Поступление на службу старшим судебным приставом. Работа судебным приставом: отзывы работников

Данная статья будет полезна для учащихся в ВУЗе. В ней пойдет речь об академическом отпуске: как его взять, когда и о других нюансах.

Обучение в высшем и среднем профессиональном учебном заведении является важным этапом в жизни каждого человека. Ведь для многих именно полученное образование станет путевкой в жизнь. Несмотря на это, в жизни случается разное и не всегда есть возможность закончить учебу, не прерывая ее. В таком случае на помощь приходит академический отпуск.

Что такое академический отпуск?

Наверняка многие слышали о таком понятии, как «академический отпуск», однако, далеко не все знают, что это и как этим в принципе можно воспользоваться.

• Академический отпуск или как говорят в простонародье академка, представляет собой определенный период времени, в который студент может на законных основаниях не посещать учебное заведение
• Также важно сказать, что для оформления такого вида отпуска нужно иметь определенные веские причины

В каких учебных заведениях дают академический отпуск?

Академический отпуск предназначен не для всех учебных учреждений, так, например, в школе не о каком отпуске, конечно же, речь идти не может.

Академотпуск можно взять в техникуме, колледже и ВУЗе

• Такой отпуск можно получить, учась по программе среднего профессионального образования . То есть, в техникумах и колледжах академотпуск доступен для студентов
• Также получить его можно обучаясь по программе высшего образования . Такое образование у нас доступно в институте, университете и академии

Кто может воспользоваться правом на академический отпуск?

Исходя из вышеизложенной информации, реализовать такое право могут лишь те люди, которые обучаются в соответствующих учебных заведениях – колледжах, техникумах, университетах, институтах и академиях. Если говорить иными словами, то таким правом могут воспользоваться все учащиеся данных заведений (студенты, аспиранты, адъюнкты, ординаторы, ассистенты-стажеры), если у них есть на то законные причины

Какие должны быть причины для академического отпуска: перечень

Как уже неоднократно было сказано, причины для такого отпуска должны быть вескими и законными. Например, взять такой отпуск из-за плохой успеваемости или просто из-за необходимости отдохнуть от учебы, нельзя. Более того, все изложенные причины всегда должны иметь доказательства, то есть, должны быть подтверждены уполномоченными на то учреждениями.

• По медицинским показаниям. Эта причина, пожалуй, является наиболее распространенной. Ведь человек, у которого обнаружили серьезное заболевание, нуждается в экстренном и чаще всего длительном лечении и соответственно учиться в это время он не сможет. Законодательство не дает четкого перечня недугов, но логично предположить, что они должны быть серьезными, например, при простуде и ангине академический отпуск никто, конечно же, не даст.
• Семейные обстоятельства. Такие причины также могут прервать учебный процесс. Это может быть недуг какого-то родственника и необходимость ухаживать за ним, проблемы материального характера, например, потеря работы кем-то из родителей и невозможность осуществлять оплату за учебу, уход за ребенком.
• Служба в армии также считается уважительной причиной для получения данного отпуска.
• Возможны и другие обстоятельства, из-за которых человек не может посещать учебу. В таком случае руководство заведения будет самостоятельно решать то, является ли изложенное обстоятельство уважительным.

Заявление на академический отпуск: образец

Многие люди, даже зная о том, что такое академка и как ее получить, не знают, как правильно оформить свое заявление, без которого ни о каком отпуске речь идти, конечно же, не будет.

На самом деле написать заявление очень просто.

1. На стандартном листе бумаги справа сверху укажите должность, фамилию и инициалы человека, на чье имя вы составляете заявление (руководитель учреждения). Также можно указать название самого учреждения.
2. Далее вы пишете свои данные. Указывать необходимо номер группы, в которой вы учитесь, факультет, вашу фамилию и инициалы.
3. Далее как обычно по центру пишется слово «Заявление».
4. После излагается суть просьбы. Тут вы описываете основание, на котором вы хотите получить отпуск, его длительность и перечисляете перечень подтверждающих документов.
5. Завершаете свое заявление датой его написания и свой личной подписью.

На этом написание заявления заканчивается и вам нужно будет лишь дождаться решения по нему.

Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком: как указывать причины при оформлении?

Беременность наступает в разные периоды жизни и обучение не составляет исключения. При этом важность беременности и ухода за родившимся малышом гораздо больше, нежели обучения, поэтому законодательством предусмотрено право женщин взять академический отпуск в связи с такими обстоятельствами.

• Важно отметить, что беременность считается безусловным обстоятельством для получения академки, то есть, отпуск вам в принципе не имеют права не дать
• Относится это обстоятельство к медицинским показаниям, поэтому именно так его и нужно указывать в своем заявлении
• Для подтверждения своих оснований в таком случае необходимо:
• Взять справку по форме 095/У, а также подтверждающий документ о том, что вы стали на учет в женской консультации
• Далее с этими документами нужно обратиться по месту учебы. Там вам дадут направление на прохождение специальной комиссии
• С решением этой комиссии вам нужно снова пойти к руководству и написать заявление, прикрепив полученный документ к нему

Что касается ухода за ребенком: в принципе, такой причины в законодательстве, касающемся оснований и порядка предоставления академического отпуска, нет. Однако согласно иным законам женщина имеет право ухаживать за ребенком до достижения им 3-х лет. Поэтому рекомендовано изначально получить академку по причине пребывания в особом положении, а после продлить ее уже по семейным обстоятельствам.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам, уходу за больным родственником: как указывать причины при оформлении?

Семейные обстоятельства не относятся к безусловными причинам. То есть, учебное заведение будет на свое усмотрение решать, предоставлять вам академку или нет. Несмотря на это, семейные обстоятельства достаточно часто указываются в качестве причин.

• Уход за больным родственником, необходимость проведения родственнику сложной операции, необходимость вести родственника на лечение и т. д. – все это можно назвать семейными обстоятельствами.

ВАЖНО: Чтобы получить академический отпуск по такой причине, помимо заявления так же нужно предоставить подтверждающие документы. Это должен быть документ, справка, которая подтверждает необходимость постоянного или временного ухода за больным родственником, необходимость его сопровождения на лечение и т. д.

• Далее вы пишете заявление, как причину указываете семейные обстоятельства, при этом не будет ошибкой уточнить, какие именно, и прилагаете к заявлению документальное подтверждение изложенного.

Академический отпуск по состоянию здоровья – как указывать причины при оформлении: список болезней

Чаще всего академку берут именно из-за возникших серьезных недугов. Нужно знать, что получить отпуск по состоянию здоровья не так-то просто. Для этого необходимо собрать все подтверждающие документы, пройти все нужные процедуры и после с этими документами обратиться к руководству учреждения.

• Нет четко обозначенного списка недугов, которые бы давали возможность осуществить право на подобный отпуск.
• Однако дабы по состоянию здоровья уйти в отпуск, заболевание должно быть серьезным и длиться не менее 1 месяца.
• Это может быть язва, астма, заболевания связанные с онкологией и т. д.

ВАЖНО: В качестве доказательств существования болезни необходимо взять справку формы 027/У, 095/У и получить заключение клинико-экспертной комиссии.

• С этими документами нужно обратиться по месту учебы, а также нужно будет написать соответствующее заявление. Болезни относятся к медицинским показаниям, поэтому в заявлении можно ссылаться именно на такое безусловное обстоятельство.

Академический отпуск для службы в армии: как указывать причины при оформлении?

Казалось бы, нет никакой необходимости прерывать учебный процесс из-за службы в армии, ведь можно получить образование и уже после отдать честь Родине. Однако многие парни считают иначе и берут академический отпуск для того, чтобы служить.

• Служба в армии по призыву является безусловным обстоятельством. А это значит, что человек, который по такой причине хочет получить отпуск, однозначно получит его, собрав нужные документы и написав соответствующее заявление.
• В заявлении в качестве причины нужно указывать службу в армии.
• При этом в качестве подтверждающих документов парень должен предоставить повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы.
• Заявление о необходимости получения отпуска так же необходимо написать руководству учебного заведения.

