Работа в Голландии – шанс для профессионалов! Стоит проанализировать рынок труда. Как найти работу в Голландии

В связи с желанием многих россиян уехать на постоянное или временное жительство в Европу, очень актуален вопрос трудоустройства за рубежом. В предлагаемом материале рассматривается, каким способом может быть найдена работа в Нидерландах для мигрантов из РФ, наиболее востребованные профессии и прочие сопутствующие моменты. Статья призвана помочь собирающимся переехать в эту страну, создав общее представление по указанным вопросам.

Трудоустройство в Голландии (как привыкли называть это государство в России), кроме приличных доходов для соискателя, характеризуется следующими плюсами:

  • возможностью оказаться в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни;
  • социальными гарантиями;
  • хорошим отношениям к людям разных национальностей;
  • защищенности сотрудников от нанимателей;
  • предоставлением права оформления документации для ПМЖ.

Решивший приехать сюда на постоянной или временной основе мигрант окажется в самом центре Европы. Благоприятный климат и возможность посетить с туристической поездкой множество интересных мест – прекрасное дополнение к высокому уровню оплаты труда.

В каких городах легче всего найти работу?

Многие наши соотечественники интересуются, где проще отыскать приемлемую вакансию. Это зависит от направленности трудоустройства, но легче всего для мигрантов из России получить работу в следующих городах:

  • Амстердаме – официальной столице государства;
  • Гааге – месте расположения органов власти;
  • Роттердаме – крупнейшем мировом порте;
  • Утрехте – важнейшем железнодорожном узле;
  • Эйндховене – средоточии технологических предприятий;
  • Лейдене, где размещается множество учебных заведений и проще отыскать вакансию студентам-иностранцам.

Каждый должен делать выбор, исходя из собственной квалификации и личных обстоятельств.

Как искать?

Работа в Голландии для русских может быть найдена несколькими способами. Многие хотят избежать фирм-посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для русских в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на разнообразных интернет-ресурсах, включая официальный портал службы занятости Нидерландов. На тематических сайтах могут найти вакансии обладатели медицинских профессий, технические специалисты и прочие соискатели.

Через агентства

Этот способ подходит для претендентов, не желающих обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги придется заплатить около 100 евро первоначального взноса и еще до 700 € будет удержано из доходов за несколько месяцев в Нидерландах.

Самостоятельно

Кроме сайтов, предлагающих вакансии, в вопросе, как найти работу в Голландии помогут объявления в средствах массовой информации, сообщения в социальных сетях, помощь знакомых, приехавших сюда ранее. Еще один вариант – посетить королевство по туристической визе и подыскать приемлемое место.

Самые популярные профессии в стране


Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

  • диплома, который можно легализовать в Европе;
  • подтверждения профессионального опыта;
  • сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
  • рекомендательных писем.

Размер зарплаты специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

Виды работ

Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24 недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.

Требования работодателей к трудовым мигрантам

Желающие получить вакансию в Нидерландах должны соответствовать определенным условиям. От сезонных служащих необходимо:

  • наличие непросроченного заграничного паспорта;
  • если претендент прежде посещал страну – предоставление достоверной информации;
  • согласие на медосмотр, чтобы исключить туберкулез;
  • готовность покинуть государство по окончании установленного срока;
  • проживание в течение 14 недель на другой территории.

Еще одно условие для соискателей работы в Голландии, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных – отсутствие судимости и опасных инфекционных заболеваний.

Зарплаты в стране

Многих интересует уровень доходов голландских граждан и подданных других государств, приехавших сюда с целью трудоустройства. За сезонные работы получают от полутора тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году – более 2800 €.

Собственный бизнес

Россияне заинтересованы в предпринимательской деятельности в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцев возможна, если область специализации фирмы востребована местной экономикой. Предпринимателю необходимо обладать:

  • опытом подобной деятельности;
  • основанием для перспективности инновационных проектов;
  • аргументами привлекательности открываемого предприятия для королевства.

Претендовать на ВНЖ возможно спустя 12 месяцев функционирования фирмы.

Неплохая идея – покупка налаженного бизнеса в Нидерландах. Чтобы получить вид на жительство, иностранцу необходимо приобрести не менее четверти фондов действующей компании.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:

  • трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
  • условная;
  • краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
  • временная – не предоставляющая подобного права.

Кроме заявления сотрудника, необходим договор от компании, предлагающей трудоустройство.

Кому не нужна виза для работы?


В указанном документе не нуждаются:

  • иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
  • предприниматели по договору на короткий срок;
  • высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Последствия нелегального труда

В случае нарушения законодательства, например, в работе без соответствующего разрешения или после его истечения, иностранцы подлежат принудительной депортации. Им запрещается въезд в Голландию, в зависимости от обстоятельств, до 20 лет.

Выводы

Рынок труда в Нидерландах достаточно привлекателен для мигрантов из России. Получение работы в королевстве открывает неплохие перспективы, а уровень жизни достаточно высок, чтобы задуматься о возможности остаться здесь на постоянной основе. Ведь экономика страны стабильна, а уровень оплаты существенно превосходит отечественные показатели.

Работа в Нидерландах без посредников

Нидерланды - европейская страна с развитым сельским хозяйством и промышленной сферой. Сюда постоянно требуются рабочие с образованием и без. Трудовая деятельность в этом государстве оплачивается хорошо, за низкоквалифицированный труд можно получить от 1300 евро за месяц работы. В сельском хозяйстве необходимо много механиков по ремонту техники, и людей на сбор урожая. Наиболее часто встречаются объявления о занятости в теплицах или на фабриках. В теплицах вы будете ухаживать за цветами, большинству нанимателей не нужно наличие специального образования, а в некоторых случаях не требуют знание иностранного языка. Фабрики Нидерландов, большей частью, занимаются производством мясной продукции. Работа сложная в физическом плане, поэтому в основном набирают мужчин для разделки мяса. Также хорошо развита сфера услуг в которую требуются официанты, сиделки, автослесари, садовники.

