На работников производственной сферы воздействует множество факторов, среди которых могут быть и вредные. Необходимо знать принципы их действия и методы защиты. Опасный производственный фактор считается одним из отрицательных, поскольку он губительно действует на человека и производство. Это может быть травма или появление заболевания. Нередко производственный фактор становится причиной потери трудоспособности людей.
Существуют нормативные документы, по которым должна выполняться работа на объекте. Опасный производственный фактор имеет классификацию на основе ГОСТа, поэтому он может быть физическим, химическим, биологическим, психофизиологическим. У каждого из них есть свои особенности.
Производственный фактор труда - это элементы трудового процесса, влияющие на здоровье человека и качество работы. Он может быть как нейтральным, так и опасным.
Физиологические факторы
К этой группе относят:
- работающие машины, механизмы, оборудование;
- скопление большого количества пыли и газов;
- высокую или низкую температуру оборудования;
- перепады давления в рабочей части техники;
- высокий или низкий уровень влажности;
- ионизацию воздуха;
- ионизирующее излучение;
- высокое напряжение в электросети;
- повышение статического электричества.
Другие виды факторов
Химический производственный фактор бывает токсическим, раздражающим, канцерогенным, мутагенным. Они имеют воздействие на репродуктивную функцию. Биологический производственный фактор представлен в виде микроорганизмов и продуктов их жизнедеятельности.
Есть и психофизиологические факторы. Это могут быть физические и нервно-психические перегрузки. Рабочие после смены чувствуют умственное, эмоциональное перенапряжение, что неблагоприятно сказывается на состоянии человека.
Нормы труда
Вредные и опасные факторы взаимосвязаны. Они оба наносят человеку травму. К примеру, высокая влажность помещения и много пыли приводят к риску Уровни воздействия на производстве прописаны в нормах безопасности труда.
Существуют допустимые значения производственных факторов, которые могут воздействовать в течение рабочей смены. Если эти нормы соблюдаются, то не теряется работоспособность. Человеку не страшны различные недуги.
Гигиенические предполагают соблюдение уровней вредных факторов, которые могут воздействовать на работников при ежедневной деятельности. Их соблюдение не вызывает заболевания, ухудшения состояния здоровья. На производстве важно соблюдение норм, что не вредно для человека.
Уровни факторов
На каждом предприятии есть опасный производственный фактор. Определение этого понятия везде схожее, поскольку термин значит отрицательное воздействие на человека и процесс работы. По уровню опасности выделяется 4 класса:
- допустимые: у них могут быть некоторые отклонения, но после отдыха человек восстанавливается;
- вредные: когда на производстве есть отклонения от каких-либо норм;
- опасные: создают угрозу для жизни и здоровья людей.
Так как на каждом предприятии есть опасный производственный фактор, примеры этого явления могут быть различными. Рабочие подвергаются воздействию со стороны опасной техники, если не соблюдают какие-либо меры безопасности. Например, на заводах присутствует мощное оборудование, которое становится причиной различных травм. После этого приходится долго восстанавливаться. Работа на химических предприятиях тоже опасна для людей, поскольку из-за нее могут развиться различные недуги.
Медицинские обследования позволяют выявить снижение работоспособности, ухудшения слуха. Постоянное пребывание человека у источника неблагоприятного воздействия приводит к профессиональному заболеванию. Чаще всего несчастные случаи появляются из-за физических факторов, а также от электрического тока.
Электробезопасность
Опасный производственный фактор характеризуется следующим понятием - электробезопасность. Электрический ток является скрытой опасностью, поскольку его сложно выявить в различных участках оборудования. Самым опасным считается показатель выше 0,05А, а безопасным - до 0,05А. Чтобы предупредить поражения, работу с током должен выполнять только специалист.
На основе правил в служебном помещении постоянно должен выполняться контроль электропроводки. Специалисты должны следить за работой предохранительных щитов, которые служат для включения электросетей приборов.
Электроустановки, от которых работает ЭВМ, являются очень опасными для человека, поскольку при эксплуатации или профилактике можно коснуться участков под напряжением. К ним относят токоведущие проводники, корпуса стоек, поскольку они не издают сигналов о риске поражения током. Реакция возникает только при его протекании через тело. Для предотвращения электротравматизма нужно правильно выполнять обслуживание, ремонт и профилактику приборов.