Академический отпуск по финансовым причинам: как указывать причины при оформлении?

К сожалению, финансовые трудности могут быть у каждого. В таком случае люди очень часто бывают не в состоянии оплачивать учебу. Проблемы финансового характера относятся к семейным обстоятельствам, поэтому в заявлении нужно указать эту причину. Не будет ошибкой то, что вы уточните, какие именно обстоятельства вынуждают вас действовать таким образом.

• Для того чтобы получить отпуск по такой причине, вам необходимо взять справку о доходах семьи и написать заявление по месту учебы
• Далее остается только дождаться решения по вашему заявлению
• При этом важно помнить, что семейные обстоятельства, это уважительные, но условные причины. Поэтому, каким будет решение учебного заведения заранее неизвестно

Можно ли уйти в академический отпуск на заочном отделении, в колледже, аспирантуре, магистратуре, без причины, по неуспеваемости, с долгами, на первом курсе?

Многие в академическом отпуске буквально видят свое спасение. И в принципе это действительно так, если мы говорим об отпуске по состоянию здоровья, из-за беременности и других, поистине уважительных причин.

Однако очень часто студенты хотят уйти в академический отпуск просто из-за желания отдохнуть или же из-за плохих оценок и так называемых «хвостов».

• Важно понимать, что такой вид отпуска, это возможность прервать учебу на определенное, предусмотренное законом время, по уважительным причинам. При этом предполагается, что человек берет такой отпуск вынужденно и это никак не зависит от его желания.
• Исходя из этого, можно с уверенностью сказать, что взять отпуск без причины, просто так или из-за неуспеваемости нельзя. Важно сказать, что даже если у человека будут эти самые весомые причины, но при этом будет куча «хвостов» академку тоже могут не дать (за исключением болезни, беременности).
• Что касается колледжа, то, конечно же, учащийся в таком заведении имеет право на подобный отпуск.
• Учась на аспирантуре и магистратуре, также есть возможность уйти в такой отпуск, но опять же исключительно по обоснованным причинам.
• Относительно того, можно ли пойти в академический отпуск на 1-м курсе, нужно сказать следующее. Закон не ограничивает студентов в том, на каком этапе обучения они могут воспользоваться таким своим правом. Ведь болезнь или беременность может случиться на любом из курсов. Тем не менее руководство крайне внимательно проверяет все основания студента первокурсника для получения им академического отпуска. Так как многие только пришедшие студенты часто пользуются данной возможностью, дабы спастись от отчисления и т. д.
• Заочная форма обучения не составляет исключения. Поэтому учась заочно так же можно оформить отпуск. Это связано с тем, что человек, который учится на такой форме обучения, тоже может заболеть, забеременеть и т. д.

Какие нужны справки для оформления академического отпуска?

Дабы реализовать свое право на такой вид отпуска, необходимо при любой причине собирать определенные документы. Справки в зависимости от причины оформления академического отпуска могут отличаться:

• Например, при оформлении отпуска из-за болезни нужно взять справку по форме 027/У и 095/У, а также пройти обследование и получить заключение клинико-экспертной комиссии.
• Если речь идет о беременности, то обязательно нужно предоставить справку о том, что женщина взята на учет по беременности и выписку из ее больничной карточки.

• Если парень собрался взять академку и пойти в армию, то необходимо предоставить повестку.
• Если речь идет о других причинах, например, болезни родственника, то нужен подтверждающий документ о его недуге. При финансовых трудностях нужно брать справку о доходе семьи и т. д.

Можно ли и как продлить академический отпуск?

Если говорить правильно, то академический отпуск не продлевается, а оформляется повторно, но результат по сути, один и тот же.

• Академку можно продлить (оформить повторно), но для этого нужно будет полностью повторить процедуру, которая предусмотрена законом.
• Студент должен написать соответствующее заявление и обосновать документально причину, по которой он снова не может посещать учебное заведение.
• Также важно упомянуть о нескольких моментах. Что касается сохранения бюджетного места и отсрочки от армии, то распространяется это исключительно на первый отпуск.
• И еще, нужно понимать, что причина для повторного академического отпуска также должна быть уважительной. То, что вам ранее дали академку, никак не гарантирует того, что вы получите ее 2-й раз.

Сколько длится и сколько раз можно брать академический отпуск?

В соответствии с законодательством академический отпуск должен предоставляться по необходимости, то есть, четко обозначенного количества раз попросту нет.

• Однако тут не стоит забывать о том, что рассматривая заявление об отпуске, в котором указаны условные причины, руководство на свое личное усмотрение принимает решение. То есть, если человек подает заявление и причина, изложенная в нем, будет не веской для руководства, то академку он не получит ни первый, ни все последующие разы.
• Максимум отпуск может длиться не более 2-х лет. Однако исходя из того, что его можно брать неограниченное количество раз, большой роли его длительность не играет.

После подобного перерыва в учебе студент возвращается на тот же курс, на котором он учился до ухода в отпуск.

Академический отпуск на очном отделении в университете: платят ли стипендию, пенсию, есть ли отсрочка от армии?

Законодательством четко урегулирован вопрос относительно выплат стипендий и отсрочки от службы. Исходя из этого, можно сказать следующее:

• Академотпуск не является причиной, по которой должны прекратиться выплаты стипендий (государственной социальной, академической)
• Поэтому право получать такие денежные средства за учащимися сохраняется
• Отсрочка от службы сохраняется. Но есть важный момент, сохраняется она лишь на период первого академотпуска

Можно ли раньше выйти из академического отпуска?

Возможность выйти на занятия раньше, нежели закончится отпуск, есть и это предусмотрено законодательством нашей страны.

• Для того чтобы выйти на учебу раньше положенного срока, вам необходимо написать соответствующее заявление на имя руководства учреждения и подать его по месту обучения.

• В таком заявлении нужно обязательно указывать причину, по которой ваше обучение раньше окончания академического отпуска стало возможным.
• Если вы были в отпуске из-за недуга, то вернуться на учебу раньше указанного времени вы сможете исключительно после прохождения медицинского обследования и получения соответствующего заключения.

Может ли быть отказ в предоставлении академического отпуска и почему?

Получите вы академический отпуск или нет, зависит от того, какие причины вы изложите в своем заявлении, а также от того, сможете ли вы подтвердить их документально.

• Если мы говорим о безусловных причинах, то есть, собственной болезни, беременности, службе в армии, то академический отпуск предоставляется обязательно. Нужно лишь собрать уже известные вам документы
• Если же речь идет об условных причинах – семейные или иные обстоятельства, то все зависит от того, сочтет ли руководство учебного заведения такие причины уважительными и вескими
• Из этого следует сделать вывод, что отказать в академическом отпуске вам могут. Причиной отказа может стать неуважительная причина или же то, что она не будет должным образом подтверждена
• Также отказать в отпуске могут из-за «хвостов» и плохой успеваемости. Однако это дело сугубо индивидуальное, иногда и в таких случаях студентам идут на встречу и дают академотпуск

Академический отпуск является решением многих проблем. Это действительно «спасательный круг» для тех людей, которые хотят, но по уважительным причинам не могут в данный момент продолжить учебу. Подходить к вопросу оформления академки нужно крайне серьезно и ответственно, ведь то, получите ли вы ее, во многом зависит от вас.

Видео: Как получить академический отпуск?

Право каждого учащегося оформить академический отпуск в университете или иной образовательной организации зафиксировано на законодательном уровне. В большинстве случаев получение специальности длится несколько лет. В течение этого периода могут возникнуть различные обстоятельства, ввиду которых человек не сможет посещать занятия и усваивать знания надлежащим образом.

Для подобных ситуаций законодатель предусмотрел возможность оформить перерыв в учебе.

Понятие и законодательное регулирование

Академический отпуск - это определенный временной промежуток, который дается студенту по заявлению для разрешения возникших обстоятельств, препятствующих нормальному обучению.

Закон «Об образовании» № 273 устанавливает обязанность для каждого обучающегося в полной мере усваивать учебную программу, в соответствии с выбранной им специальностью, соблюдать правила, установленные в учебном учреждении.