Работа в Нидерландах для русских - это стабильно высокий доход и неплохая возможность финансовой поддержки родных. На сайте вы найдете вакансии 2019 года без посредников: плотники, маляры, гувернантки, чернорабочие, электрики. Вакансии от прямого работодателя размещаются на нашем сайте с завидным постоянством.

Нидерланды - богатая процветающая страна. Здесь комфортно жить и работать, но шанс на легальное трудоустройство предоставляется далеко не всем.

В последние месяцы зафиксирован значительный рост ключевых показателей: ВВП, инвестиций, объёма потребительских расходов и розничных продаж. Уровень безработицы в начале 2019 снизился до 3,9% , инфляция составляет всего 1%.

Одна из самых богатых стран мира удерживает лидирующие позиции в организации водного транспорта, разработке нанотехнологий и создании высокотехнологичного оборудования. Потому очень востребованы специалисты высокой квалификации и уровня знаний. Им проще находить достойные варианты. Программа «Кennismigrant» гарантирует им ускоренную процедуру трудоустройства.

Средний заработок в Нидерландах составляет в 2019 году 2 855 евро/месяц или 37 000 евро/год.

Преимущества работы в Голландии:

  • Высокий уровень жизни и социальные гарантии.
  • Либеральные законы.
  • Прекрасная экология, качественные продукты и питьевая вода.
  • Выгодное географическое положение страны.
  • Безопасность, низкий уровень преступности.
  • Отсутствие языкового барьера, так как большинство голландцев знают английский.
  • Популярность велотранспорта и развитая инфраструктура для этого средства передвижения позволяют забыть о пробках.
  • Высокий уровень зарплат, лояльность работодателей, возможность карьерного роста.
  • Наличие филиалов крупнейших международных компаний и возможных вакансий в них.

Недостатки работы в Голландии:

Россиянину, украинцу, мигрантам из стран СНГ найти работу на постоянной основе сложнее, чем соискателям с паспортом Евросоюза.

  • Большие налоги.
  • Жёсткое иммиграционное законодательство.
  • Потребность в работниках низкой квалификации стабильна, но нередко можно столкнуться с конкуренцией со стороны выходцев из Азии, Африки и Ближнего Востока.
  • Базовая пенсия - лишь после 65 лет.
  • Наиболее востребованные профессии в 2019
  • Верхняя граница минимальной зарплаты - 1 578 €. МРОТ для иностранцев любого возраста не должен опускаться ниже этого уровня.

Дефицит кадров в некоторых областях определил список самых востребованных профессий:

  • IT-сфера;
  • медицинский персонал любого уровня, стоматологи, психологи;
  • биологи, биофармацевты, инженеры-химики;
  • строители, рабочие;
  • логисты;
  • специалисты по водным ресурсам, моряки;
  • дизайнеры, продюсеры, создатели видеоигр;
  • водители на международные грузоперевозки.

Мощная агроиндустрия, система общепита, сфера обслуживания и туризм - постоянный источник вакансий для соискателей работы на непродолжительный срок.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

В Нидерландах один из самых высоких уровней минимальных окладов. Зарплаты индексируются ежегодно с учётом инфляции и варьируются в зависимости от категории работника.

Размер жалованья зависит от возраста, опыта, профессии:

Профессия Мин. оклад, евро/месяц Средний оклад, евро/месяц
врач 2 543 5 000
водитель 1 500 2 200
таксист 2 250 2 500
повар 1 800 2 000
стоматолог 4 800 4 900
продавец 2 700 3 000
электрик 2 625 2 916
строитель 2 331 2 590
няня 1 000 1300
на заводе 1 550 1 728
в посольстве 2 190 2300
на фермах 1 500 2 000
IT-специалист 2 700 2 970
сварщик 1750 1950
служащий 1 578 1750
работа в теплице 1 600 1 900
плиточник-штукатур 2 400 2 800
сантехник на стройку 2 400 2 800
монтажники по установке солнечных батарей 1800 2 000

Обладатели «Blue Card» получают в среднем 5160 € , выпускники голландских университетов - 2 314 € . Оплата за работу в теплицах, на цветочных плантациях, на упаковке, в заводских цехах - 8-10 €/в час.

Как найти работу без посредников

Чем больше ресурсов задействовано во время поисков работы, тем выше вероятность её найти. В выигрыше - опытные профессионалы, особенно в области информационных технологий. Для них предусмотрена программа «Kennismigrant»: упрощенная процедура трудоустройства и въезда квалифицированных мигрантов с окладом 3 229 € (до 30 лет) или 4 404 € (после 30 лет). Участниками программы могут стать выпускники голландских ВУЗов и научные работники.

Популярные сайты по поиску работы

Во время посещения сайта можно выбрать интересующие вакансии и отправить конкретному работодателю мотивационное письмо и резюме или разместить его в базе данных. Стандартное резюме - Curriculum Vitae (CV) - содержит информацию об образовании, опыте работы, специальных навыках, целях, личных качествах соискателя, знании иностранных языков.

Лучшие сайты:

  • (для поиска работы в отелях);
  • (вакансии в отелях);
  • (подработки для студентов).

Специализированные ресурсы, агентства

Обращение в рекрутинговое агентство - оптимальный вариант при наличии контракта с голландским партнёром-спонсором или готового разрешения на работу.

Популярные агентства по трудоустройству:

Популярные карьерные порталы с обширной базой данных:

Ярмарки и аукционы:

  • ежегодные ярмарки в крупнейшем выставочном центре Амстердама Amsterdam Rai ;
  • ярмарки в Центре Международной Торговли (World Trade Center) в деловом районе Зюйдас;
  • ярмарка в Утрехте;
  • Регулярные аукционы для IT-специалистов.

