Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов. Они регламентируют проведение работ в рамках соблюдения мер безопасности в организации. Одним из основополагающих документов по охране труда является внедренный план профилактических мер.
Соблюдение законодательных норм в данной области позволяет избежать повышенного травматизма и частично предотвращать наступление профессиональных заболеваний.
Соглашение по охране труда что это?
Соглашение по охране труда это сугубо локальный нормативный документ, составление которого производится на основе принятых законодательных норм. Документ составляется для планирования профилактических мер и проведения своевременного контроля.
До 2013 года указанный документ носил обязательный для всех юридических лиц характер. Его наличие обязательно обеспечивалось в течение первого месяца с момента начала деятельности организации. На сегодняшний день обязательность самостоятельного документа отменена, но он должен быть на каждом предприятии как дополнение к коллективному договору. При отсутствии договора составляется отдельный самостоятельный план мероприятий.
Соглашение по охране труда и коллективный договор
Соглашение к коллективному договору по охране труда подготавливается на основании имеющихся законодательных актов и методическим рекомендациям.
Основными регулирующими документами в данной области являются:
Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда заключается между работодателем и коллективом сотрудников.
Коллектив сотрудников представляется обычно одним или несколькими профсоюзными организациями. Председатель профсоюза участвует во всех мероприятиях по безопасности работы разработке документов, касающихся безопасности работы на предприятиях.
Данное правило относится к бюджетным и внебюджетным организациям, образовательным учреждениям, муниципальным администрациям и иным формам собственности.
Для первичного составления документа, а также для внесения последующих корректировок, проводится аттестация рабочих мест на предприятии. Данное мероприятие позволяет оценить степень рисков, которым подвергаются те или иные работники. На основании проведенного исследования разрабатывается список мер по обеспечению ОТ и ПБ на местах.
Форма свидетельства содержит в себе следующие составляющие:
- Организационную структуру фирмы;
- Список лиц, которые несут ответственность за соблюдение норм и проводят регулярную оценку существующих рисков;
- Указания для проведения своевременного контроля;
- Меры безопасности, способах их улучшения и оздоровления работников на местах с повышенной вредностью;
- Ресурсы, которые необходимы для выполнения описанных мер.
Образец соглашения по охране труда на предприятии будет представлен в следующем разделе.
Соглашение по охране труда - образец 2018
Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками имеет узаконенную форму, которой следует придерживаться при составлении.
- Порядковый номер;
- Название мероприятия;
- Сроки, отведенные на его выполнение;
- Указание ответственного лица за ведение документации и проведения настоящего мероприятия;
- Эффект, который ожидается от выполнения. Данный эффект оценивается в социально-количественном выражении.
Составляется план мероприятий ежегодно на начало нового отчетного года.
Акт проверки выполнения соглашения по охране труда
В положение указано, что 2 раза в год руководитель предприятия обязан инициировать проведение аудита , для выявления недочетов и недоработок по охранным мероприятиям. Проверка проводится при сопровождении комиссии. В которую входят: директор организации, представитель профкома, ответственные за безопасность на участках.
На основании проведенной проверки составляется акт, в котором указываются выявленные огрехи. Кроме указаний недостатков в акте обязательно приводится план скорейшего устранения недочетов, с обязательным сохранением правовой составляющей.
Приказ об утверждении соглашения по охране труда
Составление плана мероприятий и его утверждение осуществляется изданным на предприятии приказом. Это касается как впервые принятого документа, так и ежегодно издающегося откорректированного бланка.
Приказ обязан быть выполнен с соблюдением норм делопроизводства и содержать следующие пункты:
- Обоснование издания бланка. Здесь важно привести не только законодательные документы, но и сослаться на волю коллектива;
- Распоряжение об утверждение и издание в указанный срок;
- Указать ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль над исполнением.
В приказе могут присутствовать и дополнительные организационные пункты. Подпись директора вводит приказ в действие.
В качестве одного из первостепенных действий, осуществляемых работодателем в сфере охраны труда, является оформление и подписание соглашения по охране труда (наряду с оформлением соответствующего плана мероприятий). Кроме руководителя предприятия, подписывается оно еще и уполномоченным представителем трудового коллектива. Речь идет о профсоюзной организации или другом подобном органе.
Порядок составления соглашения по охране труда
Сегодня во многих учреждениях России администрация заключает договор с профсоюзом о том, как именно будет соблюдаться безопасность на предприятии. Для этого подписывается специальная договоренность.
Соглашение по охране труда это документ с указанием всех тех мероприятий, которые будут выполняться в целях поддержания безопасности работы в учреждении. Чтобы документ вступил в силу рекомендуется соблюдать установленный законом порядок:
- Сначала разрабатывается проект представленного акта;
- Он формируется после коллективных переговоров ответственных представителей директора и профессиональной организации работников. Представители профсоюза и руководство должны входить в этот комитет на равных правах. Во многих учреждениях разработка договора отдана специальному комитету, не являющемуся юридическим лицом;
- Далее две стороны подписывают текст документа, после чего его можно считать действительным.
Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом – образец
Чтобы оформить соответствующий акт в соответствии с законодательными стандартами рекомендуется ознакомиться с его структурой. По своей сути, документ выглядит как перечень различных по своему типу мероприятий:
- Организационные;
- Технические;
- Санитарно — бытовые;
- Лечебно — профилактические;
- Связанные с пожарной безопасностью.
Все представленные положения в обязательном порядке должны быть отражены в содержании соглашения по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом.
В роли приложения в данном случае выступают нормы по обеспечению средствами специальной защиты.
В верхней части есть место для подписей обеих сторон – директора учреждения и председателя профсоюзного комитета. Указывается, что первым лицом договор утверждается, а со вторым – согласовывается.
Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками
Еще один образец с указанием соответствующих особенностей этого документа представлен по ссылке . В нем все выполняемые мероприятия разделяются на несколько групп. Например, к организационным мероприятиям могут быть отнесены:
- Аттестация рабочих мест;
- Обучение безопасным методам работы;
- Сертификация работ.
Также могут быть обозначены технические мероприятия – это модернизация оборудования, механизация технологических процессов, перепланировка определенных производственных помещений, реконструкция зданий и отдельных помещений.
Соответствующие параграфы надлежит раскрыть в специально разработанном соглашении по безопасности трудовой деятельности, которое следует заключить между работодателем и работниками.
Приказ об утверждении соглашения по охране труда — образец
Составление приказа знаменует собой заключительный этап оформления любого действия, которое имеет место в рабочем процессе. При составлении распоряжения об утверждении соглашения по охране труда рекомендуется рассмотреть следующие правила:
- В тексте указывается, как долго будет действовать заключенное соглашение по охране труда;
- Основная цель заключения документа – это осуществление планомерных работ по улучшению условий, а также регулирование отношений между администрацией и профсоюзом;
- В основном тексте записывается само распоряжение об утверждении и называется лицо, которое будет отвечать за исполнение приказа;
- В завершении обязательно ставятся подписи всех задействованных лиц, а также дата написания.
Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда
Еще один вариант для регулирования вопросов по безопасности трудовой деятельности – это оформление дополнительного соглашения об изменениях в коллективный договор. Особенно распространен этот вариант среди образовательных учреждений и их администраций.
В тексте дополнительного соглашения по охране труда добавляют или изменяют определенные пункты коллективного договора. Традиционно для образовательных учреждений подписывается документ работодателем и председателем профсоюза. Ознакомиться с подобным образцом можно по ссылке .
Акт проверки выполнения соглашения по охране труда
Акт подобной проверки представлен по ссылке . Его оформление связано с самим соглашением по охране труда. В верхней части акта, после наименования данной формы руководители и председатель профкома указывают, что
проверили выполнение ранее заключенного договора. Оформляется указанный акт чаще всего в виде таблицы с перечнем назначенных мероприятий. Записывается, какая именно работа была выполнена и ее условия. Определяющая часть в этой таблице – это оценка качества. Если выполнение не было осуществлено, то дополнительно записывается причина, в соответствии с которой не был произведен данный процесс. В конце руководитель и представитель профкома ставят свою подпись. В примечании может быть указано, как часто проводится проверка.
Первостепенной особенностью любой рабочей деятельности является ее безопасность для здоровья человека. Поэтому законодательство стремится обеспечить реализацию данного права каждому трудящемуся.
С подачи Минобрнауки России с середины 2017 года стало известно, каким должно быть соглашение по охране труда учреждения. Причём не обязательно образовательного. Анализ письма чиновников показывает, что оно подходит для большинства предприятий и организаций. Далее – о деталях.
Понятие
Рассматриваемое соглашение по охране труда – это, по сути, план реализации конкретных мер по охране труда и здоровья персонала в учреждении. Он обязательно отражает:
- даты их реализации;
- способы финансирования;
- ответственных лиц.
Обычно соглашение по охране труда учреждения – выступает приложением к коллективному договору как его весомая часть. Его принимают на календарный год.
Начинает действовать этот документ с даты его подписания 2 сторонами:
- нанимателем (главой учреждения);
- представителем профсоюзного комитета (выборного коллегиального органа сотрудников).