Скачать для просмотра и печати:

Так, каждый студент или аспирант обязуется присутствовать на занятиях и принимать участие в общественной жизни ВУЗ а. Пропуск данных мероприятий возможен в связи с наличием уважительных обстоятельств, подтвержденных документально. К примеру, при кратковременной болезни учащийся предоставляет справку из медицинского учреждения.

Но у гражданина могут возникнуть обстоятельства, которые помещают посещать занятия и усваивать необходимый материал в течение длительного времени. Для подобных случаев предусмотрен академический отпуск студента. Оформить такое освобождение можно при наличии документального подтверждения уважительности основания.

Данная процедура подробно регламентирована приказом Министерства образования № 455 , в котором установлены правила для предоставления этой меры. Такой вид освобождения от занятий возможен только в учебных заведениях среднепрофессионального или высшего образования по специальностям, по которым предусмотрено длительное обучение.

Если учащийся проходит курс периодом в один год, оформлять такой отдых не имеет смысла.

Важно! Обратиться за данной процедурой гражданин имеет право в любое время. Но необходимо учитывать специфику программы обучения. Если отпуск будет оформлен в середине семестра, лицу после возвращения придется проходить программу с начала данного временного промежутка заново. Если подать заявление после сессии, переучиваться не придется.

Причины для предоставления

Перерыв предоставляется при наличии у заявителя следующих причин:

1. По медицинским показаниям:
   • В связи с обострением хронического заболевания;
   • В связи с необходимостью хирургического вмешательства;
   • Для реабилитации после травмы;
   • При развившемся заболевании, требующем длительного лечения;
   • В связи с ухудшением общего состояния здоровья, требующим восстановления.
2. По семейным обстоятельствам:
   • Из-за потери родителей;
   • По беременности и родам;
   • По уходу за новорожденным;
   • Из-за болезни несовершеннолетнего ребенка, который находится на попечении заявителя;
   • Из-за необходимости ухаживать за нетрудоспособным родителем или другим членом семьи;
3. По иным основаниям:
   • В связи с призывом на военную службу;
   • Из-за необходимости пройти стажировку за границей;
   • Из-за тяжелого финансового состояния;
   • Из-за необходимости совмещать работу и обучение;
   • В связи со стихийным бедствием или иным чрезвычайным происшествием.

Независимо от основания заявитель должен предоставить документальное подтверждение причины, по которой ему требуется перерыв.

Важно! Вопреки распространенному мнению нельзя реализовать данную процедуру без уважительных причин. «Академ» не предоставляется, к примеру, если учащийся пытается избежать подобным образом отчисления вследствие неуспеваемости, пропусков занятий.

Порядок оформления

Порядок реализации данной процедуры регламентирован приказом Министерства образования и науки № 455. Этот нормативно-правовой акт предписывает предоставлять перерыв в учебе при наличии следующих документов:

• заявления;
• официальной бумаги, которая подтвердит наличие уважительной причины.

После подачи пакета документации заявка рассматривается деканом факультета в течение 10 дней. Если просьба удовлетворена, издается приказ, фиксирующий факт предоставления отдыха обучающемуся. В соответствии с этим документом гражданин исключается из списков факультета. Он не сможет посещать занятия и получать иные образовательные услуги вплоть до окончания предоставленного ему временного периода.

Согласно приказу МОН № 455 данный вид освобождения может быть предоставлен на срок не более двух лет и неограниченное количество раз.

Поскольку непредвиденная ситуация, которая послужит причиной для перерыва в учебе, может случиться в любое время, нет никаких ограничений. Правом взять «академ» может воспользоваться и студент 1 курса в течение 1 семестра.

Внимание! Несмотря на то, что законодательство не содержит каких-либо запретов, обучающемуся может быть отказано вследствие наличия задолженностей по дисциплинам. Также может быть предоставлен перерыв с условием сдачи «хвостов» по окончании.

Процедура оформления и пакет бумаг будет различаться в зависимости от уважительной причины.

По семейным обстоятельствам

Законодательство не конкретизирует семейные обстоятельства, по которым может быть реализована процедура. Определение уважительности причины отведено на усмотрение декана факультета или ректора.

Если обучающийся планирует получить перерыв ввиду болезни одного из членов семьи или по уходу за маленьким ребенком, ему необходимо приложить к заявке подтверждающую документацию. Это может быть:

• выписка из карты больного;
• направление на операцию;
• документ, подтверждающий наличие инвалидности;
• справка о состоянии здоровья;
• направление на лечение или реабилитацию;
• иная подобная документация.

Если подтверждающую бумагу получить нет возможности, компетентный орган образовательного учреждения вправе освободить гражданина от учебы по своему усмотрению.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

По беременности

Беременность и роды является одной из самых распространенных причин предоставления «академа». Студентка для реализации процедуры должна придерживаться следующего алгоритма действий:

1. Получить у гинеколога справку о беременности по форме 095/У.
2. Предоставить эту бумагу в ректорат или деканат.
3. Получить направление для прохождения медицинской комиссии.
4. Посетить в медицинское учреждение по месту временного или постоянного проживания и передать следующие бумаги:
   • Направление из университета;
   • Студенческий билет;
   • Зачетную книжку;
   • Выписку из карты о постановке на учет из-за беременности;
   • Справку по форме 095/У.
5. Пройти медицинскую комиссию и получить заключение.
6. Написать заявление и приложить к нему заключение медицинской комиссии.
7. Дождаться решения декана факультета или ректора.

Обратите внимание! По окончании предоставленного периода академический отдых можно продлить до 6 лет из-за необходимости ухаживать за ребенком.

По медицинским показаниям

Законодатель не устанавливает списка заболеваний и травм для временного освобождения от учебы, поэтому в каждом случае ситуация рассматривается отдельно. В большинстве случаев данная мера предоставляется из-за необходимости длительного лечения и реабилитации.

Для реализации процедуры заявителю необходимо:

1. Обратиться к лечащему врачу и получить справку по форме 095/У.
2. Передать ее в компетентный отдел ВУЗ а и получить направление на медицинскую комиссию.
3. Посетить поликлинику по месту постоянного или временного проживания, предоставив следующие бумаги:
   • Направление;
   • Студенческий билет и зачетную книжку;
   • Выписку из карты от лечащего врача;
   • Справку по форме 095/У;
4. Пройти обследование и получить заключение.
5. Написать заявление и передать в компетентный отдел ВУЗ а, приложив заключение комиссии.

Важно! Студентам, которые были освобождены от учебы по данному обстоятельству, положены компенсационные выплаты в размере 50 рублей ежемесячно. Для начисления необходимо обратиться в деканат, заполнить заявку и приложить к ней копию приказа о разрешении отдыха.

В связи с призывом на военную службу

Лица, обучающиеся на очной форме, освобождаются от призыва на военную службу. Однако, на заочников данное правило не распространяется. Гражданин, подлежащий призыву, должен пройти все мероприятия в военкомате, в частности медицинскую комиссию, которая признает его годным.

После этого ему на руки выдадут окончательную повестку с датой и требованием явиться для прохождения военной службы. Этот документ вместе с заявкой необходимо передать в компетентный орган ВУЗ а.

После рассмотрения бумаг гражданину разрешат «академ» на время службы в рядах российской армии.

В связи с тяжелым финансовым положением

Если у обучающегося сложилась тяжелая жизненная ситуация, вследствие которой он или его родители не могут оплачивать учебу, это также может стать поводом для длительного освобождения от занятий.

Подтвердить данный факт помогут следующие бумаги:

• справка об уровне дохода в семье;
• бумага, свидетельствующая о регистрации в центре занятости в качестве безработного;
• справка из службы социальной защиты.

Если гражданину нет 23 лет, и он проходит обучение на очной форме, могут быть приложены справки из соцзащиты на родителей, которые имеют проблемы с финансами. Также потребуется документ о составе семьи.