Лучшие голландские СМИ для поисков вакансий:

Легальная работа в Голландии с польской визой - миф. Это нарушение закона.

Типы трудоустройства

Голландский рынок труда предлагает немало вакансий, не требующих высокой квалификации или наличия учёной степени. Зарплата в этом случае не превышает установленного по закону минимума, но работу найти можно всегда.

Работа без знания языка

Базовый уровень английского языка позволит претендовать на следующие вакансии:

  • няня, сиделка;
  • повар, официант, работник кухни;
  • горничная;
  • уборщик;
  • сезонная работа в теплице и на ферме;
  • посудомойка.

Сезонная работа

Сельскохозяйственные угодья занимают территорию около 15 000 га. Бо́льшая часть цветов, овощей, ягод выращивается в закрытых теплицах. Потребность в рабочих руках для уборки огромных урожаев постоянна. Пребывание сезонных работников в стране до 3 месяцев возможно без оформления рабочей визы. Наниматели сами оформляют разрешение на работу для этой категории.

Труд на плантациях и в теплицах может оплачивается сдельно или по часам. Претенденту достаточно иметь:

  • действующий загранпаспорт;
  • приглашение от работодателя;
  • согласие пройти обследование на туберкулёз;
  • отсутствие судимости;
  • шенгенскую визу категории (трудовая деятельность по этой визе возможна при наличии у работодателя разрешения на работу (TWV ) для этого соискателя).

Варианты сезонной работы:

  • работа в дендрарии (март - май, сентябрь - декабрь);
  • уборка овощей (март - октябрь);
  • сбор яблок и персиков (август - октябрь);
  • сбор клубники (май - август);
  • сбор аспарагуса (март - июнь).

Ускорить поиски поможет создание профиля на сайте , регулярно посещаемого работодателями. Несложно найти вакансии с бесплатным проживанием, в том числе и для семейных пар.

Временная работа

Соискатель выполняет обязанности в течение оговорённого периода. Выдаётся разрешение на работу с указанием испытательного срока. После нескольких временных контрактов возможен постоянный.

Варианты временного трудоустройства:

  • конвейер на заводе или фабрике;
  • ферма;
  • с/х индустрия;
  • обслуживающий персонал в кемпингах, парках отдыха, на курортах;
  • продавцы в небольших магазинах;
  • официанты, кейтеринг.

Прочие варианты

Работа вахтовым методом (посменно) предполагает гибкое расписание, занятость в выходные и праздники, при необходимости - перемещения в разные локации.

Возможные варианты:

  • работник пекарни в ночную смену;
  • оператор линии упаковки;
  • менеджер по продажам;
  • охранник;
  • сотрудник пиццерии;
  • упаковщик;
  • лаборант.

Контракты на трудоустройство возможны на постоянной, временной основе и при посредничестве агентств по трудоустройству Uitzendbureau (в основном для временного трудоустройства: на фабрике, больницы, сфера обслуживания).

Процедура официального трудоустройства

Претендентам на постоянную должность нужно узнать, потребуется ли проверка статуса диплома на соответствие нормам ЕС. С этой целью можно обратиться в организации или « ». Нострификация с присвоением титула занимает несколько месяцев. После этого можно приступить к основной процедуре оформления.

За консультацией по поводу трудоустройства, оформлением различных документов, направлением на флюорографию можно обратиться в один из на территории Нидерландов. С собой нужно иметь паспорт, основные свидетельства с апостилем и переводом.

Очередность действий

Этапы трудоустройства:

  1. Собеседование c работодателем, можно по скайпу.
  2. Заключение трудового договора.
  3. Оформление рабочей визы и получение разрешения на работу.

После приезда в Нидерланды:

  • Встреча с сотрудником иностранной полиции (Vreemdelingendienst) для проверки документов.
  • Флюорография в муниципальной службе здравоохранения.
  • Подача и оплата заявки на получение вида на жительство.
  • Получение стикера, легализующего пребывание в стране на период рассмотрения документов.
  • Получение VTV (вида на жительство) для въезда в страну на срок до 3 месяцев.
  • Оформление MVV (визы на временное проживание в стране более 3 месяцев) в муниципалитете по месту проживания.
  • Получение в налоговой полиции (Belastingdienst) персонального BSN/ Sofi number для легального трудоустройства, обращения в финансовые и медицинские учреждения, для уплаты налогов.
  • Начало работы и подготовки к экзамену по интеграции.

За открытием счёта и оформлением универсальной дебетовой карты Maestro можно обратиться в отдел обслуживания экспатов в банке ABN Amro. Обязательная медицинская страховка стоит в среднем 100 €.

Виды разрешений на работу

С 01.04.2014 Служба натурализации и иммиграции (IND) выдаёт трудовым мигрантам GVVA - документ, сочетающий вид на жительство и разрешение на работу.

Варианты разрешений на работу:

  • или Single Permit (сочетает разрешение на пребывание в стране и на работу) на срок более 3 месяцев;
  • TWV (разрешение на работу не более 3 месяцев) для студентов во время учёбы, лиц в статусе беженце, моряков, сезонных рабочих, студентов, сотрудников голландского филиала международной компании.

Также существуют определенные категории иностранцев, которым разрешение на работу не требуется:

  • специалисты высокой квалификации (kennismigrant) и члены их семей;
  • фрилансеры;
  • выпускники голландских ВУЗов со степенью магистра или бакалавра с правом на поиски вакансии в рамках программы «Оrientation year»;
  • обладатели «Blue Card» ЕС;
  • партнёры или родственники гражданина Голландии с достаточным доходом имеющего разрешение на работу;
  • обладатели ВНЖ с пометкой «arbeid is vrij toegestaan» , дающей право на трудовую деятельность.

