Как происходит постановка на учет на биржу труда после сокращения, и какие для этого нужны документы? Условия постановки на биржу труда по сокращению.

Сергей Петров

После увольнения с работы каждый человек может встать на учет в центр занятости населения, но не все знают, что это дает, и в какой срок следует принести документы на биржу труда, чтобы получать пособие. Чтобы получить максимальные выгоды от положения безработного, стоит разобраться в этом вопросе подробнее.

Как и когда подать документы?

Согласно законодательно установленным нормам, сотрудник после увольнения с места работы по собственному желанию должен в течение 14 суток подать документы в ЦЗН. Если гражданин не уложится в этот срок, его все равно зарегистрируют, однако на получение среднемесячного дохода от бывшего работодателя он претендовать не может.

Важно! Процесс постановки на учет в ЦЗН четко описан в Федеральном законе, который вступил в силу 19.04.1991 г. и имеет № 1032-1.

Для регистрации в центре занятости и получения статуса безработного человеку необходимо предоставить пакет документов, который включает:

  1. Паспорт российского образца.
  2. Документы, подтверждающие уровень образования и специальность.
  3. Трудовая книжка с отметкой об увольнении.
  4. Справка, подтверждающая размер зарплаты, которую работник получал в течение 3 последних рабочих месяцев (2-НДФЛ).
  5. Заявление уволившегося сотрудника с просьбой о постановке на учет.

Тем, кто ранее не был официально трудоустроен, достаточно принести удостоверение личности, документы об образовании и заявление. Срок, в течение которого служба занятости проводит проверку информации, не превышает 10 суток, и на 11 день после подачи документов человек получает статус безработного. Однако если за 10 дней гражданину будет подобрано место работы, регистрация в ЦЗН не будет осуществлена.

Нюанс! Процесс постановки на учет в центр занятости по собственному желанию не отличается от регистрации после сокращения.

Что дает регистрация в ЦЗН?

Регистрация на бирже труда в течение 14 суток после прекращения трудовых отношений по собственной воле гарантирует уволившимся работникам выплату пособия . Суммы, на которую может рассчитывать гражданин:

  1. После присвоения статуса безработного человеку оплачивают до 75% от среднемесячного дохода на последнем месте трудоустройства. Такой размер оплаты сохраняется на протяжении 3 месяцев.
  2. Следующие 120 суток размер выплат не превышает 60 %.
  3. Далее пособие составляет 45 % от прежнего дохода.

По законодательно установленным нормам размер выплата не может быть больше 4 900 рублей, минимальная оплата – 850 рублей. Это основная часть материальной помощи, положенная безработным, в некоторых регионах страны предусмотрены дополнительные надбавки.

Интересно! Установленный государством размер выплат не менялся с 2009 года. С 2015 принято решение об индексации пособий.

На получение финансовой поддержки не могут претендовать следующие категории граждан:

  • ОБР – отпуск по беременности, родам и последующему уходу за ребенком;
  • лица, которые обучаются в другом городе, регионе, стране;
  • те, кто участвует в военных сборах или призван в армию;
  • пенсионеры;
  • граждане, занятые на государственной службе.

После изменения обстоятельств выплаты осуществляются в прежнем размере.

Интересно! Целью ЦЗН являются не только оплата пособий, но и уменьшение числа безработных. В центр регулярно поступают данные о вакантных местах, проводятся курсы переквалификации.

Когда выплаты прекращаются?

По закону срок, в течение которого беспрерывно выплачивается пособие, не превышает 12 месяцев с момента постановки на учет. За это время человеку будет предложено несколько вариантов для трудоустройства, соответствующих уровню образования, а также обучение на новую должность.

В ряде ситуаций служба занятости может перестать выплачивать положенные средства:

  • отказ безработного от трудоустройства на 2 вакансии;
  • двукратный отказ от прохождения обучения на иную специальность;
  • трудоустройство (самостоятельно или при участии ЦЗН).

Если же за год биржа не сможет найти предложений для уволившихся сотрудников, денежные средства продолжат выплачивать.

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании.В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 сентября 2010 г. N 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» 3. Решения о признании безработными трудоспособных, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, ищущих работу и готовых приступить к ней граждан принимаются государственными учреждениями службы занятости населения по месту жительства граждан в случае невозможности предоставления им подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации указанных граждан в целях поиска подходящей работы, не позднее 11 дней со дня предъявления ими следующих документов: паспорта или документа, его заменяющего; трудовой книжки или документа, ее заменяющего; документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы; индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов). ТК РФ Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом Вы имеете право обратиться в службу занятости в любое, удобное для Вас время. Но если Вы обратитесь в службу занятости после двухнедельного срока после увольнения, выходное пособие за третий месяц Вам выплачено не будет.