После сбора документации студент должен обратиться в деканат или ректорат учебного заведения и заполнить заявку на предоставление перерыва. Законодательство не содержит императивных требований к форме данного документа. В большинстве случаев в ВУЗ ах разработан типовой бланк, который заявитель адаптирует под конкретную ситуацию. При отсутствии подобной формы, студент может воспользоваться образцом.

Если говорить иными словами, то таким правом могут воспользоваться все учащиеся данных заведений (студенты, аспиранты, адъюнкты, ординаторы, ассистенты-стажеры), если у них есть на то законные причины Какие должны быть причины для академического отпуска: перечень Как уже неоднократно было сказано, причины для такого отпуска должны быть вескими и законными. Например, взять такой отпуск из-за плохой успеваемости или просто из-за необходимости отдохнуть от учебы, нельзя. Более того, все изложенные причины всегда должны иметь доказательства, то есть, должны быть подтверждены уполномоченными на то учреждениями. Для академотпуска могут быть разные причины

• По медицинским показаниям. Эта причина, пожалуй, является наиболее распространенной.

Можно ли оформить академический отпуск без причины

Академический отпуск является решением многих проблем.

На каких основаниях предоставляется академический отпуск студентам?

Оплачивается ли академический отпуск? Не существует конкретной оплаты академа, но при этом, независимо от того, на сколько дается академический отпуск, начисление положенных компенсаций и пособий будет продолжаться. Так, женщина, родившая ребенка, получит единовременную выплату по рождению, а в дальнейшем ей будет начисляться пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

При получении академа по здоровью студентам положена ежемесячная денежная компенсация в 50 рублей на весь срок пребывания в академе. Для получения выплаты подается заявление по месту учебы.

Внимание

Выплата компенсации производится вместе с выплатой стипендии. Можно ли взять академ. с долгами? Предоставление академического отпуска учащимся - прерогатива руководства учебного заведения.

Поэтому, вопрос - как получить академ. отпуск, имея академические задолженности, в каждом случае остается открытым.

Порядок предоставления академического отпуска при наличии долгов

Важно

При этом стоит учесть, что если оба родителя, отец и мать, являются студентами, то они оба могут претендовать на то, чтобы взять АО.

• Уход за больными родственниками в ситуации, если рядом нет других членов семьи.
• Непредвиденные финансовые трудности.

Также стоит отметить и отсрочку от армии. Если академический отпуск в университете берется впервые, то студент вправе получить временное отстранение от учебы.

Документы для оформления академического отпуска по семейным обстоятельствам Предоставление академического отпуска студентам невозможно без подачи соответствующих документов, в которых указывается причина. Последняя должна указываться в заявлении, которое подается в деканат учащимся на рассмотрение ректору.

При этом необходимо приложить документы, подтверждающие сложную ситуацию.

Блог студланса о студлансе!

Любой российский студент в определенных случаях вправе рассчитывать на академический отпуск. Это своеобразная поддержка со стороны государства, подразумевающая доступность образования каждому гражданину вне зависимости от его положения.
Что такое академический отпуск Академический отпуск – это некоторый, свободный от учебы, промежуток времени, который предоставляет студенту учебное учреждение в индивидуальном порядке с сохранением места и условий обучения. Чтобы его получить, нужна уважительная причина, документально подтвержденная, на основании которой будет составлено заявление по месту учебы.
Академ.

Как получить академический отпуск в университете?

Для этого нужно предъявить:

• справку 095у, подтверждающую временную нетрудоспособность учащегося в течение 10 календарных дней;
• справку 027у или выписку из медкарты, продлевающую 095у до 30 календарных дней.

По данным, предоставленным студентом, врачебная комиссия оформит медицинское заключение. Документ будет подтверждать причину временного освобождения от учебы и срок, который потребуется для полного восстановления здоровья.
Это самое объективное основание академического отпуска по медицинским показаниям. Характерными случаями и болезнями для академического отпуска считаются:

• реабилитация при любом виде травмы;
• реабилитация после тяжелого заболевания;
• период карантина;
• беременность и роды.

Допускается оформление по причине здоровья не только самого учащегося, но и его близкого родственника.

По каким причинам дают академический отпуск

Основаниями для прошения административного отпуска являются:

• медицинские показания (в том числе и беременность);
• иные исключительные случаи.

К последним причинам относятся:

• семейные обстоятельства;
• поездка заграницу с учебной целью;
• стихийные бедствия (наводнение, ураганы, война и прочее);
• прохождение практики, которая не предусмотрена учебной программой ВУЗа.

Семейные обстоятельства Семейными обстоятельствами являются следующие ситуации:

• Декретный отпуск (предоставляется по уходу за ребенком, возраст которого не более трех лет).

В таком случае руководство заведения будет самостоятельно решать то, является ли изложенное обстоятельство уважительным.Заявление на академический отпуск: образец Многие люди, даже зная о том, что такое академка и как ее получить, не знают, как правильно оформить свое заявление, без которого ни о каком отпуске речь идти, конечно же, не будет. На самом деле написать заявление очень просто.

1. На стандартном листе бумаги справа сверху укажите должность, фамилию и инициалы человека, на чье имя вы составляете заявление (руководитель учреждения).
   Также можно указать название самого учреждения.
2. Далее вы пишете свои данные. Указывать необходимо номер группы, в которой вы учитесь, факультет, вашу фамилию и инициалы.
3. Далее как обычно по центру пишется слово «Заявление».
4. После излагается суть просьбы.

Но в этом случае придется подтвердить потребность в отпуске рядом документов, в том числе и медицинской направленности.

• При прохождении военной службы.
Заявление на академический отпуск в 2018 году не имеет типовой формы. Как правило, специальные бланки разрабатывают учебные учреждения.

Оформляется запрос на имя ректора, указываются следующие сведения:

• фамилия, имя, отчество студента, факультет обучения, курс, отделение, специальность;
• причина отпуска с приложением подтверждающих документов;
• продолжительность академа.

Руководство учебного заведения не охотно предоставляет академический отпуск с задолженностями, но в некоторых случаях может пойти навстречу пожеланиям студентов Руководство учебного заведения не охотно предоставляет академический отпуск с задолженностями. Но в некоторых случаях может пойти навстречу пожеланиям студентов.

По каким причинам дают академический отпуск и на какой срок

Академический отпуск на заочном отделении Студенты заочного отделения являются лицами, обучающимися по программам высшего образования. Следовательно, они приравниваются к студентам-очникам и на тех же правах могут сделать перерыв в обучении.

Академический отпуск на 1 курсе Законом не предусмотрено никаких ограничений в отношении этапов обучения. Перерыв можно делать на любом курсе, однако руководство ВУЗа первокурсникам и пятикурсникам уделяет особое внимание и может отказать в академе при недостаточно веских основаниях для перерыва. Сколько раз можно брать академический отпуск? Сколько раз можно брать академический отпуск говорится в пункте 3 Приказа №455 – неограниченное число раз. Однако после второго раза некоторые привилегии студентом могут быть потеряны. Поэтому только учащийся должен решать, можно ли брать академический отпуск два раза или достаточно одного.

По каким причинам дают академический отпуск в институте

По приказу Минобразования академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям:

• заключение врачебной медкомиссии при наличии медицинских показаний;
• повестка на службу в армию;
• иные подтверждающие документы.

Для получения студенту необходимо быть готовым доказать наступление исключительных обстоятельств, не позволяющих в настоящий момент продолжать учебу. Академический отпуск по состоянию здоровья Наличие медицинских показаний подразумевает нетрудоспособность учащегося, то есть время, когда можно брать академический отпуск.

Как следствие, потребуется проведение специальной врачебной комиссии, направление на которую можно получить в ректорате.

По какой причине дают академический отпуск

При обучении в высшем образовательном учреждении в исключительных случаях студент может оформить академический отпуск (АО). На его предоставление существуют свои определенные правила. Регламентируются они Приказом Минобразования Российской Федерации №2782 от 05.11.1998 г. В нем дается не только определение самого понятия АО, но также основания и порядок его получения. Основания получения АО Причины, согласно которым студент хочет получить АО, должны быть достаточно вескими. Решение принимает ректор образовательного учреждения, поэтому должны быть веские обоснования, которые призваны убедить руководство в необходимости временного отстранения от учебы.