Перечень основных документов для разрешения на работу

В стандартный пакет входят:

  • копии всех страниц действующего загранпаспорта;
  • копия трудового контракта с указанием зарплаты;
  • 2 цветные фотографии, сделанные не позднее 6 месяцев назад;
  • копии дипломов и сертификатов;
  • визовая анкета заполненная ();

  • медстраховка с покрытием min 30 000 €;
    • );

  • справка о наличии материальных средств для пребывания в стране.

При оформления визы MVV нужно подтверждение, в котором указана цель поездки в страну - работа.

Оформление рабочей визы

Наличие рабочей визы для русских специалистов и граждан СНГ является обязательным. Разрешение на трудовую деятельность на основании документов, предоставленных нанимателем, выдаёт Служба Иммиграции и Натурализации королевства (IND). Одно из условий - отсутствие претендентов на место из числа граждан Нидерландов или стран - членов ЕС, их письменные отказы в случае отклика на предложенную вакансию.

По поводу оформления рабочей визы соискатель обращается в ближайший визовый центр или представительство Нидерландов на территории своей страны. В случае отказа в визовом центре можно обратиться в Консульство Королевства.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Официальное трудоустройство предполагает оформление рабочей визы.

Перечень требований к соискателям:

  • наличие действующего паспорта;
  • готовность пройти обследование на туберкулез в одном из учреждений муниципальной службы здравоохранения (GGD) и при необходимости пройти лечение;
  • отсутствие криминального прошлого и данных о нелегальной трудовой деятельности во время прежних визитов соискателя в страну;
  • наличие медицинской страховки;
  • кандидат не представляет угрозу для национальной безопасности, международных отношений и общественного порядка на территории Королевства.

Продление рабочей визы

Без действующей рабочей визы мигрант должен покинуть страну. Варианты продления:

  • обращение в ближайший миграционный отдел в отделении полиции с заявлением о продлении визы;
  • продление трудового договора с прежним работодателем или его подписание с новым нанимателем.

Отношение Нидерландов к ЕС дает возможность заработать достаточно средств на жизнь. Вместе с тем в самой стране не хватает рабочей силы разного уровня квалификации, при уровне зарплат от 1000 до 1200 евро в месяц. Но работа в Голландии для иностранцев подразумевает оформление рабочей визы.

Небольшой городок на побережье в Нидерландах

Такое разрешение имеет категорию D и дает право находиться на территории страны 180 дней в течение года. С такой можно посещать и другие страны, входящие в Евросоюз. Главным документом, открывающим дорогу в Голландию, является наличие приглашения на работу.

Но во всех странах ЕС действует правило, позволяющее приглашать иностранца в том случае, если не нашлось работника на вакансию среди местного населения.

Правительство заботится о социальном статусе своих граждан, поэтому в первую очередь рассматриваются кандидаты из уже проживающих в стране граждан.

У претендента должен быть действующий загранпаспорт, он должен дать согласие на проверку на туберкулез, а также иметь в виду и быть согласным на то, что зарплата будет выплачиваться минимальная.

Пример рабочей визы в Голландию

В Голландии, как ни в одно другой стране, поддерживается и регулярно корректируется социальный статус в виде повышения минимальной оплаты труда. Что делает возможность достаточно привлекательной для жителей России и Украины.

Если человек проживает один, то заработок должен составлять 1501,80 евро за месяц. У пары или одиноких родителей - еще больше. Эти цифры актуальны на второе полугодие 2016 года, и они меняются каждые шесть месяцев.

Оформление рабочей визы в Голландию

Трудоустройство в Голландии подразумевает оформление рабочей визы. Их всего четыре:

  1. На три года. По истечении этого срока можно подавать заявку на более длительный срок пребывания в стране. Она дает право продолжать трудиться без продления рабочей визы.
  2. Условная.
  3. С кратковременным сроком. Действует 24 недели, с последующей возможностью продления.
  4. Временная, продлить которую будет невозможно.

Помимо заявления, в 2019 году нужно будет приложить документы от организации, предоставляющей работу.

Образец заполнения визовой анкеты для поездки в Нидерланды

Лучше всего будет отправить все бумаги работодателю для подачи им самим всего пакета. Другой вариант - лично посетить посольство. Соискатель на вакансию должен собрать такие документы:

  • Ксерокопии заполненных страниц в паспорте;
  • Подписанный обеими сторонами трудовой договор с указанием заработной платы (копия);
  • Имеющиеся дипломы и сертификаты (ксерокопии), переведенные и заверенные.

Работодатель представляет:

  • Свидетельство о регистрации компании (оригинал);
  • Публикацию через госслужбу занятости населения о вакансии;
  • Доказанные действия по поиску работника из местного населения;
  • Количество откликнувшихся людей на эту вакансию с причинами отказов;
  • Поиск сотрудников по другим странам ЕС, доказанный.

Этот перечень показывает, что работа в Нидерландах для русских или украинцев сопряжена с определенной бюрократией.

Процесс укладки дорожного покрытия в Голландии

Соответственно работодатели в 2019 году предпочтут нанять сотрудника из числа тех, кто уже имеет возможность работать в Голландии. По многочисленным отзывам ясно, что иностранцев предпочитают брать специалистами, которых не хватает, таких, как программисты и разработчики.

Перечень документов на оформление разрешения трудовой деятельности:

  • Действующий загранпаспорт;
  • Два фото как в паспорте;
  • Заполненная визовая анкета;
  • Трудовой контракт;
  • Спонсорское письмо с намерениями (образец на русском языке , на английском языке );
  • Оформленная медицинская страховка;
  • Подтверждение наличия материальных средств на все время пребывания в стране.

Стоимость визы

В 2019 году она стоит недешево - 861 евро, а за продление надо будет заплатить - 380. Если вдруг будет отказ, деньги не возвращаются.