Для каждого помещения должны использоваться свои методы защиты, обеспечивающие качественную электробезопасность. Другим средством предотвращения травматизма от тока является ионизация газом. В промышленной сфере активно используются радиоактивные нитрализаторы. Общими мерами является увлажнение воздуха.
Защита от пожаров
Есть еще один производственный фактор, воздействие которого на работника имеет отрицательное влияние. Им является пожароопасность. В производственной среде важно соблюдать правила по предотвращению и ликвидации опасных ситуаций. Это позволит не допустить жертвы среди людей и сберечь материальные ценности.
Пожарная безопасность выполняется с помощью системы предотвращения и защиты. В каждом служебном помещении должен находиться «План эвакуации», который устанавливает правила поведения при наступлении пожара.
Обязанности работодателя
Любой производственный фактор должен быть максимально безопасным для работников. По закону, обязанность по обеспечению комфортных условий для сотрудников ложится на работодателя. Он должен:
- создать правила по охране труда;
- контролировать безопасность;
- проводить обучение работников;
- выполнять аттестацию рабочих мест;
- информировать о средствах защиты;
- расследовать несчастные случаи;
- страховать работников.
Трудовой кодекс устанавливает права сотрудников на труд в условиях, соответствующих безопасности. Работники не должны нарушать эти правила, иначе предусматривается дисциплинарная, административная, уголовная ответственности.
Все предприятия должны выполнять аттестацию рабочих мест на соответствие условиям труда. На сегодняшний день государственная политика в этой области осуществляется Министерством здравоохранения и социального развития.
Аттестация
Для выполняется аттестация, позволяющая выявить ни один производственный фактор труда. Эта процедура проводится не реже 1 раза в 5 лет. Работа обязательно выполняется после замены оборудования, изменения технологического процесса, а также по заявке органов сертификации.
После этой процедуры создается план мероприятий, позволяющий улучшить условия труда предприятия. Выдается сертификат, действующий 5 лет, после чего потребуется новая проверка.
Особенности сертификата
Документ подтверждает соответствие выполняемой работодателем деятельности по охране труда общепринятым требованиям. Результаты влияют на защиту прав работников и соответствие правилам. Если деятельность выполняется в тяжелых условиях, то положена компенсация.
Аттестация влияет на установление надбавок по страховым выплатам и скидкам от и заболеваний. Если эта работа на предприятии будет выполнена, то каких-либо претензий со стороны контролирующих органов не последует.
Меры защиты
Любое производство должно работать в соответствии с нормами, правилами безопасности. В решении подобных вопросов участвуют все, кто ответственный за соблюдение требований. Средства защиты бывают индивидуальными и коллективными.
На производстве применяется специальная одежда, позволяющая предотвратить поражение человека. Необходимо пользоваться средствами защиты для рук, ног, глаз. При высотных работах применяются пояса со страховочной цепью. Чтобы защититься от электрического тока, используются диэлектрические средства. Коллективными методами защиты являются знаки безопасности, плакаты, предупреждающая окраска.
У станочного оборудования должно быть защитное ограждение. От ионизирующих излучений применяют боксы, камеры, ниши, колодцы, сейфы. Снижение уровня шума создается с помощью звукопоглощения.
Для защиты от вибрации применяются специальное оборудование, устанавливаемое на фундаменты. Чтобы на производстве не мешал ультразвук, необходимо уменьшение вредного излучения звуковой энергии в источнике. Для этого применяются звукоизолирующие кожухи, полукожухи, экраны, облицовка помещений.
Безопасность использования электрического оборудования достигается с помощью применения различных технических методов. Для этого задействуют оградительные средства, сигнализация, блокировка, безопасные знаки. На случаи аварий должны быть подготовлены защитные заземления и пробивные предохранители.
Доходы предприятия
Производственный фактор труда обеспечивает его владельцу доход в виде:
- ренты - доход, получаемый от использования земли, имущества, капитала;
- заработной платы;
- процента;
- предпринимательской деятельности;
- от интеллектуальной собственности.
По результатам деятельности владельцы производства получают доход в денежном виде, который называется номинальным. После высчитывания налога государством он становится чистым. Когда анализируют доход, то затрагивают:
- валовой - выручка от реализации продукции;
- средний - определяется на единицу проданной продукции;
- предельный - приращение валового дохода от реализации дополнительного товара.