На пенсию из ЦЗН!!!

В
соответствии с административным регламентом ФМС, срок регистрации – 3 рабочих
дня. Исключение составляют случаи, когда при подаче заявления гражданин не смог
представить документы, подтверждающие сведения, указанные в заявлении. В этом
случае органам ФМС дается 8 рабочих дней на проверку всех данных.

Регистрация
ребенка по месту пребывания облегчается тем, что в случае регистрации родителей
в жилом помещении требуется согласие собственника; но если в это же помещение
«подселяют» ребенка, то такое согласие не нужно.

Данное
правило распространяется и на договоры найма в государственном и муниципальном
фонде. Поэтому и в списке перечисленных документов для оформления временной
регистрации нет документа-основания для вселения. В данном случае основанием
для регистрации ребенка будет факт регистрации его родителей или законных
представителей в жилом помещении. Но, несмотря на это, личное присутствие
собственника помещения и внесение о нем данных в заявление необходимо.

Временная
регистрация заканчивается автоматически. Но она не «привязывается» к временной
регистрации родителей: срок начинает течь с момента обращения родителей в
регистрационные органы.

То
есть, единственным условием в таком случае является наличие хотя бы у одного из
родителей временной регистрации в данном жилом помещении. Зачастую на практике
складывается ситуация, когда у родителей срок регистрации закончился, а у
ребенка еще нет. Законодательно такое не запрещено. Выход – продление
регистрации родителей.

Пунктом 2 ст. 32 Закона о занятости установлено: по предложению
органов
службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства
безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо
сокращением численности или штата работников организации и имеющим
страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и
женщин соответственно (а также необходимый стаж на соответствующих видах
работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости, предусмотренной ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.01 №
173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”; далее – Закон о
трудовых пенсиях), с их согласия может назначаться пенсия на период до
наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в т.
ч. досрочно назначенную трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за
2 года до наступления соответствующего возраста.

Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно
являются:

– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;

– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на
досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.

Для признания гражданина безработным ему необходимо обратиться в
отдел
Центра занятости населения по месту жительства. Решение о признании
гражданина безработным принимается органами службы занятости не позднее
11 дней со дня предъявления органам службы занятости соответствующих
документов. Нужно представить следующие документы:

– паспорт;
– трудовую книжку, где в соответствии с ТК РФ указана статья увольнения;
– документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
– справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы.

Трудовая пенсия безработным гражданам оформляется не ранее, чем за 2
года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию:

Женщинам – по достижении 53 лет при общем страховом стаже не менее 20 лет;
мужчинам – по достижении 58 лет при общем страховом стаже не менее 25 лет.

При наличии оснований, предусмотренных ст. 27 и 28 Закона о трудовых
пенсиях, пенсия безработным гражданам оформляется досрочно, но не ранее
чем за 2 года до наступления этого права.

Изначально, Вам необходимо встать на учет в качестве безработной
(если не встали еще), затем, если сотрудники не знают, как оформлять Вам
досрочную пенсию, обратитесь в вышестоящий департамент (управление или иное
учреждение, которое есть в Вашем регионе) с заявлением о разъяснении Вам Ваших
прав. Т.к. оформление досрочной пенсии производится по предложению ЦЗ, то на
практике процентов 30% безработных Вашего возраста в итоге получают досрочную
пенсию.

В условиях экономического кризиса всё больше специалистов пребывают в статусе временно безработных. Сохранить трудовой стаж, получить доступ к горячим вакансиям, пройти курсы профпереподготовки - все это сегодня возможно благодаря центрам занятости населения. Кадровый портал сайт узнал, какие документы необходимы при постановке на учёт на биржу труда, каков размер ежемесячного пособия по безработице и что грозит тем, кто незаконно получает деньги от государства.

Что делать, если вы остались без работы

От потери работы не застрахованы даже самые квалифицированные специалисты. Если сия участь не миновала и вас, то не стоит кусать локти и сжигать трудовую книжку на ритуальном костре. Самое разумное решение в данной ситуации - обратиться в центр занятости. Если подать документы в течение двух недель со дня увольнения, то ваш трудовой стаж не прервётся.

«Постановка на учёт проходит в два этапа. При первом обращении гражданин регистрируется в целях поиска подходящей работы. С этого момента служба занятости принимает меры по поиску подходящей для него работы. Сведения о наличии вакансий, об уровне профессиональной подготовки, квалификации, знаний, навыков, опыта работы гражданина получают из регистра работодателей, ищущих сотрудников», - комментирует ведущий юрист Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С Антон Шанов.