Кто освобожден от процедуры оформления визы для работы

Найти работу в Голландии без рабочей визы в 2019 году можно:

  1. Иностранным гражданам, имеющим разрешение пребывать в стране длительный срок, с указанием разрешения ведения трудовой деятельности.
  2. Имеющим наклейку в паспорте о допуске к работе на территории Голландии.
  3. При ведении предпринимательской деятельности в Нидерландах по контракту в течение короткого срока.
  4. Если есть высокая квалификация у мигранта, чья деятельность подразумевает получение большого дохода.

Помимо этого, есть профессии, при которых работа на территории страны не занимает по времени и месяца. Это могут быть журналисты или эксперты в разных областях.

Вакансии пользующиеся спросом в Нидерландах

Нидерланды всегда располагают открытыми вакантными рабочими местами. Зарплаты в Голландии зависят от места работы: в столице этот уровень будет выше в среднем на 300 евро.

Подробная карта Голландии с указанием всех городов

В частности, Амстердам отличается высоким уровнем жизни и соответственно зарплат, если сравнить с РФ да и другими городами в Нидерландах и, вообще, Европой.

Безработица иностранцам в Голландии не грозит, если устраивают всегда имеющиеся многочисленные предложения для таких специалистов, как программисты, инженеры, математики.

Для них существует специальная программа, называемая «kennismigranten».

Она работает еще с 2004 года и призвана привлекать иммигрантов с высоким уровнем образования в страну.

Это позволяет существенно снижать безработицу в Голландии для иностранцев.

Сотрудники гостиниц и ресторанов достаточно быстро находят работу в отелях. И правильно составленное резюме здесь играет немалую роль. Есть предложения и для людей творческих - фотографов, операторов и дизайнеров.

Меньше всего грозит безработица людям, имеющим рабочую профессию:


Женщинам предлагаются вакансии:

  • Гувернантки;
  • Няни;
  • Помощницы по дому или ухаживающей за больными;
  • Работы в теплице: сбор и упаковка овощей.

Зарплаты за такую работу в среднем 6–9 евро в час. К сожалению, в Голландии большой процент нелегалов. Это вынужденная мера для многих, так как уровень жизни и безработица на родине заставляет ехать в более развитую страну, чтобы как-то выкарабкаться из нищеты. А голландцам это выгодно в плане экономии на налогах: им не нужно платить за нелегальных рабочих.

Совсем недавно мы рассматривали аспекты переезда ИТ-специалиста в . По просьбам читателей, консультант ИТ-рекрутингового агентства Елена Сизова рассказывает о не менее популярном направлении трудовой миграции разработчиков - Нидерландах.

В последние годы, в Голландии резко возрос спрос на грамотных специалистов ИТК (информационных и коммуникационных технологий), сфера ИТ заняла пятое место по количеству размещенных вакансий, а средняя годовая брутто-зарплата в отрасли достигла €50000. По данным рекрутингового портала Adzuna , в 2014 году в столице Нидерландов Амстердаме разработчики программного обеспечения в среднем получали €53 630 за год, а доход менеджеров ИТ-проектов составлял €58 000 gross.

Отечественные экспаты утверждают, что голландские компании охотно предлагают работу ИТ-специалистам из стран Восточной Европы, ведь собственных квалифицированных кадров в стране очень мало. Профессионал с подтвержденным опытом работы или дипломом по рабочей специальности может переехать по программе для Kennismigrant - высококвалифицированных мигрантов. Чаще всего «кеннисмигрантами» становятся айтишники. Рассмотрим «плюсы» и «минусы» переездав Голландию для разработчика.

Высокий уровень жизни

В 2013 году, Нидерланды заняли 8 место в ТОП-10 стран с наилучшими условиями для жизни в рейтинге ОЭСР - международной организации по экономическому сотрудничеству и развитию. Аналитики учитывали продолжительность жизни, доступность медицинской помощи и образования, чистоту окружающей среды, уровень занятости населения в более чем 30 развитых странах мира.

В Голландии отмечается стабильно высокий уровень занятости - 74% дееспособного населения в возрасте от 16 до 64 лет имеет постоянную оплачиваемую работу. По данным ОЭСР - это один из самых высоких показателей в мире (средний результат — 64% трудоустроенных граждан). Что касается безработицы среди молодежи, то только 9,5% населения в возрасте от 15 лет до 24 лет имеет проблемы с трудоустройством (средний показатель по Европе не столь оптимистичен - 16%). Работающим голландцам удается сохранять «work-life balance» — в среднем они проводят на рабочем месте 1381 час в год (с учетом выходных и праздничных дней, выходит не более 7-8 часов в день). «Переработки» не одобряются самими работодателями: если сотрудник не может справиться с задачами за положенные 7-8 часов, он работает непродуктивно. Сидеть в офисе больше прописанного в договоре времени голландцы не стремятся. Кроме того, во многих компаниях активно внедряется концепция «service days» — 3-4 рабочих дня в году сотрудники могут тратить на участие в благотворительных мероприятиях.

Приоритетом правительства Нидерландов является забота о здоровье и безопасности граждан. Расходы на здравоохранение составляют 12% ВВП страны. Именно поэтому продолжительность жизни голландцев высока - в среднем 81 год (83 года для женщин и 79 лет для мужчин). 80% жителей Нидерландов довольны уровнем безопасности в стране - именно такое количество граждан заявляет, что чувствует себя в безопасности, оказавшись ночью на улице в одиночестве.

Власти заботятся об экологии, ограничивая объем выбросов тяжелых металлов в атмосферу. Отсюда и национальная любовь к велосипедам, которые в крупных городах являются основным средством передвижения. Практически везде в Нидерландах можно найти отдельные велосипедные дорожки . По закону «железные кони» имеют преимущество перед автомобилями на проезжих городских улицах, однако выезжать на них часто велолюбителям не приходится. Сеть отдельных дорожек пронизывает все города - можно с комфортом добраться до любой точки на карте. Мягкий климат и высокое качество дорожного покрытия позволяют голландцам передвигаться на велосипедах круглый год. Кстати, это прекрасная возможность сэкономить на недешевом общественном транспорте.