Экономические ценности, поступающие от одних участников к другим, имеют название трансфертных платежей. Они бывают социальными (выплаты из бюджета) и межсемейными (передача дохода от одной семьи другой).
Работа предприятия должна быть зарегистрирована, поскольку это является гарантией законной деятельности. В этом случае собственником уплачиваются налоги. При проверке контролирующими органами просматривается документация, в том числе о бухгалтерской деятельности. Личный доход владельца предприятия представлен в денежном виде от различных ресурсов, трансфертных платежей, личного хозяйства.
Производственные факторы всегда есть на предприятиях. Хоть и есть среди них большое количество отрицательных, все же при соблюдении правил безопасности они будут сведены к минимуму.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Опасные и вредные производственные факторы
Классификация опасных и вредных факторов производства
Негативные факторы производственной среды
Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Производственная среда - это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов. Основными носителями травмирующих и вредных факторов в производственной среде являются машины и другие технические устройства, химически и биологически активные предметы труда, источники энергии, нерегламонтированные действия работающих, нарушения режимов и организации деятельности, а также отклонения от допустимых параметров микроклимата рабочей зоны.
Травмирующие и вредные факторы подразделяют на физические, химические, биологические и психофизиологические. Физические факторы -движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибраций, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и другие; химические -вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию; биологические-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения; психофизиологические-физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Опасные и вредные производственные факторы
Человек подвергается воздействию опасностей и в процессе своей трудовой деятельности, которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В условиях производства на человека, в основном, действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые называются опасными и вредными производственными факторами.
Опасный производственный фактор - фактор среды и другого процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.
К опасным производственным факторам относятся:
электрический ток определенной силы;
раскаленные тела;
возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов; производственный среда опасный вредный
оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и др.
Вредный производственный фактор -- фактор среды трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивности, длительности и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
К вредным производственным факторам относятся:
неблагоприятные метеорологические условия;
запыленность и загазованность воздушной среды;
воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующего излучений и др.
Нужно заметить, что четкой границы между опасными и вредными производственными факторами часто не существует. Так, например, человек попадает под непосредственное воздействие расплавленного металла (термический ожог), что приводит к тяжелой травме или может закончиться смертью пострадавшего. В таком случае воздействие расплавленного металла на работающего является согласно определению опасным производственным фактором.
В том случае, когда человек, постоянно работая с расплавленным металлом, находится под действием лучистой теплоты, излучаемой этим источником, то под влиянием облучения в организме происходят биохимические сдвиги, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной систем. Кроме того, длительное воздействие инфракрасных лучей вредно влияет на органы зрения: приводит к помутнению хрусталика. Таким образом, во втором случае воздействие лучистой теплоты от расплавленного металла на организм работающего является вредным производственным фактором.
Классификация опасных и вредных факторов производства
Все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.
Физические факторы -- движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибраций, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества и др.
Химические факторы -- вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.
Биологические факторы -- патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения.
