Пособия на детей. Передача ребенка на воспитание в семью

Важным направлением внутренней политики государства является социальная сфера, в которую входит выплата в 2018 году матерям и родственникам, осуществляющим уход за ребенком.

Политика государства в последнее время направлена не на увеличение числа и размера пособий, а на повышение общего материального обеспечения граждан. Поэтому в 2018 году семьи с детьми ожидает несколько достаточно крупных изменений.

Первое из них устанавливает , который начнет действовать с 1 января 2018 года. Согласно его положениям, индексация всех детских пособий будет происходить в одно время – 1 февраля . Размер повышения будет устанавливаться Правительством на основании данных об индексации за прошедший год. К такому нововведению можно относиться двояко:

с одной стороны обеспечивается стабильное ежегодное повышение детских пособий, покупательская способность денежных средств не снижается.
с другой стороны, фактического роста не будет. То есть, индексация на уровень инфляции покрывает только годовой рост цен, позволить себе больше товаров за ту же сумму семьи не смогут.

Второе изменение – это повышение до прожиточного минимума. Правительство посчитало ситуацию, при которой работник может иметь оклад ниже минимального уровня, необходимого для жизни, неправильной.

По новому закону МРОТ с 1 января 2018 года будет составлять 85% от ПМ, а в мае 2018 года – 100% . При этом изменения будут ежегодные. Сейчас МРОТ составляет 9489 рублей, а прожиточный минимум для трудоспособного населения – 11163 рубля. Предполагается, что данные меры снизят количество малоимущих и повысят материальную обеспеченность населения.

Пособия на второго и третьего ребенка

Получение федеральной государственной помощи на всех последующих детей осуществляется по тем же правилам. При этом их размеры не увеличиваются и предоставляются в прежних величинах, однако появляется право на .

Федеральные в 2018 году выплачиваются по тому же перечню, что и для первого. Правила расчета и срок предоставления остается прежним. Единственное отличие – предоставление , который за первого ребенка не положен.

Для улучшения демографической обстановки и повышения рождаемости власти регионов могут устанавливать повышенные пособия на последующих детей. К примеру, детские пособия в 2018 году в Москве на 2 ребенка :

14500 рублей при рождении;
114982 рубля , если родителям не исполнилось 30 лет (сумма в 7 раз больше, чем за первого ребенка).

При рождении третьего ребенка родители могут рассчитывать на расширенный круг поддержки. В частности:

получение статуса многодетной семьи, дающего право на льготы;
ежемесячные пособия и компенсации как многодетные;
получение регионального материнского капитала.

Во исполнение ряд регионов предоставляет многодетным семьям ежемесячную поддержку в размере регионального ПМ. Перечень субъектов устанавливается по коэффициенту рождаемости, обозначенного в указе.

В 2018 году список регионов будет расширен в связи с принятием . Он устанавливает минимальный коэффициент рождаемости равный 2, вместо прежних 1,753. Это значит, что большее количество регионов получит статус субъекта с низкой рождаемостью, поэтому будут обязаны ввести ежемесячные пособия в размере ПМ. Полный список таких субъектов будет опубликован ближе к концу года.

Меры социальной поддержки семьи, имеющей трех или более детей, устанавливаются на федеральном уровне и включают:

компенсацию не менее 30% от стоимости коммунальных услуг;
бесплатное получение лекарств для лечения детей до 6 лет;
бесплатный проезд на городском общественном транспорте, исключая такси. Школьникам положен бесплатный проезд также на внутрирайонных и междугородних маршрутах;
первоочередной прием в детские сады;
получение бесплатного комплекта одежды для школы или компенсация за него. Дети также обеспечиваются бесплатным питанием во время обучения;
возможность раз в месяц посещать культурно-развлекательные государственные учреждения.

Региональные власти вправе дополнять указанный перечень и вводить собственные льготы и пособия на третьего ребенка в 2018 году. Информацию о мерах социальной поддержки можно получить на сайтах региональной администрации или в отделениях социальной защиты.

Социальная политика Российской Федерации на протяжении нескольких последних лет чётко ориентирована на помощь и поощрение семей, которые намерены родить первого или более ребёнка. Эти меры увенчались успехом и показали свою эффективность, переломив демографическую картину с кризисной в сторону явных улучшений. Поэтому в 2018 году действие этих программ не будет приостановлено. Наоборот, ожидается расширение и увеличение выплат на детей.

Законопроект, касающийся выплат на рождение с 1 января следующего года, уже рассмотрен и принят Государственной Думой. Полный перечень денежных выплат и финансовой поддержки государства довольно обширный, поэтому нужно коснуться каждого пункта отдельно.