92% населения Голландии полностью удовлетворены своими жилищными условиями (в среднем на одного жителя страны приходится 2 комнаты). Примерно столько же голландцев одобряют качество продуктов питания и питьевой воды.

Цены не ниже российских

По мнению экспатов, цены на продукты питания в Нидерландах являются одними из самых высоких в Европе. В пересчете на рубли по текущему курсу, они ощутимо выше московских. Стоимость продуктов питания зависит от региона, сезона (так, сезонные фрукты и овощи могут стоить в 2-3 раза дешевле) и типа точки продажи (на рынках или в сетевых гипермаркетах, как и в России, дешевле).

Цены на пользующиеся огромным спросом в Голландии молочные продукты, практически не отличаются от российских. Так, литр молока «Campina» обойдется в пересчете на отечественную валюту в 74 рубля, а кефира аналогичной марки - в 69 рублей. А вот морепродукты в славящихся рыболовной промышленностью Нидерландах стоят неожиданно дорого : средняя цена килограмма рыбы — €25.


Информация из блога экспата Invitada

Кстати, мигрантам из России будет непросто привыкнуть к «консервативному» графику работы торговых точек в провинциальных городах. Розничные магазины «у дома» часто прекращают свою работу в 18:00. Крупные сетевые гипермаркеты работают с понедельника по субботу, и закрываются позже - в 21:00. Большинство магазинов закрыто в воскресенье, поэтому за продуктами придется отправиться на рынок. Привычные россиянам круглосуточных супермаркеты встречаются в густонаселенных городах (например, в Амстердаме).

Плата за коммунальные услуги не входит в стоимость аренды жилья и так же является достаточно высокой . Расходы на электричество варьируются в зависимости от сезона. Тарифы конца 2015 года:



Информация из блога экспата Invitada

Наряду с оплатой коммунальных услуг экспату придется осуществлять муниципальные налоговые выплаты. Квитанции на них приходят в начале года в синих конвертах с пометкой «belastingdienst». Налог на вывоз мусора (afvalstoffenheffing) составляет €200 в год для одинокого человека или €332 - для семьи или совместно проживающих граждан. Налог на канализацию (rioolhedding) – €157 в год. Придется заплатить и за систему очистки воды — €51,38 с одного проживающего, 154,14 € — с семьи или соседей. Удивит экспатов налог на содержание домашних животных: € 87,24 за одну собаку, €147,24 за вторую и €266 - за каждого последующего четвероногого домашнего любимца.

Содержать автомобиль в крупных городах Голландии невыгодно: цены на бензин здесь одни из самых высоких в Европе - около €1,6 за литр, а нарушение ПДД влечет за собой серьезные штрафные санкции - от денежных выплат до возможной потери вида на жительство. Жители городов предпочитают передвигаться на общественном транспорте или велосипеде. Стоимость разовых абонементов (€ 2,8 в Амстердаме) и проездных в крупных городах достаточно высок а , но большинство работодателей частично компенсирует затраченные на дорогу до офиса деньги. Сэкономить можно и воспользовавшись сезонными скидками на проездные абонементы.

Голландские цены, существенно превышающие российские в пересчете на рубли, могут отпугнуть потенциального мигранта, но не стоит забывать, что покупательная способность населения Нидерландов выше отечественной.

Высокий заработок - высокие налоги

По данным рекрутингового портала Adzuna зарплата квалифицированных ИТ-специалистов в Нидерландах может доходить до €67 500 gross в год (по мнению экспатов, уровень реальных зарплат в отрасли может и превышать эту цифру, если речь идет о «ценных» сотрудниках с большим опытом работы). В отрасли ИКТ отмечается значительный разброс уровня доходов: разработчик С++ может рассчитывать более чем на €60 000 в год, а вот программист php или ASP — на €40 000 - €50 000. ИТ-сфера остается одной из самых высокооплачиваемых в стране.

Важно понимать, что нетто-доход наемного специалиста в Голландии существенно ниже брутто-цифр, обещанных работодателем: налоги могут «съесть» практически половину суммы. €55 000 тысяч в год за вычетом налогов превращаются в €33594 (что равно €2800 в месяц).

В 2014 году, Нидерланды разделили с Испанией 5-6 места в рейтинге стран с самыми высокими ставками подоходного налога. Максимальная ставка составила 52%, средний «чистый» доход граждан — €3725.


Подоходная налоговая ставках в Нидерландах варьируется от 33,1 до 52% в зависимости от уровня доходов налогоплательщика. Таблица расчета налога 2012 года:



Экспаты, переехавшие как kennismigrants, могут воспользоваться программой « 30% ruling ». Она позволяет высококвалифицированному мигранту в течение первых 8 лет пребывания в стране не платить налоги с 30% зарплаты (остальные 70% облагаются прогрессивным налогом согласно таблице «с нуля»). Так, зарплата в €55 000 превращается благодаря «рулингу» в необлагаемые налогом €16 500 и облагаемые €38 500. Специалист получает на руки €40500 или 3375 в месяц (вместо €33593 и €2800, соответственно).

Опытные экспаты также рекомендуют новоприбывшим обязательно заполнять налоговую декларацию в первый год после переезда (особенно, если переезд состоялся не в начале календарного года, а позже, весной или летом). Это поможет вернуть существенную часть налоговых выплат — работодатели в Голландии выплачивают налоги за весь год, даже если новый сотрудник проработал только половину этого срока. Налоговые вычеты по закону полагаются работающим родителям и сотрудникам, содержащим мужа/жену на иждивении.

Для расчета нетто-дохода можно воспользоваться онлайн-калькуляторами:

Культурные аспекты

Несмотря на то, что отечественные экспаты считают налоги в Нидерландах слишком высокими , они не могут не отметить, что деньги налогоплательщиков расходуются правительством грамотно. Голландские города благоустроены, на улицах чисто и достаточно светло в вечернее время. Регулярно проводятся реконструкции зданий, но исторический облик крупных туристических центров вроде Амстердама или Роттердама стараются сохранить.