Вставшим на учёт в ЦЗН необходимо посещать учреждение не реже двух раз в неделю, информировать инспектора о том, как продвигаются дела с поиском работы, а также рассматривать предложенные центром вакансии.

Встать на учёт в ЦЗН могут и беременные женщины. Будущим мамам в течение 10 дней с момента оформления документов должны предложить на выбор не менее двух вакансий в соответствии с квалификацией. Если предложенные варианты работы не удовлетворяют, то временно безработной беременной назначают выплату пособия, которое будет начисляться вплоть до 30-й недели беременности. По истечении этого срока беременная уходит в «отпуск по беременности и родам». Это означает прекращение выплаты пособия по безработице.

Как начисляется пособие по безработице

Всё то время, пока вы числитесь временно безработным, государство выплачивает вам пособие по безработице. Его минимальный размер составляет 850 рублей, максимальный - 4900 рублей ежемесячно. На размер пособия влияют несколько факторов.

Если до увольнения вы проработали 26 недель и более, то сумма выплат должна составлять 75% от среднемесячного заработка. При этом размер пособия не может превышать 4900 рублей.

Если вас уволили в связи с сокращением штата, то размер ежемесячного пособия будет таков:

  • сумма среднемесячного заработка выплачивается в течение первых трёх месяцев с момента постановки на учет в ЦЗН,
  • 60% от суммы среднемесячного заработка - выплачивается с 4 по 7 месяц пребывания на бирже труда,
  • 45% от среднемесячного заработка - выплачивается с 8 по 12 месяц.

Минимальный размер пособия рассчитан на тех, чей трудовой стаж меньше 26 недель.

Документы, которые необходимо предоставить безработному

Перед тем, как посетить инспектора центра занятости, не забудьте собрать документы:

  • Паспорт;
  • Справку о доходах за три месяца работы;
  • Военный билет (для мужчин);
  • Документы об образовании (аттестат, диплом);
  • Трудовую книжку;
  • Страховое пенсионное свидетельство;
  • Свидетельства о рождении детей;
  • Свидетельство о регистрации или расторжении брака;
  • Реквизиты банковского счета, на который вам будут начислять ежемесячные выплаты;
  • Люди с ограниченными физическими возможностями могут предоставить индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

«Если гражданин относится к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, то он может предъявить документы, это подтверждающие», - подчеркивает Антон Шанов.

Если заявитель ранее не работал или не имеет специальности, то он обязан предъявить следующие документы:

  • паспорт;
  • документ об образовании;
  • индивидуальную программу реабилитации (касается инвалидов).

Кто не может встать на учёт на бирже труда

Согласно статье 3 федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, находящиеся в поиске работы, вставшие на учёт в Центр занятости населения, готовые в любой момент приступить к выполнению трудовых обязательств.

Если органы службы занятости не смогли предоставить вставшему на учёт гражданину подходящую работу в течение 10 дней со дня регистрации, то за человеком закрепляется статус безработного.

Есть категории граждан, которые не могут быть признаны безработными, а значит, не имеют права вставать на учёт на бирже труда. Это , получающие пенсии по старости, граждане, дважды отказавшиеся от обучающих курсов ЦЗН, а также осуждённые и приговоренные к исправительным работам.

Как долго можно стоять на учёте и получать пособие

Безработного не могут снять с учёта в ЦЗН по истечении определённого срока, однако есть установленный срок выплаты пособия по безработице.

«Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев», - отмечает Антон Шанов.

Если гражданин отказывается от подходящей работы, то его статус в качестве безработного может прекратиться.

При подборе вакансий в ЦЗН предусматривают следующее:

  • Предлагаемая работа должна быть подходящей для гражданина с учетом специальности, должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы.
  • Размер заработка на предлагаемой работе должен быть не ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца.
  • Работа предлагается исходя из транспортной доступности рабочего места. Максимальная удалённость подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

При отсутствии подходящей вакансии безработным гражданам могут предложить:

  • направление на работу по смежной специальности;
  • направление для участия в оплачиваемых общественных работах;
  • участие в ярмарках вакансий;
  • профессиональную ориентацию в целях выбора профессии, трудоустройства и обучения;
  • направление на временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые.

Если вставший на учёт на биржу труда нашёл работу и скрыл этот факт от инспектора центра занятости с целью дальнейшего получения пособия по безработице, то ему грозит привлечение к административной ответственности. Провинившемуся нужно будет заплатить штраф и вернуть все полученные незаконно выплаты от государства. Максимальная мера наказания - арест на срок до четырёх месяцев.