Суммы, продолжительность и периодичность помощи отличаются в каждом конкретном случае. Дифференцированная система целесообразна и обоснована, в соответствии с ней необязательные виды помощи будут адресоваться только тем семьям, которые в этом действительно нуждаются. При этом сохраняется законное право на получение обязательных выплат для любых категорий семей, поскольку государство в полном объёме должно выполнять возложенные на него обязательства.

Размер и вид пособий в 2018 году будет зависеть от многих факторов, основными из которых являются такие:

возраст каждого несовершеннолетнего в семье;
количество детей в одной семье;
к какой социальной категории относится семья (с достаточным доходом или малообеспеченная);
состояние здоровья детей (инвалидность, абсолютное здоровье или промежуточные формы);
регион рождения, регистрации и проживания.

К обязательным, на которые имеют право все без исключения граждане России, относятся следующие виды помощи:

единоразовое государственное пособие по беременности и родам (для тех, кто встал на учёт в консультацию да 12 недель беременности, и сумма по факту рождения);
(больничный);
ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет.

Остальные виды финансовой помощи предоставляются выборочно в зависимости от доходов и категории семей.

Нововведения 2018 года

С начала 2018 года меняется основной принцип начисления выплат на детей. Если раньше поддержка оказывалась всем семьям, то теперь она усилится для тех граждан, чьё финансовое положение действительно нуждается в добавочном финансировании.

Основные изменения, которые вступят в силу с января 2018 года:

Изменяется подход к обеспечению семей с детьми (вместо дотационного принципа вводится мотивационный, обеспечивающий возможность самостоятельного получения необходимых доходов).
Переориентация помощи государства ежемесячными соцвыплатами на борьбу с бедностью на государственном уровне.
Состоится повышение уровня МРОТ для трудящихся граждан до 85% с 1 января 2018 года, поскольку именно от этой единицы рассчитываются многие дотации на детей.
Пособия, выплачиваемые работающим родителям до достижения малышом 1,5 лет из Фонда Соцстрахования, будут повышены. Теперь финансирование этого социального страхования будет возложено на внебюджетный фонд (будет осуществляться из фонда оплаты труда работодателя), что позволит провести повышение без ущерба для госбюджета.
Выплаты, которые положены на малышей, проиндексируются 1 февраля 2018 года. Изменится период индексации – если раньше это был предстоящий год, то теперь индекс определяется прошедшим годом.
После пересмотра программы о материнском капитале её действие было продлено на весь 2018 год, но индексация этой суммы происходить не будет.

Для граждан, которые официально трудоустроены по трудовому договору, это означает тенденцию к стабильному повышению пособий на детей. Также будут пересмотрены критерии нуждаемости, в которые теперь внесут не только фактические суммы доходов, но и условные доходы, т.е. экономия, получаемая от подсобного хозяйства.

Пособие по беременности и родам

После индексации, которая произойдёт в самом коне зимы, эти суммы станут такими:

Единовременное пособие для тех, кто встал на учёт раньше 12 недели беременности – 632 руб.
Единовременная соцпомощь после родов – 16873 руб.
Пособие по беременности и родам больничный) – 100% среднемесячного заработка.

Размер больничного зависит от зарплаты за последние полгода.

Материнский капитал

Поскольку программа индексирования суммы материнского капитала повсеместно приостановлена, она останется на уровне прошлого года и составит 453026 руб.

До 2018 года на эту сумму могли претендовать только те родители, которые родили второго, третьего и более малыша, а рождение первенца не давало такого права. Со следующего года соответствующим законопроектом внесены изменения, позволяющие получать материнский капитал и людям, родившим первого малыша.

Кроме биологических родителей на эту выплату имеют право и приёмные родители, официально усыновившие или удочерившие детей.

Пособие по уходу до 1,5 лет

По закону поддержка семей осуществляется ежемесячно до достижения малышом 18 месяцев. На сумму, которую будут начислять, непосредственно влияет средний заработок лица, находящегося в декретном отпуске, за 2 года, предшествующие появлению малыша. Для определения пособия берут 40% этой суммы.

Закон ограничивает верхний и нижний предел этой выплаты, но минимум будет разным для первого и более детей:

первенец – 3065 руб.;
следующие дети – 6131 руб.

Максимум при этом будет одинаковый в обоих случаях – 23120 руб.

Тем, чьё место работы было ликвидировано за время беременности или декрета, это пособие заплатит государство. В таком случае максимальная планка будет гораздо ниже – 12262 руб.

Для студентов стационарной формы обучения минимум составит 1353 руб. Если же отец пребывает на срочной воинской службе в армии, то ежемесячные выплаты достигнут 10528 руб.