О кофешопах и квартале красных фонарей отдельно и говорить не надо. Голландия - страна свободных нравов, но большинство местных жителей и экспатов предпочитает развлекаться иначе. Например, гуляя в парках (самый популярный в Амстердаме - V ondelpark ) или посещая кинотеатры (абонемент на месяц для фильмов в 2D стоит в пределах €20, для сеансов 3D и IMAX 3D – около €30). Кстати, большая часть фильмов в прокате идет на английском языке с голландскими субтитрами, так что англоговорящий экспат-киноман в кинотеатрах Нидерландов с трудностями перевода не столкнется.

Мигранты отмечают воспитанность и вежливость коренных жителей Нидерландов. «Они необыкновенно терпимо относятся ко всему тому, что творится у них на улицах: к проституткам, которые демонстрируют свои прелести; к иммигрантам, которые съезжаются со всего мира и придерживаются своих норм поведения. Забавно и то, что здесь разговоры о деньгах - табу. У них нет такого, чтобы соседи/знакомые/малознакомые обсуждали свое или чужое благосостояние. Никому не интересно, кто сколько зарабатывает. Состоятельные люди не выпячивают свое богатство наружу. Они ездят на велосипедах, уважительно относятся ко всем и совершенно не кичатся тем, что богаты. Жизненные ценности здесь совсем другие» — делятся впечатлениями мигранты из Белоруссии на сайте Realt.by .

Что нужно знать тому, кто решился на переезд в Голландию

Несколько практических советов для тех, кого манит культура и качество жизни Нидерландов.

Знания английского достаточно

Для того, чтобы пройти собеседования и получить работу в нидерландских компаниях, необходимо знать английский язык хотя бы на уровне Intermediate (а желательно - Upper-Intermediate), для того чтобы иметь возможность объясняться с рекрутерами и проходить собеседования по телефону и скайпу.

В крупных городах (Амстердаме, Роттердаме, Утрехте, Гааге), где проживает много мигрантов, у англоговорящих экспатов не возникнет проблем с коммуникацией с продавцами и сотрудниками государственных ведомств: многие горожане владеют английским на достаточном для осуществления сделок или помощи новоприбывшим уровне. Однако все официальные документы, вплоть до парковочных талонов и штрафов, оформляются на голландском. Особенно сложно будет заполнять налоговую декларацию без помощи консультанта.

Выучить непростой голландский язык будет полезно тем, кто рассчитывает на карьерный рост. Большая часть руководящих позиций в местных компаниях занята голландцами, англоговорящие боссы - скорее редкость. Для того, чтобы начать понимать язык понадобится не меньше 3-4 месяцев еженедельных занятий.

Как стать «кеннисмигрантом»

Для того, чтобы получить вид на жительство в Голландии по упрощенной программе для kennismigrant (квалифицированных мигрантов) необходимо соответствовать нескольким требованиям :

  • Быть «дипломированным» специалистом (т.е. иметь диплом бакалавра, специалиста или магистра по рабочей специальности) или иметь подтверженный документально опыт работы в отрасли.
  • Найти компанию в Нидерландах, готовую предоставить работу по найму и передать соответствующее подтверждение в миграционную службу.
  • Удостовериться, что обещаемая брутто-зарплата превышает установленные законом нормы: €3,108 в месяц для лиц моложе 30 лет, €4,240 — для лиц 30 лет и старше.

Если контракт с работодателем временный, «кеннисмигрант» получает вид на жительство на срок действия контракта. При бессрочном найме максимальный срок действия Resident Permit до продления составит 5 лет. При смене работодателя необходимо проследить за тем, чтобы HR-отдел новой компании известил миграционную службу. Если миграционная служба не получит подтверждения смены работодателя в течение 3 месяцев, экспат лишится вида на жительство.

Сотрудник-мигрант, нашедший нанимателя, должен будет самостоятельно подготовить и аппостилизировать пакет документов (в частности, свидетельство о рождении) и получить въездную визу (MVV) в консульстве королевства Нидерланды. Работодатели нередко помогают в этом и высылают подробные инструкции по оформлению документов.

Переезд с семьей

Переезд экспата с семьей возможен, однако необходимо учитывать условия на голландском рынке труда. Если «вторая половинка» хочет работать не в сфере ИТ, найти работу ей будет сложнее. Кстати, «семьей» миграционная служба Голландии считает не только законного супруга, но и сожителя, отношения с которым не закреплены официально. После переезда партнер экспата также получит вид на жительство и разрешение на работу.

Начинать поиск работы, не связанной с ИТ-технологиями, супругу (или партнеру) «кеннисмигранта» экспаты советуют уже после переезда в Нидерланды. Полезно будет выучить голландский язык - это расширит круг доступных вакансий.

Медицинская страховка обязательна

По закону, каждый гражданин или получивший вид на жительство мигрант обязан заключить контракт со страховой компанией. Базовая медицинская страховка (basisverzekering) частично покрывает расходы на лекарства и амбулаторное лечение. Некоторые медицинские услуги - например визиты к дантисту и его простые манипуляции - не включаются в страховку и оплачиваются пациентом самостоятельно. Дети до 18 лет вносятся в страховку одного из родителей.

Стандартные ежемесячные отчисления на медицинскую страховку составляют €75-150, в зависимости от выбранной компании. Чем ниже стоимость страховки, тем меньшую компенсацию вы получите в случае возникновения проблем со здоровьем.

Медицина в Нидерландах существенно отличается от Российской: здесь не приняты визиты врача на дом, а лечение заболеваний начинается с визита к домашнему врачу-терапевту, который решает, нужен ли заболевшему прием у специалиста узкого профиля. Медики стараются выписывать как можно меньше лекарственных средств нетяжелым больным. Популярным «рецептом» являются прогулки на свежем воздухе и сон.

