Претензии, связанные с упущенной выгодой или неполученным доходом, предъявляться к сотруднику не могут. Например, по вине работника сломалось производственное оборудование. В этом случае работодатель вправе требовать возмещения расходов на ремонт те хники. Но суммы убытков, полученных по причине простоя, сотрудник компенсировать не обязан.
Материальные обязательства работника ограничиваются размером его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).
Взыскать сумму убытков в полном объеме можно, если с сотрудником был заключен договор о полной материальной ответственности. Соглашение оформляется при приеме на работу или переводе на другую должность. Помимо этого, в ст. 243 ТК РФ закреплены случаи, позволяющие работодателю возложить весь ущерб на работника: умышленное причинение ущерба, неисполнение трудовых обязанностей, разглашение сведений, составляющих тайну.
Без суда можно обойтись, если:
- сумма убытка не превышает средний месячный заработок сотрудника;
- с момента установления размера ущерба прошло не более 1 месяца;
- работник согласен добровольно возместить причиненный ущерб.
При соблюдении этих условий наниматель может издать внутреннее распоряжение о взыскании задолженности (ст. 248 ТК РФ). В остальных случаях работодатель имеет право подать иск о взыскании ущерба. Работника привлекут к ответственности, если:
- есть документальное подтверждение размера понесенных убытков (например, результат инвентаризации);
- установлена причина возникновения ущерба (объяснительная записка виновного лица, результаты проверок, служебного расследования).
Эти документы следует приложить к исковому заявлению, они служат письменными доказательствами обоснованности требований.
Иск о взыскании ущерба с виновника ДТП
Чаще всего вред при ДТП компенсирует страховая компания, в которой оформлен полис ОСАГО виновника аварии. В 2018 году предельные страховые выплаты по ОСАГО составляют: 400 000 рублей за повреждение транспортного средства и 500 000 рублей в отношении жизни и здоровья. Если максимальная сумма возмещения не покрывает расходы на ремонт автомобиля или нарушитель и вовсе ездил без полиса ОСАГО, то получить средства с причинителя вреда поможет иск о взыскании ущерба.
Виновника ДТП обяжут выплатить сумму убытков и компенсировать моральный ущерб в случае причинения вреда жизни и здоровью потерпевшего. Если страховая выплата недостаточна, а страховщик не принимает во внимание доказательства убытков – взыскать недостающую сумму можно через суд. В этом случае иск подается в адрес страховой компании.
В исковое заявление следует включить следующие пункты:
- наименование суда;
- данные сторон спора (ФИО, наименование юридического лица, адрес);
- стоимость иска – сумма всех финансовых требований;
- описание ДТП (место, время, обстоятельства происшествия, указание виновных и потерпевших);
- требование о возмещении вреда;
- список прилагаемых документов.
К иску приобщите: , если цена иска превышает 50 000 руб. Контактная информация доступна смотрите на официальном сайте .
Иск о компенсации морального вреда адресуйте в районный суд независимо от величины требований.
Сколько стоит
При подаче искового заявления о взыскании материальных убытков нужно оплатить госпошлину. Ее величина зависит от цены иска и может составлять от 400 до 60 000 рублей. Точно рассчитать сумму поможет калькулятор госпошлины. Требование о возмещении морального вреда облагается госпошлиной в размере 300 рублей (п.3 ст. 333.19 НК РФ).
Подведем итоги
Заявитель, который предъявил иски о взыскании ущерба, может рассчитывать на разрешение дела в свою пользу. Важно грамотно заполнить исковое заявление и подкрепить его доказательствами величины причиненных убытков. При обращении в суд придется оплатить госпошлину в сумме от 400 до 60 000 рублей по имущественным спорам и 300 рублей по иску о компенсации морального вреда.