Психофизиологические факторы -- физические перегрузки (статические и динамические) и нервно-психические (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
Негативные факторы производ ственной среды
|
Группа факторов |
Источники и зоны действия фактора |
||
|
Физические |
Запыленность воздуха рабочей зоны |
Зоны переработки сыпучих материалов, участки выбивки и очистки отливок, сварки и плазменной обработки, обработки пластмасс, стеклопластиков и других хрупких материалов, участки дробления материалов и т п. |
|
|
Вибрации: |
Виброплощадки, транспортные средства, строительные машины |
||
|
локальные |
Виброинструмент, рычаги управления транспортных машин |
||
|
Акустические колебания: |
|||
|
инфразвук |
Зоны около виброплощадок, мощных двигателей внутреннего сгорания и других высокоэнергетических систем |
||
|
Зоны около технологического оборудования ударного действия, устройств для испытания газов, транспортных средств, энергетических машин |
|||
|
ультразвук |
Зоны около ультразвуковых генераторов, дефектоскопов: ванны для ультразвуковой обработки |
||
|
Физические |
Статическое электричество |
Зоны около электротехнического оборудования на постоянном токе, зоны окраски распылением, синтетические материалы |
|
|
Электромагнитные поля и излучения |
Зоны около линий электропередач, установок ТВЧ и индукционной сушки, электроламповых генераторов, телеэкранов, дисплеев, антенн, магнитов |
||
|
Инфракрасная радиация |
Нагретые поверхности, расплавленные вещества, излучение пламени |
||
|
Лазерное излучение |
Лазеры, отраженное лазерное излучение |
||
|
Ультрафиолетовая радиация |
Зоны сварки, плазменной обработки |
||
|
Ионизирующие излучения |
Ядерное топливо, источники излучений, применяемые в приборах, дефектоскопах и при научных исследованиях |
||
|
Электрический ток |
Электрические сети, электроустановки, распределители, трансформаторы, оборудование с электроприводом и т д |
||
|
Движущиеся машины, механизмы, материалы, изделия, части разрушающихся конструкций и т.п. |
Зоны движения наземного транспорта, конвейеров, подземных механизмов, подвижных частей станков, инструмента, передач Зоны около систем повышенного давления, емкостей со сжатыми газами, трубопроводов, пневмо-гидроустановок |
||
|
Высота, падающие предметы |
Строительные и монтажные работы, обслуживание машин и установок |
||
|
Острые кромки |
Режущий и колющий инструмент, заусенцы, шероховатые поверхности, металлическая стружка, осколки хрупких материалов |
||
|
Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов |
Паропроводы, газоводы, криогенные установки, холодильное оборудование, расплавы |
||
|
Химические |
Загазованность рабочей зоны |
Утечки токсичных газов и паров из негерметичного оборудования, испарения из открытых емкостей и при проливах, выбросы веществ при разгерметизации оборудования, окраска распылением, сушка окрашенных поверхностей |
|
|
Запыленность рабочей зоны |
Сварка и плазменная обработка материалов с содержанием Cr2O3, MnO, пересыпка и транспортирование дисперсных материалов, окраска распылением, пайка свинцовыми припоями, пайка бериллия и припоями, содержащими бериллий |
||
|
Химические |
Попадание ядов на кожные покровы и слизистые оболочки |
Гальваническое производство, заполнение емкостей, распыление жидкостей (опрыскивание, окраска поверхностей) |
|
|
Попадание ядов в же-лудочно-кишечный тракт |
Ошибки при применении жидкостей, умышленные действия |
||
|
Биологические |
Смазочно-охлаждающие жидкости (СОЖ) |
Обработка материалов с применением эмульсолов |
|
|
Психофизиологические |
Физические перегрузки: |
||
|
статические |
Продолжительная работа с дисплеями, работа в неудобной позе |
||
|
динамические |
Подъем и перенос тяжестей, ручной труд |
||
|
Нервно-психические перегрузки: |
|||
|
умственное перенапряжение |
Труд научных работников, преподавателей, студентов |
||
|
перенапряжение анализаторов |
Операторы технических систем, авиадиспетчеры, работа с дисплеями |
||
|
монотонность труда |
Наблюдение за производственным процессом |
||
|
эмоциональные перегрузки |
Работа авиадиспетчеров, творческих работников |
В тех случаях, когда в рабочей зоне не обеспечены комфортные условия труда, источником физических вредных факторов могут быть повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенное или пониженное атмосферное давление, повышенные влажность и скорость движения воздуха, неправильная организация освещения (недостаточная освещенность, повышенная яркость, пониженная контрастность, блесткость, повышенная пульсация светового потока). Вредные воздействия возникают также при недостатке кислорода в воздухе рабочей зоны.
Определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.
Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений физических, химических, биологических и психофизиологических факторов при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Инструментальные измерения проводятся метрологически аттестованными в установленные сроки поверки приборами и средствами измерения по соответствующим методикам измерений, указанных в нормативных документах.
Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами. Форма протоколов устанавливается нормативными документами, определяющими порядок проведения измерений уровней показателей того или иного фактора.
По результатам измерений уровней каждого из производственных факторов рабочего места проводится анализ соответствия с установленными для них гигиеническими нормативами. В соответствующих протоколах приводятся выводы о специфическом воздействии факторов. На базе таких сопоставлений делается краткий вывод -- определяется класс условий труда для каждого фактора: оптимальный, допустимый, вредный и опасные (экстремальные).