Как найти работу в Голландии

Поиском работы в Голландии можно заняться до эмиграции из России, что особенно полезно для потенциальных «кеннисмигрантов» .

Актуальные вакансии для ИТ-специалистов можно найти здесь:

Конечно же рекрутеры в Голландии активно используют профессиональную сеть LinkedIn , очень желательно иметь там хорошо заполненный профиль — скорее всего его посмотрят перед тем как пригласить вас на интервью.

Тем, кто ищет работу в международной компании с филиалом в Нидерландах, полезно будет воспользоваться TogetherAbroad . Ресурс предоставляет информацию об иностранных подразделениях крупных корпораций, нередко публикуются и свободные вакансии в них.

Кроме того, можно на рассылку GMS и быть в курсе всех новых предложений. У нас регулярно есть в работе с переездом в Европу.

Аренда жилья и Huurcommissie

Стоимость аренды жилья в Голландии довольно высока: цены за мебелированную квартиру с одной спальней варьируются от €950 и до €1500, в зависимости от города (выше всего цены, разумеется, в Амстердаме). Кстати, привычных россиянам «однушек» в Голландии нет. Размер жилья измеряется количеством отдельных спален. В квартире с одной спальней обязательно будет гостиная (или хотя бы совмещенное с кухней пространство для отдыха и приема гостей).

Начать поиск квартиры целесообразнее уже после переезда в Нидерланды, так как на рынке арендного жилья орудуют мошенники. Например, в сети можно наткнуться на симпатичную просторную квартиру по подозрительно низкой цене (€700-750), хозяин которой потребует перечислить предоплату в подтверждение «серьезности намерений» арендатора, а потом исчезнет вместе с деньгами. Жилье на время поисков новоиспеченный экспат может найти на Airbnb . Чтобы как можно быстрее найти подходящую «постоянную» квартиру, полезно будет воспользоваться услугами риелтора. Некоторые крупные компании предоставляют сотрудникам собственных риелторов, что позволяет сэкономить время и деньги переезжающих.

Вопросы аренды жилья в Нидерландах регулируются законом. Арендодатель не может потребовать от квартиросъемщика произвольную сумму или присвоить себе внесенный при заезде депозит. Если права съемщика нарушаются, он в праве обратиться в

Заработать существенно больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге разработчику здесь едва ли удастся, однако качество жизни экспата из России или СНГ в Нидерландах улучшится.

Трудовая эмиграция в Европу и поиск работы в зарубежных компаниях — непростые задачи. В качестве резюме выделим несколько главных моментов, на которые нужно обратить внимание тем специалистам, которые собираются искать работу за границей.

Необходимо четко осознавать цели переезда

Переезжать «куда угодно, лишь бы из России» или паковать чемоданы в попытке радикально изменить свою жизнь — неразумно. Выбор нового места жительства должен согласовываться с интересами и целями эмигранта. Важно понять, чего именно вы хотите: окунуться в иностранную культуру, изменить уровень жизни, получить новый трудовой опыт, — и выбирать страну для переезда исходя из этих пожеланий.

Стоит проанализировать рынок труда

Большая часть экспатов, построивших успешную карьеру в зарубежных компаниях, начинала поиски работы задолго до переезда. Вы можете воспользоваться профессиональной сетью LinkedIn, чтобы понять, эмигрируют ли ваши соотечественники в выбранную страну, и готовы ли местные компании принимать на работу сотрудников из России. Разобраться в особенностях иностранного рынка труда и найти привлекательные рабочие предложения помогут кадровые агентства. Например, в GMS регулярно появляются вакансии зарубежных компаний, подразумевающие переезд.

Интересы семьи важны

Если вы планируете переезжать вместе с семьей или партнером, важно учитывать и интересы близких. Айтишники востребованы в большинстве стран Европы, а их незадействованные в ИТ-отрасли супруги могут столкнуть с рядом трудностей при поиске работы.Так, разработчику, переезжающему в Германию или Голландию, для успешного прохождения собеседований будет достаточно знания английского, а вот врачу, учителю, работнику сферы услуг или офис-менеджеру для трудоустройства придется овладеть государственным языком.

Немаловажен и психологический аспект — подумайте о том, смогут ли члены вашей семьи легко адаптироваться к новым условиям.Например, многие дети и подростки после эмиграции испытывают сложности в учебе, так как европейская система среднего образования существенно отличается от российской.

Тем не менее, многие из ИТ-специалистов, которым мы помогали найти работу за рубежом, рекомендуют переезжать с семьей: наличие супруга и детей существенно облегчает налоговую нагрузку и нередко дает право на социальные льготы и привилегии.

Необходимо морально подготовиться к множеству трудностей

Прежде всего, сам процесс поиска работы за границей редко бывает быстрым. По нашему опыту, весь процесс может занимать 4-6 месяцев. Хотя бывают и исключения, когда все происходит намного быстрее.

Второй важный аспект - к переезду нужно быть готовым еще и финансово. Желательно иметь хотя бы 20-50.000 долларов/ евро, так как в начале после переезда будет много трат, связанных с обустройством на новом месте.

И, пожалуй, самое главное. После переезда вам придется буквально «начать жизнь с чистого листа»: найти жилье, обустроить быт, обрасти новыми знакомствами, привыкнуть к особенностям иностранного менталитета. Сложности, увы, неизбежны. Обратитесь к знакомым, имеющим опыт эмиграции или загляните в блоги экспатов, чтобы понять, чего стоит ожидать от новой страны и ее граждан.

Но не слишком полагайтесь на чужой опыт: у каждого мигранта своя история. Не бойтесь трудностей и помните, что обдуманная трудовая миграция действительно может улучшить качество вашей жизни.

Благодарим за помощь в подготовке материала

Loading...Loading...