Пособие по уходу до 3 лет

После 18 месяцев ежемесячные выплаты резко снижаются до уровня 50 руб.

Исключения составляют такие случаи:

родители двойни или тройни (выплаты сохраняются в прежнем размере);
родители, проживающие в чернобыльской зоне (6 тыс.);
матери, мужья которых призваны на воинскую службу (сумма сохраняется на том же уровне, как и до 1,5 лет).

Кроме общегосударственных, существуют региональные ежемесячные доплаты. В разных регионах их уровень будет отличаться. Однако, до ведома населения уже доведено, что с начала 2018 года перечень таких регионов будет уменьшен.

Пособие до совершеннолетия

Эта материальная помощь касается только тех, кто попадает в группу особой нуждаемости:

матери или отцы-одиночки, получающие минимальную зарплату;
матери или отцы-одиночки с официально освидетельствованной инвалидностью и пр.

Такие ежемесячные дотации выплачиваются на детей до 18 лет. В особых случаях их могут продлить до 21 года, например, если ребёнок является студентом стационара. В каждом конкретном случае решение о пролонгации дотационных выплат принимается органами Фонда социального страхования. Максимальный размер выплачиваемой суммы достигает 3 тыс.

Выплаты многодетным семьям

компенсация роста расходов (до 5 детей – по 600 руб. на каждого несовершеннолетнего, больше 5 – по 750 руб. на каждого несовершеннолетнего);
компенсация на питание – 675 руб.;
субсидия на услуги ЖКХ (до 5 несовершеннолетних – 522 руб., больше 5 – 1044 руб.);
для многодетных семей, с количеством 10 и больше несовершеннолетних – пособие 750 руб.

Кроме того, предусмотрены выплаты ко Дню семьи (15 тыс.) и ко Дню знаний (10 тыс.).

Все эти соцвыплаты помогут в материальных вопросах воспитания, образования и обеспечения достойного уровня лечения младших членов семьи, что обеспечит укрепление социальной сферы в государстве и будет способствовать созданию нормального физического и морального облика подрастающего поколения России.

Путин о новых выплатах для детей в 2018 году: видео

». В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. Как считать «детские» пособия с 1 января 2018 года? Какой размер пособий с 1 января 2018 года? Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС? Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.

Виды детских пособий в 2018 году

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Рассмотрим, как с 1 января 2018 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
единовременного пособия при рождении ребенка;
ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. « ».

Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2018 года.

С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он ввел две новые ежемесячные выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексация пособий с 1 января 2018 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2018 года не произойдет. В 2018 году и в последующие годы детские пособия нужно индексировать ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Аналогичный порядок был временно введен для 2016 и 2017 годов, но теперь стал постоянным. Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2018 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2017 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2018 года. Эти размеры никак не изменились.

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 9489 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 3795,60 р. (9489 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2017 году, то минимальное пособие может быть в размере 3120 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

С 1 января 2018 года размер минимального пособия на одного ребенка увеличился на 675,60 р. = (3795,60 р.- 3120 р.)

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2018 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 3795,60 р. нельзя.

Максимальное пособие по уходу за ребенком

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2018 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы

Они составляют:

в 2016 году – 718 000 руб.;
в 2017 году – 755 000 руб.

Следовательно, в 2018 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2017,81 руб. (718 000 руб. + 755 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2018 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 61 341,42 руб. (2017,81 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2018 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 24 536,57 руб. (61 341,42 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 23 120,66 руб. Следовательно, сумма увеличилась на 14 15,91 р. (24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня - в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2016 год – 422 000 руб., за 2016 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде - 582 дн. (366 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок - 1395,1890034 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 582 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит – 16 965,50 руб. (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2018 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2018 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз - на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2017 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2018 год, не следует. То есть, в 2018 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2017 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2017 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2018 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2018 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2016 и 2017 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде. Приведем пример.

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 1 июля 2017 года. Ей рассчитали и назначили пособие в размере 19 460,86 руб.

С 22 января 2018 года работница вышла на полный рабочий день. А 12 февраля 2018 года снова решила уйти в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер пересчитал ей пособие.

Расчетный период стал: 2016-2017 годы (731 календарный день). В 2016 сотрудница заработала 864 129, 32 руб., что больше лимита за 2016 год 718 000 руб. В 2017 году зарплата составила 332 064,5 руб., это меньше лимита 2017 года в 755 000 руб. Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и больничный длились в общей сложности 347 дней.

Средний дневной заработок составит:

(718 000 ₽ + 332 064,5 ₽) : (731 дн. – 347 дн.) = 2734,54 ₽.