Дело №2-217/2015г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Колосовка 31.07.2015г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению индивидуального предпринимателя ИП Шилов А.Н. к Амельченко В.И. о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,
УСТАНОВИЛ:
Индивидуальный предприниматель Шилов А.Н. обратился в суд с иском к Амельченко В.И. о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю, указав, что ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в ходе проведенной ревизии в магазине «Росинка» в отделах цветы и игрушки была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму рублей. Ревизия проводилась, в том числе с участием продавцов магазина ФИО1, Амельченко В.И. Амельченко В.И. являясь матриально ответственным лицом с актом ревизии не согласилась, от его подписи отказалась, на предложение дать письменные объяснения ответила отказом. Частично сумма недостачи Амельченко В.И. выплатила, в связи с чем просит суд взыскать с Амельченко В.И. сумму недостачи, а также уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере
Истец Шилов А.Н. исковые требования поддержал, по доводам изложенным в заявлении. Дополнительно пояснил, что с Амельченко В.И. был заключен договор о полной материальной ответственности. При поступлении на работу с ее участием проведена инвентаризация, которая показала отсутствие недостачи. 15.мая 2015 года ревизия проведена в соответствии с требованиями к ее проведению, но магазин не закрывался в виду небольшого количества покупателей и объема товаро-материальных ценностей. Отделы работали по установленному графику, каких либо претензий со стороны продавца по сохранности имущества не имелось, ключ от магазина был только у продавца. В дальнейшем частично сумма недостачи была возмещена Амельченко В.И., т.к. выяснилось, что она себе и ФИО2 давала товар в долг, что является грубым нарушением трудовой дисциплины и реализации товара через кассу. Кроме этого, Амельченко В.И. оставляла магазин без присмотра, уходя на длительное время за его пределы не закрывая его. Продавец в акте ревизии расписываться отказалась, письменные объяснения давать также отказалась. По предложению работодателя была проведена повторная ревизия ДД.ММ.ГГГГ года, которая результат предыдущей инвентаризации подтвердил, после чего Амельченко была уволена. Только продавец осуществляют прием товара. Причиной недостачи считает недобросовестное отношение продавца, нарушения расчетов через кассу.
Представитель Шилова А.Н. Шилова М.В. исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения по существу, аналогичные пояснениям Шилова А.Н.
Ответчик Амельченко В.И. исковые требования не признала, пояснила, что причин недостачи она не знает, в долг товар брала для себя и своей знакомой ФИО2 без разрешения Шилова А.Н., предполагая возможность погасить задолженность позднее. Учет долгов не вела. Фактов оставления магазина без присмотра на длительное время не допускала, выходила в туалет, который находится за пределами магазина. Акт ревизии подписывать отказалась, объяснения давать отказалась, так как не согласна была с недостачей, причин недостачи не знает. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работодателем с ней заключался при приеме на работу. Откуда выявилась такая недостача пояснить не может, так как специального образования она не имеет. Претензий к помещению и сохранности товара к работодателю как продавец не имела. Просит в иске отказать.
Представитель Амельченко В.И. Ниниашвили В.К. доводы ответчика поддержал, указал на отсутствие вины в недостаче, так как в долг Амельченко брала товар предполагая такую возможность с разрешения бухгалтера, оставляла магазин на непродолжительное время под присмотром продавца павильона, арендующего площадь, при проведении ревизии продавец продолжала реализацию товара, а комиссия продолжала подсчет, что могло повлечь неточности при подсчете.
Свидетель ФИО2 в судебном заседании подтвердила факт передачи ей товара продавцом Амельченко В.И. без его оплаты в долг, позже рассчиталась с Амельченко В.И. полностью. Указала, что ДД.ММ.ГГГГ в магазине проводилась ревизия, но магазин работал.
Свидетели ФИО3, ФИО4 суду пояснили, что ДД.ММ.ГГГГ видели что в магазине ИП Шилов проводилась ревизия, а Амельченко В.И. продолжала реализацию товара, при этом делался ли перерыв или нет им не известно.
Свидетель ФИО5 суду пояснила, что дважды в магазине ИП Шилова А.Н. наблюдала отсутствие продавца более 15 минут, при этом магазин был открыт, товар был доступен посторонним.
Суд, выслушав доводы сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, находит подлежащими удовлетворению требования истца, по следующим основаниям.
РЕШИЛ:
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ г
Резолютивная часть
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Колосовка 31.07.2015г.
Судья Колосовского районного суда Омской области Куминов В.В.,
при секретаре Грибковой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению индивидуального предпринимателя ШШилов А.Н. к Амельченко В.И. о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю,
РЕШИЛ:
Исковое заявление индивидуального предпринимателя Шилов А.Н. к Амельченко В.И. о взыскании материального ущерба, причиненного работником работодателю удовлетворить полностью.
Взыскать с Амельченко В.И. в пользу Шилов А.Н. ущерб, причиненный работником работодателю в размере рублей, расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере рубль, всего рублей.
Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Колосовский районный суд.
Суд:
Колосовский районный суд (Омская область)Истцы:
Шилов Александр НиколаевичОтветчики:
Амельченко В.И., Адвокат Ниниашвили Виталий Картлосович, Шилова М.В.Судьи дела:
Куминов В.В. (судья)Судебная практика по:
Материальная ответственностьСудебная практика по применению нормы ст. 242 ТК РФ
На чтение 3 мин. Просмотров 130 Опубликовано 12.02.2018
Ответственности за материальный ущерб, причиненный работодателю, посвящена глава 39 Трудового кодекса РФ. Законом определено, что возмещению подлежит только прямой действительный ущерб, закреплены обстоятельства, которые исключают ответственность работника, установлены пределы материальной ответственности.
Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ.
До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба, который должен быть подтвержден документально. Работодатель должен установить причину возникновения ущерба, для чего с работников берутся объяснительные, в необходимых случаях проводятся проверки, инвентаризации или служебное расследование. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.
Работодатель имеет право на взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника на основании своего приказа при наличии согласия работника. В противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.
Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба подается в суд по месту жительства ответчика. Требования, вытекающие из трудовых отношений, подсудны районному (городскому суду). Истец должен учесть, что срок обращения в суд с требованиями о возмещении материального ущерба составляет 1 год с момента, когда работодателю стало известно о причиненном ущербе.
При подаче иска оплачивается государственная пошлина, которая зависит от цены иска (размера взыскиваемой суммы). Для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.
В ______________________________
(наименование суда)
Истец: __________________________
(ФИО предпринимателя или наименование
предприятия полностью, адрес)
Ответчик: ________________________
(ФИО полностью, адрес)
Цена иска: ________________________
(вся сумма из требований)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании с работника материального ущерба
В _________ (наименование работодателя) ответчик работал с «___»__________ ____ г. в должности _________ . «___»__________ ____ г. с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Согласно данному договору, ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.
«___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).
Ответчик ознакомлен с должностной инструкцией под роспись, однако возложенные на него обязанности не исполнил. С ответчика было затребовано объяснение о причинах случившегося. Такое объяснение он предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт.
Бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.
Размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
- Взыскать с _________ (Ф.И.О. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
- Копия искового заявления
- Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
- Копия (выписка из) приказа о приеме ответчика на работу
- Копия трудового договора
- Акт инвентаризации
- Копия договора о полной материальной ответственности
- Копия акта служебного расследования
- Должностная инструкция ответчика
- Требование предоставить объяснение
- Акт об отказе предоставить объяснение
- Копия доверенности на представление интересов в суде
Дата подачи заявления «___»_______ ____ г. Подпись представителя _______
В Ленинский районный суд г. Омска
Истец: Общество с ограниченной ответственностью "З",
г. Омск, ул. ..., д. ...
Ответчики: Г., г. Омск, ул. ..., ...;
В., г. Омск, ул. ..., ...;
П., г. Омск, ул. ..., ...;
Ш., г. Омск, ул. ..., ...;
Ю., г. Омск, ул. ..., ...;
М., г. Омск, ул. ..., ....
Цена иска 305 702, 49 рублей
(триста пять тысяч семьсот два рубля 49 копеек)
Исковое заявление о взыскании с работников ущерба,
причиненного недостачей товарно-материальных ценностей
Ответчики являлись работниками ООО "З" по трудовому договору :
- Г. – с 01.11.2004г. по 16.07.2008г.;
- Ю. – с 13.02.2007г. по 16.07.2008г.;
- Ш. – с 04.09.2006г. по 16.07.2008г.;
- М. – с 30.01.2006г. по 16.07.2008г.;
- П. – с 29.09.2007г. по 16.07.2008г.;
- В. – с 31.01.2008г. по 16.07.2008г.
Ответчики работали продавцами в магазине № ... ООО "З", расположенном по адресу: г. Омск, ул. ...., д. ... Г. являлась управляющей магазина и руководителем коллектива.
03.06.2008г. на основании приказа руководителя ООО "З" была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, переданных коллективу магазина для розничной купли-продажи с 01.09.2007г. по 02.06.2008г.
В результате инвентаризации была обнаружена недостача на сумму 533 278, 00 рублей.
В объяснительных записках по факту недостачи продавцы поясняли, что в такую сумму недостачи они не верят, считают, что это бухгалтерская ошибка.
Учитывая пояснения сторон, 10.06.2008г. решено было провести повторную инвентаризацию, которая выявила дополнительно недостачу за шесть дней (с 03.06.2008г. по 10.06.2008г.) в размере 35 095,50 руб.
Для того чтобы исключить вопрос об излишках товара на складе, откуда поступал товар в магазин, решено было провести инвентаризацию на складе. Проведенная 24.06.2008г. инвентаризация товарно-материальных ценностей на складе, излишков товара не выявила.
Со всем коллективом магазина № ... ООО "З" был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.
В соответствии с подпунктами а, б п. 7 указанного договора коллектив магазина принял на себя обязательство бережно относиться к вверенному коллективу имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять отчеты о движении и об остатках вверенного коллективу имущества.