Получение высшего или среднего профессионального образования предполагает не только приобретение новых знаний, но и строгое следование установленным требованиям – посещение лекций и факультативных занятий, подготовка к сдаче аттестации по итогам семестра и т.д. То есть добропорядочный студент обычно занят с утра до вечера 7 дней в неделю.

Наступление некоторых жизненных обстоятельств требует постоянного присутствия абсолютно в другом месте и на протяжении довольно длительного периода времени.

В соответствии с российским законодательством, каждый студент может воспользоваться академическим отпуском.

Необходимость оформления может таиться в медицинских рекомендациях, в семейных обстоятельствах, в призыве в ряды российской армии, в стихийных бедствиях и т.д.

Порядок предоставления отпуска установлен в Приказе Министерства образования и науки № 455, вступившего в силу в 2013 году.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Особенности такого освобождения от процесса обучения

Пункт 1 приказа № 455 гласит о том, что за академическим отпуском может обратиться студент , проходящий обучение:

• в училище, техникуме, колледже или любом другом средне-профессиональном учреждении;
• в институте, университете и т.д.

Среди основных причин выделяют:

• ухудшение финансового состояния семьи;
• потерю родителей;
• медицинское заключение;
• уход за грудным ребенком или родственником, перенесшим тяжелое заболевание;
• декретный отпуск;
• участие в соревнованиях международного уровня;
• призыв в ряды вооруженных сил;
• наступление стихийного бедствия.

Действующие правила гласят, что студент бюджетного отделения может оформить академ только 1 раз за время обучения, а получающий знания в соответствии с платной основой – неограниченное число раз, но не более чем на 24 месяца.

В течение этого периода студент не вносит платежи, а если он уже заплатил, прежде чем узнал, что ему нельзя обойтись без академического отпуска, то сумма подлежит возврату или зачислению в счет будущих учебных семестров.

В течение всего периода отсутствия учащийся может не посещать занятия и не сдавать экзамены. Приступить к учебе разрешается не раньше, чем истечет академ или же в соответствии с заявлением, написанным на имя руководителя учебного заведения.

Студенту разрешается наверстать упущенное время при помощи индивидуального плана обучения .

Оформление отпуска предполагает выдачу справки, содержащей сведения о прослушанных дисциплинах. Этот документ необходим для зачисления в подобное учебное заведение в другом городе.

Начисление стипендии во время академического отпуска не производится. Проживание в студенческом общежитии также не разрешается. За оформлением можно обращаться с 1-го курса, но наличие долгов может сыграть негативную роль.

Возможно ли оформление без уважительных причин?

Поэтому не допустимо его оформление без веских оснований.

Проблемы со здоровьем, наступление беременности, трудности в семье могут позволить предоставления такого вида освобождения от процесса обучения

В заявлении на имя ректора студент должен изложить причину своей просьбы, а в качестве подтверждения прикрепить соответствующий документ:

• свидетельство о рождении ребенка, если отпуск берется для ухода за ним;
• заключение медицинской комиссии, если речь идет о необходимости длительного лечения – в медицинской справке 095-у излагается само заболевание, а в 027-у – сведения о его тяжести, а также информация о требуемом отстранении от физических упражнений;
• справку, подтверждающую тяжелую болезнь родственника, если академ будет посвящен уходу за ним.

Только после того, как все необходимые документы будут переданы в учебное заведение и одобрены, ректор подпишет приказ, в котором будет указана дата начала и окончания отпуска, а также его причина.

Официальные основания

Для получения академического перерыва в учебе требуются веские причины. Они могут быть различными – беременность, уход за малышом или за тяжело больным родственником и т.д.

Медицинские показания

Российское законодательство не предусматривает строго установленного перечня заболеваний, являющихся основанием для предоставления отпуска студенту. Если призыв в армию может закончиться только 2-мя вариантами – «годен» или «не годен», то оформление академа или отказ в оном зависит от индивидуальных особенностей ситуации.

Самая популярная причина – это выявление какого-либо заболевания, требующего продолжительного лечения.

Среди наиболее распространенных болезней для оформления можно выделить:

• язвенную болезнь желудка, основными осложнениями которой являются кровотечение и прободение. Обострение подобного заболевания в обязательном порядке требует лечения в стационаре, а также соблюдения строгой диеты и определенного распорядка дня.
• Обострение хронического холицестита провоцирует неправильное питание и вредные привычки. Протекание болезни сопровождается сильной болью, температурой, слабостью и отвращением к пище.
• Острую пневмонию. Лечение может протекать как в стационарных, так и в домашних условиях.
• Бронхиальную астму. Многие пациенты, борющиеся с данным заболеванием с юного возраста, добиваются стойкой качественной ремиссии. Но, от натиска экзаменов и зачетов часто наступает стрессовое состояние, ведущее к обострению болезни.
• Острый пиелонефрит или вновь проявивший себя хронический. Данная болезнь также дает право на академ.

Семейные обстоятельства

Наступление некоторых семейных обстоятельств также требует оформления академического отпуска. Чтобы осуществить задуманное, нужно будет предоставить в ректорат соответствующие документы, подтверждающие обстоятельства.

Например, это может быть справка о состоянии здоровья или направление на операцию близкого родственника.

Подтверждением временной неплатежеспособности семьи , не позволяющей оплатить очередной учебный период, может служить справка из социальной службы (если студент еще не достиг 23 лет, то справка должна гласить об уровне дохода его родителей, которые производят платежи за учебу).

Если невозможно предоставить бумагу, свидетельствующую о наступлении определенных семейных обстоятельств, то ректорат может обеспечить студента правом на освобождение от обучения в соответствии с личным усмотрением.

Финансовые трудности

Приказ Минобрнауки № 455, датированный 13 июня 2013 года, гласит о том, что предоставление академического отпуска студенту, который не в силах продолжить освоение образовательного курса в связи с медицинскими рекомендациями, семейными и другими обстоятельствами производится не более, чем на 2 года .

Документами , подтверждающими наступление исключительных обстоятельств и необходимость оформления академического перерыва в обучении, могут служить:

• повестка, подписанная военным комиссаром и содержащая в себе информацию о времени и месте отправки в воинскую часть для службы в вооруженных силах;
• справка об имеющемся в семье уровне финансового благополучия;
• бумага о том, что кому-либо из близких родственников необходим постоянный уход;
• приглашение на работу или учебу, в том числе и от иностранной организации;
• медицинская справка, выданная учреждением, входящим в систему здравоохранения;
• бумага, подтверждающая факт того, что произошла чрезвычайная ситуация или событие стихийного характера и т.д.

Предоставление академического отпуска не представляется возможным, если есть основания для отчисления учащегося.

Появившиеся финансовые трудности могут служить поводом для предоставления перерыва в учебе, а подтверждающим документом может являться справка о финансовом состоянии семьи, о прохождении официальной регистрации в центре занятости в качестве безработного, документ из социальной службы и пр.

Академический отпуск предоставляет ректор или иное должностное лицо, имеющее право подписи. Основанием служит поданное студентом заявление и приложенные к нему документы. Руководство учебного заведения должно принять решение в течение 10 дней с момента получения бумаг, свидетельствующих о необходимости оформления перерыва в учебе.

О том, как оформить академотпуск, смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Виды и размер стипендий студентам в России

Виды льгот для сельских учителей в Алтайском крае

Виды скидок на билеты РЖД и правила их получения

Виды транспорта и размер скидки на проезд при использовании социальной карты учащегося

1 комментарий

Здравствуйте. скажите можно ли взять академический отпуск в связи с переводом в другой город и другой университет

Задать вопрос X

Разделы

Популярное в этом разделе

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.

Можно ли взять академический отпуск если есть долги

Реально восстановиться раньше срока. и т.д.

Оставил 141 сообщений с 13 сен 2004

Пришлось заканчивать вовремя =)

Если 1-й раз в академки, то нет.

Нет. Хотя, по идее, можно договориться, но для этого надо ОЧЕНЬ хорошие связи иметь.