Это больше лимита в 2017,81 руб., который действует в 2018 году. Значит, новое пособие по уходу за ребенком за месяц составит:

2017,81 ₽ × 30,4 дн. × 40% = 24 536,57 ₽.

Это на 5075,71 руб. больше, чем в 2017 году (24 536,57 ₽ – 19 460,86 ₽).

Пособие по беременности и родам с 1 января 2018 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2018 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

140 дней (в общем случае);
194 дня (при многоплодной беременности);
156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2018 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2018 году он также составляет 2017,808219 руб. (718 000 р. + 755 000 р.) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году составит:

282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140);
314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156);
391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).

Минимальный размер пособия

С 1 января 2018 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 9489 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. « »

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24)

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 января 2018 года минимальный среднедневной заработок составляет 311,967123 рублей в день (227 736 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 января 2018 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Если отпуск по беременности и родам начался в 2018 году, то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 311, 97 рублей. Если фактический заработок ниже минимального, то нужно было рассчитывать пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 января 2018 года:

43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае;
60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Новые ежемесячные выплата на первого и второго ребенка

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Выплаты на детей с 1 января 2018 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах. Эти выплаты не являются пособиями, однако в народе их чаще всего называют «путинские выплаты» или «путинские пособия», поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.Путина.

Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал года, предшествующего году обращения. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Размеры пособий с 1 января 2018 года: таблица

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2018 года и сравним измененные значения с 2017 годом. Новые значения в таблице выделены.

Вид пособия	на конец 2017 года	с 1 января 2018 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	613,14 р.	613,14 р.
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350,33 р.	16 350,33 р.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 ле	3120 р.	3795,60 р.-
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (на одного ребенка)	24 536,57 руб.	23 120,66 р
Минимальный размер пособия по беременности и родам	– 34 521,20 руб.- в общем случае; – 47 835,62 руб. – при многоплодной беременности; – 38 465,75 руб. – при осложненных родах.	– 43 675,80 р. (311,967123 × 140 дн.) – в общем случае; – 60 521,62 р. (311,967123 х 194 дн.) – при многоплодной беременности; – 48 666,87 р. (311,967123 х 156 дн.) – при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам	– 266 191,8 руб – в общем случае; – 368 865,78 руб. – при многоплодной беременности; 296 613,72 руб. – при осложненных родах.	– 282 493,15 руб. – при обычных родах (2017,808219 x 140); – 314 778,08 руб. – при осложненных родах (2017,808219 x 156); – 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах (2017,808219 x 194).
Новые ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка	Не выплачивалось	Зависит от субъекта РФ

Каждую женщину, которая готовится стать матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. Так, на какие же выплаты может рассчитывать мама при рождении ребенка?

Пособия на детей в 2019 году

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно - 1 февраля - индексируется (ст. 4.2 , ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , п. 6 ст. 1 , ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ ).

Размер единовременной выплаты при рождении ребенка в 2019 году зависит от даты рождения ребенка. Размер пособия для женщин, родивших ребенка до 31.01.2019 включительно, — 16759,09 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.01.2018 № 74). Если же ребенок родился 01.02.2019 или позднее, то женщина получит пособие в размере 17 479,73 руб. Эта сумма определена с учетом коэффициента индексации на 2019 год в размере 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Ежемесячные пособия на детей в 2019 году

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет рассчитывается исходя из среднего заработка лица, оформившего отпуск по уходу. При этом законодательством установлены минимальная и максимальная величины такого пособия ( , ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ ):

Пособие на ребенка с 2019 года: что еще нужно знать

При расчете и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет работодателю важно знать:

Пособие работнице рассчитывается исходя из МРОТ, если размер среднего заработка сотрудницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода (2017-2018 гг. в общем случае) получается меньше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). С 01.01.2019 МРОТ составляет 11280 руб. (ст.1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ).
Если женщина одновременно ухаживает за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет, то выплачиваемые ей ежемесячные пособия по уходу суммируются. Но общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Пособия на детей, выплачиваемые с 2018 года

С 01.01.2018 действует новый закон о ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ ). В соответствии с этим законом женщине, родившей первого или второго ребенка, положена ежемесячная выплата при одновременном соблюдении некоторых условий. К таким условиям, в частности, относится:

женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории России;
ребенок родился 01.01.2018 и позднее;
ребенок является гражданином РФ;
размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-крат ную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением такой выплаты.

Размер ежемесячной выплаты определяется исходя из размера регионального прожиточного минимума для детей за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением этой выплаты.

Подробнее о том, кто еще может обратиться за новой ежемесячной выплатой, а также о том, как ее получить, можно ознакомиться в вышеназванном законе.

Последние новости детских пособий