1-й класс -- оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека;
2й класс -- допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны;
3й класс -- вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные воздействие на организм работающего и/или его потомство. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности:
Вызывающие обратимые функциональные изменения организма;
Приводящие к стойким функциональным изменениям и росту заболеваемости;
Приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
Приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительном росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
4й класс -- опасные (экстремальные) условия труда Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
Заключение
Трудовая деятельность человека на производстве подвергается опасным и вредным производственным факторам, которые в свою очередь подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические факторы.
Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений приборами и средствами измерений по соответствующим методикам. В результата определяется класс условий труда для каждого фактора. Условия труда в целом оцениваются по четырём классам: оптимальный, допустимый, вредный и опасный.
Список используемой литературы
ГОСТ 12.0.003--74. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
Безопасность жизнедеятельности / под общ. ред. СВ. Белова. 3-е изд., испр. и доп. М. : Высшая школа, 2001.
Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса: Руководство. М.: Федеральный центр Госсанэпиднадзора Минздрава России, 2000.
Безопасность жизнедеятельности: учебное пособие / кол. авторов; Б40 под ред. д-ра техн. наук, проф. А.И. Сидорова. - М.: КНОРУС, 2009. - 496 с.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Классификация опасных и вредных производственных факторов по природе действия. Влияние факторов производственной среды на здоровье работников. Оценка фактического состояния степени профессионального риска на рабочих местах. Нормативы безопасности труда.
контрольная работа , добавлен 14.04.2014
Особенности аттестации рабочих мест по условиям труда. Общая характеристика основных опасных и вредных факторов производственной среды. Анализ и оценка значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в ОАО ГРЭС-2 г. Зеленогорска.
реферат , добавлен 24.07.2010
Исследование метеорологических условий производственной среды. Параметры микроклимата производственных помещений. Характеристика влияния вредных и опасных факторов на организм человека. Санитарно-технические мероприятия по борьбе с вредными веществами.
реферат , добавлен 02.10.2013
Идентифицирование опасных и вредных факторов, негативно воздействующих на человека. Анализ источников опасностей. Классификация опасных и вредных производственных факторов. Вибрация, акустические колебания, механические и химические негативные факторы.
презентация , добавлен 15.12.2014
Опасные и вредные производственные факторы. Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита.
контрольная работа , добавлен 23.02.2009
Анализ опасных и вредных производственных факторов, с которыми приходится сталкиваться специалистам, занимающимся настройкой радиоаппаратуры. Классификация опасных и вредных производственных факторов по природе их действия. Доминирующий вредный фактор.
контрольная работа , добавлен 27.08.2010
Классификация опасных вредных производственных факторов. Две группы биологических опасностей: патогенные микроорганизмы и макроорганизмы. Воздействие вредных химических веществ на организм. Обеспечение безопасности при пользовании газовыми приборами.
презентация , добавлен 25.11.2014
Основы аттестации рабочих мест. Характеристика отрасли и определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Разработка мероприятий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Дальэнергосбыт".
курсовая работа , добавлен 26.12.2012
Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов – пыли, шума, вибрации, освещенности, электрического тока. Оценка фактических значений условий труда на рабочих местах, травмобезопасности рабочих мест и производственного оборудования.
курсовая работа , добавлен 16.06.2011
Значимость условий труда для работающих. Трудовой кодекс Республики Казахстан. Конвенция о безопасности и гигиене труда и производственной среде. Основные причины производственного травматизма. Методы защиты от вредных и опасных производственных факторов.
1 Классификация опасных и вредных производственных факторов
– производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
– производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности и продолжительности воздействия, может стать опасным.
ПДК (предельно-допустимая концентрация) – установленный безопасный уровень вещества в воздухе рабочей зоне (возможно в почве, воде, снеге) соблюдение которого позволяет сохранить здоровье работника в течение рабочей смены, нормального производственного стажа и по выходу на пенсию. Не передаётся негативное последствие на последующие поколения.
ПДУ (предельно-допустимый уровень) – характеристика, применяемая к физическим опасным и вредным производственным факторам. Смысл отражён в понятии ПДК.
Вредные условия труда – это условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.
Согласно “ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация”, опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ) подразделяются на:
1) физические - электрический ток, повышенный шум, повышенная вибрация, пониженная (повышенная) температура и др.;
2) химические - вредные для человека вещества, подразделяющиеся по характеру воздействия (токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные и др.) и пути проникновения в организм человека (органы дыхания, кожные покровы и слизистые оболочки, желудочно-кишечный тракт);
3) биологические – патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
4) психофизиологические - физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда и др.