Чуть не забыл: на 1-м курсе даже не думай брать академку — не дадут 100%.

Дима. и как там. приходишь и говоришь, типа я вот тут сессию запорол. можно мне академку? так чтоли?

ppps: Но $ падает.

теперь долги сдал. у меня 2 вопроса:1) восстанавливают с академки на ту же основу(типа учился бесплатно и будешь учиться бесплатно?).

2)как выйти с академки? если сдал все долги. (может заявление нада писать снова??)

Слава. не парься. скажи что в семье материальные проблемы. и напиши заявление. хорошо если ты придешь в деканат не один а с кем нить из родственников.

если хочешь академку по болезни, то нужна справка от универовского терапевта, но для этого надо будет пройти обследование и получить решение экспертной мед комиссии из 3х человек и зав. отдела во второй поликлинике. если есть лишние 100 долларов, то терапевт сама соберет подписи, при наличии у тебя ну хоть каких нибудь заболеваний которые тянут на что нибудь типа хронического чего нибудь

Я себе просто продлил сессию «в связи с рождением ребенка». Документ не спросили, продлили срок сдачи до марта. Правда, стипендии все равно лишили.

стипендии лишат в любом случае. однако если академический отпуск берется по болезни (и вроде даже по уходу за кем либо) должно платиться по закону 50%, тока те кто берут академку так напуганы когда ее берут, что требовать внести в приказ об академке предложение о начислении 50% стипендии — боятся.

До начала сессии я уезжал из России чтобы присматривать за своим дедушкой. Он нужнается в уходе по причине. (слышал что в таком случае ухаживать за моим дедом должен мой отец, а не я, это так. если да, то какая разница кто ухаживает.)

3-4 недели. и понадобится много времени.

с другой стороны. медецина там никчёмная, и ему нужен только уход.

говорят что еслиб долгов небыло толко диплом академки недали бы.

отнесешь декану. если он заверит, то напишут приказ (вроде пишут приказ) об академке и ты свободен на год.

Получил — как. что прокатило.

Мне тоже нужен.. я правда учусь в платном вузе, все запарол, еще на 3-м курсе(сейчас чудом на 4 ом) до этого учился хорошо. были личные проблемы, забухал с горя и все такое и бабы прям в зимнюю сессию 3-го курса. потом кой что сдал, что нет. новая сессия.

итого 8или 9 долгов, я и сам не помню. (но не более 10) и за этот год учебный я был в инсте раза 3.

как мне получить академку. я тупо исправлю жизнь, сдам долги, заработаю бабки на следующий год обучения, чтоб родители моск не выносили и начну 4 курс по новой.

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 8

Академический отпуск - что это такое, по каким причинам предоставляется, как взять в университете?

Что такое академический отпуск?

Академический отпуск – это перерыв в учебном процессе на определенное время, который предоставляют студентам по разным основаниям. Учащемуся дает право на такой перерыв п. 12 ст. 34 Закона об образовании. Правила, согласно которым оформляется и предоставляется отпуск, устанавливает приказ Минобрнауки от 13.06.2013 № 455.

Кто может взять академический отпуск?

Оформить на некоторое время перерыв в учебном процессе разрешено студентам, которые обучаются на очном отделении по программе среднего профессионального или высшего образования. Проще говоря - учащимся вузов, колледжей и техникумов.

Причины для предоставления студенту академического отпуска

Просто так сделать временный перерыв в обучении не получится, причины для этого должны быть очень серьезные. Каждую причину необходимо будет подтвердить соответствующими документами, иначе руководитель учебного заведения будет вправе отказаться предоставить его. Академический отпуск предоставляется студенту по основаниям, рассмотренным ниже.

По медицинским показаниям

Основанием, по которому обучающемуся требуется перерыв в обучении, в этом случае является какая-либо болезнь, не позволяющая в данный момент осваивать программу обучения. Необходимо будет оформить в лечебном учреждении справку с подписью главврача, подтверждающую серьезность заболевания.

По семейным обстоятельствам

Такими обстоятельствами принято считать отпуск для ухода за ребенком или за близким тяжелобольным родственником. Согласно семейному законодательству близкими родственниками считаются родители, братья и сестры, дедушки и бабушки. В этом случае также потребуются подтверждающие тяжелую болезнь справки.

Еще одним обстоятельством, по которому может потребоваться временное прекращение обучения, может быть сложное материальное положение в семье учащегося.

Призыв в армию

Исполнение гражданского долга является одной из самых уважительных причин для оформления академического отпуска.

Исключительные случаи

Как взять академический отпуск в университете?

Для оформления отпуска пишут заявление на имя руководителя учебного заведения. В нем следует указать, в связи с какими обстоятельствами студенту требуется отпуск, на какой срок, перечислить документы, которыми можно подтвердить его необходимость. На основании заявления оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Выйти из отпуска допускается до окончания его срока, если учащийся напишет заявление о досрочном выходе. Если же срок закончится, а студент без уважительных причин в течение двух месяцев к учебе не приступит, его могут отчислить из учебного заведения за прогул.

Необходимый пакет документов

В зависимости от ситуации, по которой студенту требуется отпуск, к заявлению прилагаются документы:

• медицинское заключение из лечебного учреждения, если учеба прерывается из-за болезни;
• повестка из военкомата, в которой указаны время и место отправки на военную службу (в случае призыва в армию);
• медицинские справки о болезни родственника при оформлении отпуска для ухода за ним;
• свидетельство о рождении ребенка, если причиной является уход за ребенком;
• справки о зарплате родителей и из органов соцзащиты о признании семьи малообеспеченной, если причиной перерыва в обучении является тяжелое материальное положение.

Совет: в случае беременности нужно оформить именно отпуск по беременности и родам, а не академический. На основании Положения о выплате пособия гражданам, имеющим детей, которое утверждено Постановлением № 883, учащимся дневных отделений средних и высших учебных заведений предоставлено право получать пособие по беременности и родам. Учебное заведение платит его из средств Фонда социального страхования. А вот если оформлен академический отпуск, оснований для выплаты пособия нет. Поэтому, если беременность наступила во время академического отпуска, его нужно прервать и оформить отпуск по беременности и родам.

При этом право получения академа учащимися закреплено ФЗ №273-ФЗ от 29.12.2012г. В соответствии с Законом об образовании академический отпуск предоставляется учащимся наряду с отпусками по беременности и родам, уходу за ребенком.

Ст. 24 ФЗ №53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает отсрочку от призыва в армию для граждан, ушедших в академ на срок не дольше одного года.

Постановление Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 содержит сведения о компенсационных выплатах за время академического отпуска, предоставленного по состоянию здоровья.

Приказом Минобразования №1663 от 27.12.2016 утвержден порядок и условия назначения видов стипендии студентам.

Причины академического отпуска

Главное условие для временного прекращения обучения – уважительная причина, которая имеет документальное подтверждение. По приказу Минобразования академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям:

• заключение врачебной медкомиссии при наличии медицинских показаний;
• повестка на службу в армию;
• иные подтверждающие документы.

Для получения студенту необходимо быть готовым доказать наступление исключительных обстоятельств , не позволяющих в настоящий момент продолжать учебу.

Академический отпуск по состоянию здоровья

Наличие медицинских показаний подразумевает нетрудоспособность учащегося, то есть время, когда можно брать академический отпуск. Как следствие, потребуется проведение специальной врачебной комиссии, направление на которую можно получить в ректорате.

Для этого нужно предъявить:

• справку 095у , подтверждающую временную нетрудоспособность учащегося в течение 10 календарных дней;
• справку 027у или выписку из медкарты, продлевающую 095у до 30 календарных дней.

По данным, предоставленным студентом, врачебная комиссия оформит медицинское заключение. Документ будет подтверждать причину временного освобождения от учебы и срок, который потребуется для полного восстановления здоровья. Это самое объективное основание академического отпуска по медицинским показаниям.

Характерными случаями и болезнями для академического отпуска считаются:

• реабилитация при любом виде травмы;
• реабилитация после тяжелого заболевания;
• период карантина;
• беременность и роды.