17.07.2008г. в связи с увольнением коллектива магазина по собственному желанию, вновь была проведена инвентаризация, которая установила дополнительно недостачу в сумме 8 185,00 руб.
Из-за халатного отношения коллектива магазина к вверенным товарно-материальным ценностям, ООО "З" причинен ущерб на общую сумму 576 558, 50 руб. (пятьсот семьдесят шесть тысяч пятьсот пятьдесят восемь рублей 50 копеек), что подтверждается инвентаризационными описями № К-00000009, № К-00000011, № К-20. Добровольно возместить причиненный ущерб работники согласились частично, внеся в кассу организации сумму 270 856,01 руб., от возмещения суммы 305 702,49 отказались. Расчет суммы иска прилагается.
В соответствии со ст. 238 ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В соответствии со ст. 245 ТК РФ , при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Работодателем сумма недостачи, подлежащая возмещению ответчиками, была распределена пропорционально отработанному времени с 01.09.07г. по 02.06.08г. (расчет прилагается).
При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
На основании изложенного, просим суд:
1. Взыскать с ответчиков в пользу ООО "З" причиненный недостачей товарно-материальных ценностей ущерб в размере 305 702, 49 рублей (триста пять тысяч семьсот два рубля 49 копеек);
2. Взыскать с ответчиков в пользу ООО "З" судебные расходы: оплата госпошлины в размере 4 657,02 рублей и оплата услуг представителя в размере 15 000 рублей.
Приложение:
1. Копии искового заявления;
2. Копии расчета суммы иска;
3. Копия Устава ООО "З";
4. Копия свидетельства о регистрации юридического лица;
5. Копии документов, подтверждающих полномочия директора;
6. Копии приказов о приеме на работу в отношении ответчиков;
7. Копии приказов о прекращении трудового договора в отношении ответчиков;
8. Копии трудовых договоров с ответчиками;
9. Копии договоров о полной материальной ответственности;
10. Копии инвентаризационных описей № К-00000009, № К-00000011, № К-20;
11. Копии объяснительных работников;
12. Копии приказов о проведении инвентаризации № 15, № 16, № 017;
13. Копии отчетов о проведении инвентаризации;
14. Копия доверенности представителя;
15. Квитанция об уплате госпошлины.
Представитель по доверенности ________2009 год
В [наименование суда]
Истец [Ф. И. О./наименование работодателя]
Адрес: [вписать нужное]
Телефон: [указать номер]
Ответчик: [Ф. И. О. работника]
Адрес: [вписать нужное]
[число, месяц, год] Ответчик был принят на должность [вписать нужное] (приказ N [значение] от [число, месяц, год]), и с ним был заключен Трудовой договор N [значение] от [число, месяц, год]. Кроме того, с Ответчиком был заключен Договор о полной материальной ответственности N [значение] от [число, месяц, год], согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей.
[число, месяц, год] была проведена [ревизия/инвентаризация], в результате которой обнаружилась недостача материальных ценностей в размере [сумма цифрами и прописью] рублей. Результаты [инвентаризации/ревизии] были оформлены Актом N [значение] от [число, месяц, год].
В ходе служебного расследования было установлено, что недостача образовалась в результате действий [или бездействия] Ответчика, выразившихся [вписать нужное].
Размер причиненного Ответчиком ущерба подтверждается [привести доказательства].
Вина Ответчика в причинении ущерба в указанном размере, а также наличие причинной связи между действиями [или бездействием] Ответчика и ущербом подтверждаются следующими доказательствами: [привести доказательства].
Ответчик отказался от написания объяснительной записки о причинах случившегося, о чем был составлен соответствующий акт. Кроме того, Ответчик отказался возмещать ущерб добровольно.
Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
На основании вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:
Взыскать с [Ф. И. О. ответчика] сумму причиненного ущерба в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
Приложения:
1. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов.
2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины.
3. Копия приказа/выписка из приказа о приеме ответчика на работу.
4. Копия трудового договора.
5. Акт инвентаризации/ревизии.
6. Копия договора о полной материальной ответственности.
7. Копия акта служебного расследования.
8. Акт об отказе Ответчика предоставить объяснение.
9. [Доказательства, подтверждающие возникновение ущерба].
10. Расчет ущерба.
11. [Доказательства, подтверждающие вину Ответчика в возникновении ущерба и наличие причинной связи между действиями/бездействием) Ответчика и ущербом].
12. Копия свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица/индивидуального предпринимателя.
13. Доверенность/иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления.
14. [Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования].
[подпись, инициалы, фамилия лица, подписавшего заявление]
[число, месяц, год]
Loading...