По характеру воздействия на человека ОВПФ могут быть связанными с трудовым процессом или с воздействием окружающей среды.
Воздействие опасных и вредных производственных факторов на человека можно ослабить или исключить нормальной организацией рабочих мест, совершенствованием технологических процессов, применением коллективных и (или) индивидуальных средств защиты и др.
2 Физические критерии и принципы установления норм (нормирование) овпф
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным (ГОСТ 12.0.002-80). Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья (ГОСТ 12.0.002-80).
В соответствии с ГОСТ 12.1.003-74 все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 большие группы:
физические,
химические,
биологические
психофизиологические.
1. К группе физических факторов относятся: электрический ток; подвижные части производственного оборудования; острые кромки, заусенцы на оборудовании, инструменте; неблагоприятные микроклиматические условия (пониженная или повышенная температура, влажность, подвижность воздуха); повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвука; недостаточная освещённость; повышенная запылённость воздуха; повышенные уровни различных излучений (тепловые, неионизирующие электромагнитные, ионизирующие и др.) и т.д.
2. К химическим факторам относятся многочисленные вредные пары, газы и аэрозоли, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа.
3. Биологические факторы - это биологические объекты, воздействие которых на работника вызывают заболевания (патогенные микроорганизмы, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, микроорганизмы - продуценты).
4. К психофизиологическим факторам относятся: физические перегрузки (статические и динамические), нервно- психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов – слуха, зрения и других органов и систем, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).
При несоблюдении санитарно-гигиенических и санитарно-технических требований, правил охраны труда опасные и вредные производственные факторы могут воздействовать на организм работающих, вызывая профессиональные заболевания и отравления, производственные травмы.
Гигиеническое нормирование (ПДК, ПДУ, ОБУВ)
С целью предупреждения неблагоприятного воздействия на организм работающих вредные производственные факторы нормируются: для вредных веществ в воздухе рабочей зоны устанавливаются предельно-допустимые концентрации (ПДК) либо ориентировочно-безопасные уровни воздействия (ОБУВ), для физических вредных факторов – предельно –допустимые уровни (ПДУ).
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – это уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследования, в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений (Руководство Р2.2.2006-05).
Принципы установления гиг. нормативов:
1.ГН носят гос. Характер и обязательны для соблюдения всеми органами, организациями и отд. Лицами.
2. Необходимо соблюдать опережение обоснования норматива по сравнению с появлением ОВПФ. Т.е. ГН должны быть разработаны еще до того момента, когда человек войдет в контакт с потенциально вр. Фактором. Необходимо разумное сочетание экспереминтльных методов ГН-ия с клинико-гигиеническими и эпидемиологическими методами.При обосновании ГН приоритет отдается медико-биологическим. А не экономическим или технологическим критериям, реальной технич. Достижимости рекомендуемых ГН в данный момент.
3. Принцип безвредности. При установлении норматива принимаются во внимание только особенности его действия на организм человека и санитарно-гигиенические условия его жизни. Никакие доводы об отсутствии эффект мер по снижению действующих концентраций, способов очистки атмосферных выбросов или сточных вод, мер индивидуальной защиты не могут послужить условием для установления норматива на более высокий уровень.
4. Принцип дифференциации биологических ответов ГН содержания хим в-в в объектах ОС устанавливаются с дистанцией на наиболее чувствит группы населения на уровне защитно-приспособительных реакций. При установлений ГН для производственных условий учит-ся. Что воздействию подвергаются лица трудоспособного возраста (8 ч).
5. Принцип разделения объектов санитарной охраны воздуха производ. Помещений, атмосферы населенных мест, питьевой воды и др.
6. Принцип учета всех возможных неблагоприятных воздействий.По каждому показателю вредности определяют мин-но действующую концентрацию, а из мин-ных действующих выбирают наименьшую, которая и будет показателем для нормирования.
7. Принцип пороговости. Порог вредного воздействия – такая мин-я концентрация в-ва, при воздействия которой в организме возникают изменения, выходящие за пределы физиологических приспособит реакций или скрытая патология.