Допускается оформление по причине здоровья не только самого учащегося, но и его близкого родственника. Для оформления также требуется медицинское заключение, свидетельствующее о необходимости длительного лечения и постоянного ухода за больным родственником.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Классическим примером семейных причин является беременность . Чтобы взять академ. отпуск по беременности учащейся, необходимо обращение в деканат со справкой о беременности и 095у , после чего ей выдадут направление на врачебную комиссию. Для прохождения комиссии нужно подготовить:

• выписку из женской консультации о постановке беременной на учет;
• справку по форме 095у ;
• студенческий билет;
• зачетку.

Полученное медицинское заключение должно быть предоставлено руководству учебного заведения.

По истечении отпуска по беременности студентка имеет право взять академический отпуск по уходу за ребенком на срок, пока ему не исполнится полтора или три года. Потребуется свидетельство о рождении малыша.

Другой причиной, связанной с семейными обстоятельствами, является ухудшение финансового положения учащегося и его семьи. В этом случае оформление требует дополнительных справок, например: справку о присвоении статуса малоимущей семьи, справку о доходах родителей, справку из центра занятости.

Академический отпуск для службы в армии

Призыв на воинскую службу – одна из самых распространенных причин. Это особенно актуально для заочников и тех студентов, кого после завершения учебы ждет перспективная работа.

Порядок предоставления академического отпуска студентам, призванным на срочную службу, такой же, как и в остальных случаях. На имя ректора пишется заявление , к нему прикладывается повестка из комиссариата. Продолжить обучение будет можно после демобилизации.

Иные основания для академ. отпуска

По какой причине можно взять академический отпуск, кроме вышеперечисленного?

• приглашение на стажировку или учебу за рубеж;
• длительная командировка;
• участие в исследовательских проектах;
• смерть близкого родственника.

Следует учитывать, что предоставление отпусков для студентов по тем или иным возникшим причинам остается во власти руководства ВУЗа. Разным студентам с одной и той же проблемой могут дать разный ответ. Во многом это зависит от успеваемости учащегося и его подхода к учебе.

Порядок оформления

У декана факультета можно узнать, как оформить академический отпуск в университете, так как именно деканат является посредником между учащимся и ректоратом. В целом, оформление в ВУЗе либо другом учебном заведении начинается со сбора подтверждающих проблему документов. После этого пишется соответствующее заявление и при необходимости проводится врачебная экспертная комиссия.

Документы для академического отпуска направляются в ректорат, где их рассмотрят в течение 10 дней.

При положительном решении издается приказ, в котором прописано основание предоставления, его срок и основные условия, касающиеся учебы, проживания в общежитии и денежных выплат.

Какие документы нужны для академического отпуска

Общий перечень документов выглядит следующим образом:

• заявление;
• справки 095у и 027у;
• повестка из военного комиссариата;
• справка о постановке беременной на учет;
• приглашение на учебу или стажировку за рубеж;
• свидетельство о рождении ребенка;
• врачебное заключение о состоянии здоровья больного родственника;
• справка о доходах родителей;
• справка о доходах учащегося;
• справка из центра занятости населения.

Составление заявления

Что нужно для академического отпуска – это правильно написать заявление. Образец документа не регламентирован законом, но у каждого ВУЗа, чаще всего, есть своя установленная форма. Основные правила составления документа следующие:

• В шапке указывается название учебного учреждения, ФИО ректора и данные о студенте.
• В теле заявления изъявляется прошение об академе с точным указанием продолжительности. Должен быть прописан перечень приложенных документов.
• Внизу ставится подпись заявителя и дата.

Судебный пристав - центральная фигура исполнительного производства. Важность задач, стоящих перед судебными приставами, в том числе перед судебными приставами-исполнителями, обусловили жёсткие требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на соответствующую должность. Эти требования установлены в ст. 3 ФЗ «О судебных приставах»:

достижение 20-летнего возраста;

наличие среднего (полного) общего или среднего профессионального образования, а для старшего судебного пристава - высшего юридического образования;

способность по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности;

отсутствие судимости.

Указанные обстоятельства подтверждаются: гражданство и возраст - данными паспорта; образование - аттестатом, свидетельством, дипломом о высшем образовании или другим документом об образовании; состояние здоровья - медицинским заключением; отсутствие судимости - соответствующей справкой органов внутренних дел.

К определению деловых и личных качеств кандидата на должность судебного пристава следует подходить из общепризнанных деловых, нравственных и моральных критериев. В частности, способности кандидата честно и добросовестно, с соблюдением норм права выполнять возложенные на него обязанности, выполнять общепризнанные правила поведения.

Кроме того, к лицам, претендующим на должность судебного пристава или находящимся на этой должности, наряду со специальными требованиями, установленными в ФЗ «О судебных приставах», применяются также общие ограничения, связанные с гражданской службой и установленные п. 1 ст. 16 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» СЗ РФ, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.. В соответствии с положениями данной статьи гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным

решением суда, вступившим в законную силу;

осуждения его к наказанию, исключающему возможность

исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к

сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья,

сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения

гражданства другого государства;

представления подложных документов или заведомо ложных

сведений при поступлении на гражданскую службу и др.

Судебный пристав, как государственный служащий, должен также соблюдать ограничения, установленные п. 1 ст. 17 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», т.е. он не вправе:

участвовать на платной основе в деятельности органа управления

коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных ФЗ;

замещать должность гражданской службы в случае избрания или

назначения на государственную должность, избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

осуществлять предпринимательскую деятельность;

получать в связи с исполнением должностных обязанностей

вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

использовать в целях, не связанных с исполнением должностных

обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам и др.

Обязанности и права судебных приставов-исполнителей установлены в ст. 12 ФЗ «О судебных приставах». В соответствии с п. 1 данной статьи в процессе свей деятельности судебный пристав-исполнитель:

принимает меры по своевременному, полному и правильному

исполнению исполнительных документов;

предоставляет сторонам исполнительного производства или их

представителям возможность знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии;

рассматривает заявления сторон по поводу исполнительного

производства и их ходатайства, выносит соответствующие постановления, разъясняя сроки и порядок их обжалования.

обязан взять самоотвод, если он заинтересован в ходе

исполнительного производства либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнения в его беспристрастности.

Перечень исполнительных документов, подлежащих принудительному исполнению, указан в ст. 7 ФЗ «Об исполнительном производстве». Принятие мер по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов означает, что судебный пристав-исполнитель должен возбудить исполнительное производство в установленный законом срок, если исполнительный документ отвечает необходимым требованиям, и выполнить весь комплекс исполнительных действий, предусмотренных указанным законом, в целях исполнения исполнительного документа в полном объеме. Исполнительный документ может быть возвращен взыскателю или органу, его выдавшему, без исполнения или после частичного исполнения только в порядке и по основаниям, указанном в названном законе.

Исполнение исполнительного документа должно осуществляться с соблюдением прав и законных интересов сторон исполнительного производства (взыскателя, должника), других граждан и организаций. Из чего, соответственно, вытекает обязанность судебного пристава-исполнителя предоставлять сторонам исполнительного производства или их представителям возможность знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии.

В соответствии с п. 1 ст. 88 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель выносит соответствующее постановление, если его решения, принимаемые при совершении исполнительных действий (возбуждение исполнительного производства, взыскание исполнительского сбора, наложение штрафа и другие), затрагивают интересы сторон и иных лиц. В постановлении должны быть обязательно указаны порядок и срок его обжалования.

Реализация прав сторон, права и законные интересы которых затрагиваются исполнительными действиями судебного пристава-исполнителя, осуществляется также путем подачи соответствующих заявлений и ходатайств, которые должны быть рассмотрены судебным приставом-исполнителем в срок, установленный указанным законом или в разумный срок, если такой срок специально не установлен.

Обязанность судебного пристава-исполнителя заявить самоотвод, если он заинтересован в ходе исполнительного производства либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнения в его беспристрастности, закреплена не только п. 1 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах», но также и п. 2 ст. 43 ФЗ «Об исполнительном производстве». В частности, судебный пристав-исполнитель не может участвовать в исполнительном производстве и подлежит отводу, если он является родственником сторон исполнительного производства, их представителей или других лиц, участвующих в исполнительном производстве.