В видении Минобрнауки России соглашение по охране труда образовательного учреждения может иметь примерно такую форму (письмо от 08.08.2017 № 12-753):
Перечень мероприятий
В упомянутом письме Минобрнауки России предлагает включать в соглашения по охране труда учреждения следующие меры:
| № | Название мероприятия |
| I. Организационные меры | |
| 1 | Проведение:
|
| 2 | Проведение специального обучения:
|
| 3 | Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов |
| 4 | Обучение персонала:
Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала |
| 5 | Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда |
| 6 | Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда |
| 7 | Разработка программ инструктажей по охране труда |
| 8 | Обеспечение бланками документов по охране труда |
| 9 | Организация и проведение:
|
| II. Технические меры | |
| 1 | Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т. ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты |
| 2 | Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:
|
| 3 | Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком |
| 4 | Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности |
| 5 | Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:
|
| 6 | Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:
|
| 7 | Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала |
| III. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры | |
| 1 | Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследований Обеспечение сотрудников личными медкнижками Проведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке |
| 2 | Создание и оборудование медкабинетов |
| 3 | Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др. – аптечками для оказания первой помощи |
| 4 | Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:
|
| 5 | Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:
|
| 6 | Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами |
| IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) | |
| 1 | Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:
|
| 2 | Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами |
| 3 | Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:
|
| V. Меры по развитию физической культуры и спорта | |
| 1 | Устройство новых и реконструкция имеющихся:
|
| 2 | Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) |
| 3 | Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря |
| 4 | Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях |
Помимо инструкций и правил по охране труда, разрабатываемых для отдельных профессий и работ, общие положения об охране труда, призванной обеспечивать безопасность трудовой деятельности работников предприятия, закрепляют также коллективный договор и соглашение по охране труда. Образец договора, содержащего соответствующие нормы, будет приведен в данной статье.
Общие положения о колдоговоре
Общие положения о колдоговоре содержатся в гл. 7 ТК РФ . Она закрепляет официальное определение данного договора, как он должен выглядеть, порядок его разработки, заключения, изменения и регистрации, а также содержит ответы на другие вопросы, возникающие по этой теме.
Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий. Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях:
Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.
Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение заключается ежегодно.
Коллективный договор по охране труда (образец)
Раздел колдоговора, посвященный охране труда, может включать как общие установленные законодательством права и обязанности сторон в этой сфере, так и дополнительные, не ухудшающие положение работников.
Так, по коллективному договору работодатель может быть обязан:
- обеспечить работникам безопасные условия труда либо минимизировать негативное воздействие на работников неблагоприятных факторов;
- оснастить рабочие места необходимыми оборудованием, инструментами, средствами защиты и т.д.;
- проводить обучение и инструктажи по охране труда, а также медосмотры работников с предусмотренной законодательством периодичностью;
- обеспечивать работников моющими и обеззараживающими средствами;
- предоставлять средства индивидуальной защиты, а также обеспечивать их ремонт, стирку и замену за свой счет;
- предоставлять работникам достоверную информацию об условиях труда, наличии негативных факторов и принимаемых мерах по охране труда;
- возмещать вред здоровью, причиненный работнику в процессе профессиональной деятельности;
- осуществлять социальное и медицинское страхование работников за свой счет, в том числе дополнительное, и т.д.
Обязанности работников обычно сводятся к.
Каким должно быть соглашение по охране труда в школе? В середине 2017 года Минобрнауки России разработало соответствующие рекомендации относительно формы и содержания этого документа. Раскрываем их в нашей консультации.
Форма соглашения
Работают над выполнением соглашения по охране труда в школе указанные в нём конкретные должностные лица, иные специалисты. При этом важно соблюдать установленным этим документом сроки по каждому мероприятию. Это вытекает из формы данного соглашения, которую рекомендует Министерство образования и науки России в письме от 08 августа 2017 года № 12-753:
Мероприятия: образец их перечня
Исходя из упомянутого письма Минобрнауки России, выполнение соглашения по охране труда в школе в общем случае может и должно быть направлено на реализацию следующих мер:
| № | Название мероприятия |
| I. Организационные меры | |
| 1 | Проведение:
|
| 2 | Проведение специального обучения:
|
| 3 | Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов |
| 4 | Обучение персонала:
Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала |
| 5 | Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда |
| 6 | Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда |
| 7 | Разработка программ инструктажей по охране труда |
| 8 | Обеспечение бланками документов по охране труда |
| 9 | Организация и проведение:
|
| II. Технические меры | |
| 1 | Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т. ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты |
| 2 | Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:
|
| 3 | Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком |
| 4 | Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности |
| 5 | Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:
|
| 6 | Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:
|
| 7 | Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала |
| III. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры | |
| 1 | Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследований Обеспечение сотрудников личными медкнижками Проведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке |
| 2 | Создание и оборудование медкабинетов |
| 3 | Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др. – аптечками для оказания первой помощи |
| 4 | Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:
|
| 5 | Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:
|
| 6 | Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами |
| IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) | |
| 1 | Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:
|
| 2 | Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами |
| 3 | Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:
|
| V. Меры по развитию физической культуры и спорта | |
| 1 | Устройство новых и реконструкция имеющихся:
|
| 2 | Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) |
| 3 | Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря |
| 4 | Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях |
Loading...