8. Принцип зависимости эффекта от концентрации (дозы) и времени. Этот принцип неразрывно связан с принципом нулевого учета пороговости. Величина дозы и продолжительность воздействия не только определяют время появления биологического эффекта, но и нередко влияют на качеств характеристики.
9. Принцип комплексного ГН-ия
10. Принцип относительности норматива (возможны изменения нормативов)
ДОБАВИТЬ ПРИМЕР
Проведение СУОТ. Какие факторы имеются на производстве. Обязанности работодателя при выявлении вредностей. Что должен выполнять работник. Обо всем этом будет идти речь в данной статье.
Что такое вредные производственные факторы?
В процессе жизнедеятельности на человека оказывает влияние окружение, и выполнение технологических задач не исключение. Условия труда бывают и вредными, и опасными:
- опасность — это большая вероятность получения травмы. Например, работы на станочном оборудовании с открытыми движущимися механизмами, деятельность со взрывчатыми материалами и веществами;
- — это контакт с неблагоприятно действующими на организм веществами, физические перегрузки, биологические воздействия и психоэмоциональные нагрузки. Например, к вредным факторам относят испарение химических веществ в воздухе рабочей зоны или загазованность, а также запыленность, контактирование с инфицированным материалом в процессе работы, психологические и эмоциональные перегрузки.
В результате воздействия этих факторов утрата здоровья наступает не сразу, так как в организме постепенно накапливаются вредные вещества. Если факт нарушения состояния здоровья выявлен на медкомиссии, то оформляется профессиональное заболевание по результату оформления которого работодатель обязан платить работнику определенную расчетом сумму.
Вредные факторы присутствуют буквально везде, даже в воздухе, которым дышит человек, не исключено, что имеются опасные для здоровья вещества.
Виды факторов
Факторы производственного процесса можно подразделить на 4 категории.
Физические
Различные факторы влияют на вредность.
К ним, в свою очередь, относятся: освещенность, температурно-влажностный режим, электромагнитное излучение, шум, фон от радиации, физические перегрузки. При проведении специальной оценки производятся замеры приборами, прошедшими аттестацию в установленном порядке.
Эксперты, работающие с этими приборами тоже должны иметь соответствующее разрешение. Только при соблюдении этих двух условий результаты принимаются за достоверные. Нормативные показатели действия веществ на человека несложно найти в СанПиНах, гостах и иных документах.
Химические
В процессе трудовой деятельности на человека оказывают непосредственное влияние вредные химические вещества, например, пары при сварке или газорезке металлических контракций выделяется озон, железо, марганец и сварочный аэрозоль. Особенно они заметны при работе с химическими реактивами.
Чтобы выявить их уровень воздействия производятся замеры и выполняются лабораторные исследования. Предельно допускаемые концентрации указаны в справочниках, а замеры выполняет аккредитованная лаборатория.
Повышенная запыленность воздуха также может относиться к химическому вредному фактору.
В этом случае тоже производится выполнение замеров воздуха на определенном .
Биологические
Морально сложная работа так же является вредной.
Воздействие биологических материалов на органы дыхания и кожные покровы не исключено. Сюда относиться инфицированный материал, с которым приходится работать лаборантам при выполнении анализов, уборщикам производственных и бытовых помещений, а также слесарям-сантехникам.
Специальных замеров не производится, а решение об отнесении к вредности осуществляется экспертным путем. Здесь тоже необходимо проведение специальной оценки условий трудового процесса.
Психоэмоциональные нагрузки
Обычно это прерогатива руководителей, но бывает, что нагрузки данного рода ложатся на простых исполнителей.
Например, летчик при выполнении работы несет ответственность за жизни других людей.
Нагрузки такого рода не измеряются специализированными приборами и устройствами, а определяются в процессе проведения СУОТ экспертным путем.
Как определить степень воздействия вредных факторов на человека
Рабочее место должно пройти специальную оценку, что и выполняет комиссия по СУОТ.
В результате работы данной комиссии:
- Проводится опрос работника о том, чем он занят в процессе работы. К примеру, какое время он занимается непосредственными работами, а какое вспомогательными. То есть выявляется процент взаимодействия с вредными факторами;
- Далее проводится инструментальная оценка условий трудового процесса, то есть замеряются все факторы, воздействующие на него. После, показатели отдельно записываются либо исследуются лабораторными методиками;
- На основании проведенных исследований выясняется, что ПДК вредного вещества превышает нормативы. На основании этого и производится отнесение к классу вредности.