При использовании материалов сайта сайт указание автора и активная ссылка на сайт обязательны!

Гражданин, нуждающийся в работе, имеет право обратиться на Биржу труда. Уволенный сотрудник или впервые ищущий работу человек становятся на учет в качестве безработного. Этот статус дает право на получение пособия по безработице или стипендии в период обучения.

Встать на биржу труда могут граждане с 16 лет, трудоспособные, но не имеющие работы и не получающие заработной платы. Определенная категория граждан не может получить статус безработного. Например, это пенсионеры, лица, арестованные или осужденные к исправительным работам, подростки, до 16 лет, индивидуальные предприниматели и.т.д.

Биржа труда Москвы принимает от соискателей документы в день обращения. Необходимо предъявить подлинники, с которых сотрудники снимут копии. На каждого из соискателей заводится досье.

Порядок учета безработных

Статус безработного позволяет гражданам получать пособия от государства. Размер пособий зависит от заработка на предыдущем месте, но ограничен максимальным и минимальным размером (4900 и 890 рублей). Где встать на биржу труда в Москве в 2018 году? Обычно соискатели встают на учет в подразделении Службы занятости, которое обслуживает их адрес постоянной регистрации. По временной прописке встать на учет не получится.

Условия выплаты пособия

Выплата пособия может быть приостановлена по определенным причинам. На соискателя, зарегистрированного безработным и получающим пособие, налагается обязанность посещения Центра занятости дважды в месяц в определенную дату и время. Если этого не делать, размер пособия снижается. Инспекторы Биржи труда будут предлагать вакансии, отвечающие требованиям профессиональной подготовки соискателей. В течение 12 месяцев, пока платится пособие, нужно определиться с вакансиями. Размер выплат постепенно снижается: в первые 3 месяца выплачивается 75% от заработка, потом – 60, и наконец – 45%.

Если гражданин имеет редкую специальность, либо его квалификации не хватает для предложенной вакансии, он утратил навыки в работе, инспекторы Центра занятости направляют его на обучение. Оно проводится очно, бесплатно, группами или в индивидуальном порядке. После успешного прохождения обучения на руки соискателю выдается документ, который подтверждает квалификацию соискателя.

Встать на учет имеют право пенсионеры, но они не получат пособие, так как им выдается пенсия. Инспекторы могут помочь им в выборе вакансии.

Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда после увольнения

Одним из основных условий учета на Бирже труда выступает предоставление всех необходимых инспектору документов. Их количество может быть разным: все зависит от того, трудился ли ранее гражданин. Если человек впервые ищет место работы, то ему достаточно предъявить Бирже труда паспорт и документ об образовании. Если гражданин работал, был уволен, то перечень документов расширяется:

  • паспорт;
  • документ об образовании;
  • справка о доходе с места работы;
  • ИНН; пенсионное свидетельство;
  • трудовая книжка.

Какие документы нужны для биржи труда при сокращении

Биржа труда требует одинаковый перечень документов для лиц, уволенных по разным основаниям. По сокращению штатов гражданину лучше всего встать на учет в течение 14 дней с момента увольнения. Если гражданин не найдет работу в течение 2 месяцев, то 3 месяц оплачивает работодатель по размеру среднего заработка. А уже с 4 месяца биржа начинает начислять пособие по безработице.

Центры занятости работают в каждом городе. Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу. Соискатель должен предъявить при регистрации комплект документов.

Что дает гражданину регистрация на бирже труда?

Если гражданин в уставленном законом порядке будет признан безработным, ему выплачивается пособие по безработице.

Документы для регистрации

Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании. Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

Когда нужно встать на учет?

В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

Как встать на учет после сокращения в Центр занятости?

В течение 14 дней. После сокращения работодатель обязан выплатить сотруднику два оклада. Если сотрудник за 2 месяца не находит работу, он вправе рассчитывать еще на один месячный оклад. Но только при условии того, что сотрудник зарегистрировался на бирже в течение 14 дней.

Гражданин, уволенный по сокращению штатов, может встать на учет и после 14 дней, но зарплату за 3 месяц он не получит. Регистрация на бирже труда - это право, но не обязанность соискателя на работу.

После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.

Таким образом, первые три месяца безработицы сотрудника предприятия или организации, уволенного по сокращению штатов, оплачивает работодатель. Если увольнение происходит по другим статьям ТК РФ, пособие начисляется с момента подачи документов в Службу занятости.

Loading...Loading...