Вопрос об отводе судебного пристава-исполнителя разрешается старшим судебным приставом (п. 3 ст. 43 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Реализация судебным приставом-исполнителем вышеуказанных обязанностей невозможна без соответствующего комплекса прав. В соответствии с п. 2 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель имеет право:

получать при совершении исполнительных действий необходимую

информацию, объяснения и справки;

проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных

документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов;

давать гражданам и организациям, участвующим в исполнительном

производстве, поручения по вопросам совершения конкретных исполнительных действий;

входить в помещения и хранилища, занимаемые должниками или

принадлежащие им, производить осмотры указанных помещений и хранилищ, при необходимости вскрывать их;

арестовывать, изымать, передавать на хранение и реализовывать

арестованное имущество, за исключением имущества, изъятого из оборота в соответствии с законом;

налагать арест на денежные средства и иные ценности должника,

находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, в размере, указанном в исполнительном документе;

объявлять розыск должника, его имущества или розыск ребёнка;

вызывать граждан и должностных лиц по исполнительным

документам, находящимся в производстве;

совершать иные действия, предусмотренные ФЗ «Об

исполнительном производстве» и ФЗ «О судебных приставах».

Необходимо отметить, что вышеперечисленные права судебного пристава-исполнителя реализуются им строго в соответствии с законом и только в том объёме и в тех пределах, которые необходимы для исполнения исполнительного документа, и не должны быть направлены на неадекватное ограничение прав и законных интересов других лиц. Это положение, закреплённое ст. 13 ФЗ «О судебных приставах», направлено в первую очередь на недопущение злоупотреблений со стороны судебных приставов при решении поставленных перед ними задач.

В частности, недопустимо разглашение ставших известными судебному приставу-исполнителю в связи с выполнением служебных обязанностей сведений о банковских вкладах лица, в отношении которого производятся исполнительные действия. Что касается самого права требования предоставления вышеуказанных сведений, то его правомерность подтверждена п. 5 Мотивировочной части постановления Конституционного суда РФ от 14 мая 2003г. № 8 - П СЗ РФ, N 21, 26.05.2003.

Проведение у работодателей проверок исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов направлено на осуществление контроля со стороны судебного пристава-исполнителя за исполнением работодателями судебных актов, актов иных органов и актов, принятых судебным приставом-исполнителем. Например, при обращении взыскания на заработную плату работающего должника судебный пристав может контролировать своевременность и правильность удерживаемых сумм.

Наложение ареста на имущество осуществляется судебным приставом-исполнителем в течение одного месяца со дня вручения должнику постановления о возбуждении исполнительного производства, а в необходимых случаях - одновременно с его вручением.

При продаже арестованного имущества судебный пристав-исполнитель сам осуществляет его оценку, однако он вправе назначить специалиста, если оценка отдельных предметов затруднительна или заявлены возражения сторон исполнительного производства.

Объявление розыска должника, его имущества или розыска ребенка относится к одним из важнейших полномочий судебного пристава-исполнителя, поскольку непосредственно связанно с активными действиями по исполнению исполнительных документов. Порядок объявления розыска должника, его имущества или розыска ребенка закреплен в ст. 28 Федерального закона «Об исполнительном производстве».

Судебному приставу-исполнителю предоставлено право вызывать граждан и должностных лиц по исполнительным документам, находящимся в его производстве. Как правило, вызов граждан и должностных лиц производится к месту работы судебного пристава-исполнителя или к месту совершения исполнительных действий. Целесообразность вызова граждан и должностных лиц определяется целями исполнительного производства, необходимостью обеспечения в равной степени прав как взыскателя, должника, так и других лиц, права и законные интересы которых могут быть затронуты в процессе исполнения исполнительного документа.

При уклонении от явки без уважительных причин судебный пристав-исполнитель может вынести постановление о его приводе в порядке, предусмотренном ст. 87 Федерального закона «Об исполнительном производстве», исполняемое судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов (п. 1 ст. 11 ФЗ «О судебных приставах»).

Кроме того, стоит отметить, что ФЗ от 9 мая 2005г. № 45 - ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации» “Российская газета”, N 100, 13.05.2005.

вводится порядок принудительного исполнения судебных актов об административном приостановлении деятельности. Постановление судьи о применении данной меры наказания исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно. Выполняя свои обязанности, он осуществляет комплекс мер, которые выражаются в наложении пломб, опечатывании помещений, мест хранения товаров и иных материальных ценностей, касс. Очевидно, что нормы данного закона, а также нормы других нормативных правовых актов, содержащих положения об отдельных вопросах исполнительного производства, расширяют полномочия судебного пристава-исполнителя, наделяя его новыми правами и, соответственно, новыми обязанностями.

Необходимо отметить, что положения п. 2 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах» на практике подлежат применению в нормативном единстве с положениями п. 1, 2 ст. 14 указанного закона, поскольку реализация прав судебного пристава-исполнителя невозможна без реализации принципа обязательности требований судебного пристава для всех органов, организаций, должностных лиц и граждан на территории РФ. Без данной нормы задачи, поставленные законодателем перед службой судебных приставов, практически были бы не выполнимы, а действия судебных приставов в рамках публичной функции -- безрезультатными. Положения вышеуказанной статьи не просто закрепляют статус судебного пристава как федерального государственного служащего, исполняющего свои служебные обязанности, а подчеркивают властно-административный характер отношений, возникающих между судебным приставом и другими органами, организациями, должностными лицами и гражданами на территории Российской Федерации при исполнении судебным приставом своих служебных обязанностей. Более того, всеми органами, организациями, должностными лицами и гражданами на территории Российской Федерации информация, документы и их копии предоставляются судебным приставам в установленный срок, бесплатно, а в случае объективной невозможности представить запрашиваемые информацию или документы данные лица должны своевременно сообщить об этом судебному приставу с указанием причин невыполнения (п. 2 ст. 14 ФЗ «О судебных приставах»).

Виды и объем ответственности за невыполнение требований судебного пристава-исполнителя и действия, препятствующие исполнению возложенных на него обязанностей, конкретизируются в соответствующих нормах Уголовного кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также ФЗ «Об исполнительном производстве».

В частности, в соответствии со ст. 87 вышеуказанного закона за невыполнение гражданами и должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства об исполнительном производстве виновные граждане и должностные лица подвергаются судебным приставом-исполнителем штрафу в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда. Если же в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законные требования судебного пристава-исполнителя или препятствующих их выполнению, имеются признаки состава преступления, судебный пристав-исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности (п. 3 ст. 87 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Кроме того, судебный пристав-исполнитель в соответствии с требованиями статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в пределах своей компетенции вправе составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 17.8, статьями 19.6 и 19.7 указанного Федерального закона (Приказ Минюста РФ от 06.04.2005г. № 33 «Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы судебных приставов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях») "Российская газета", N 95, 06.05.2005..

Перечень прав судебного пристава-исполнителя, определённый ст. 12 ФЗ «О судебных приставах», не является исчерпывающим. В соответствии со ст. 14 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» судебный пристав-исполнитель как гражданский служащий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной

продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством РФ

и со служебным контрактом;

защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,

включая обжалование в суд их нарушения;

государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья

членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества и др.

Таким образом, изучив права и обязанности судебного пристава-исполнителя, мы приходим к выводу, что они весьма разнообразны и не ограничиваются лишь теми, которые указаны в ФЗ «О судебных приставах». Важность задач, поставленных перед судебным приставом-исполнителем, и его полномочий подтверждается их закреплением на уровне соответствующих законов, а также наличием ответственности за несоблюдение законных требований судебного пристава-исполнителя.

Ситуация в стране меняется, а значит совершенствуется законодательство, принимаются новые нормативные правовые акты, которые расширяют полномочия и компетенцию судебных приставов-исполнителей.