Какие классы по вредности бывают
Четыре класса вредности.
Согласно гигиенической оценке условий трудового процесса выявляют несколько классов вредности:
- 1 класс условий труда — оптимальный. При таких обстоятельствах жизни и здоровью ничто не угрожает. Человек может спокойно трудиться и выполнять производственные задачи. Работодатель его не включает в списки прохождения обязательного медосмотра;
- 2 класс — допустимый. Трудовая деятельность осуществляется без воздействия вредных и опасных факторов. При возникновении физических перегрузок в организме есть возможность отдыха для восстановления сил организма. Если рабочие места отнесены к данной категории, то работники не проходят медицинский осмотр;
- 3 класс — вредные условия трудового процесса. О нем можно говорить поподробнее. Вредные факторы с ПДК выявлены в результате оценки рабочих мест. Всего существует 4 степени вредности:
- Класс 3.1 — превышение предельно-допустимых норм показателей, влияющих на состояние здоровья, хотя изменения могут быть обратимыми. При этом замеры в 1,1 до 3,0 раз выше по сравнению с теми, которые указаны в ГОСТах и иных актах;
- Класс 3.2 — превышение пределов может вызвать стойкую утрату трудоспособности, а также развитие заболеваний. Превышение ПДК от 3,1 до 60, единиц;
- Класс 3.3 — это когда трудовые функции приводят к утрате трудоспособности в процессе выполнения задач. Показатели превышают нормативные от 6,0 — 10 единиц;
- Класс 3.4 — способствует повышению риска развития профзаболевания;
- 4 класс — опасные.
При таких условиях развития патологических процессов не избежать, и, как правило, рабочие места, отнесенные к этому классу, подлежат ликвидации.
Что должен предпринять работодатель
Необходимо улучшить условия труда.
После проведения СУОТ обнаружены превышения ПДК неблагоприятно воздействующих на организм веществ, подготовлена карта оценки условий трудового процесса, далее работодателю необходимо придерживаться рекомендаций данного документа.
При превышении предельно-допустимых концентраций следует:
- предпринять все меры, способствующие улучшению труда, а именно чтобы влияние вредных факторов на человека было как можно меньше. К примеру, если работа осуществляется на станочном оборудовании и в воздухе рабочей зоны образовывается пыль, то следует смонтировать вытяжную вентиляцию, включение которой производилось бы только с включением станка одновременно.
Установка газоанализаторов при работе на котельных установках также необходима, чтобы при превышении в воздухе двуокиси углерода предпринимались экстренные меры;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Чтобы подтвердить, что у работающего имеется СИЗ, следует выдавать последние под роспись.
При этом необходимо помнить, что следующая выдача производится как минимум по истечении года, а если средства износились ранее этого срока, то после определения непригодности. Не все работники желают использовать в работе эти же респираторы, и, конечно, их бывает нелегко заставить, но все же меры иного воздействия существуют.
К примеру, в журнале проведения первой ступени контроля руководитель должен выполнить запись, свидетельствующую, что такой-то работник не использует в работе СИЗ и предложить последнему расписаться. Если и в этом случае поступил отказ, то имеется еще вариант обезопасить работодателя, а именно составить акт произвольной формы о том, что СИЗ не используется.
Если после проведения медосмотра выявиться профзаболевание, то его нужно будет расследовать, а этот акт будет приложен к материалам дела;
- компенсации за вредные условия труда. При превышении показателей вредных факторов, в зависимости от классификации (речь идет о 3 классе) устанавливаются доплаты.
Чем больше превышения, тем больше и размер доплат. Так работодатель компенсирует работу при вредных воздействиях;
- медицинские осмотры. Согласно приказу Минздрава должны проводиться медицинские осмотры с периодичностью, указанной в этом документе.
По результатам работы специалистов медкомиссии выявляются заболевания работников, в том числе и профессиональные. По последним проводятся расследования по установленным нормативам.
Чтобы не допускать таких заболеваний работодателю следует обеспечить контроль за работниками по соблюдению мер безопасности.
Приказ об утверждении перечня вредных факторов
Нужно регулярно проходить медосмотр.
Приказ № 302-Н, изданный в 2012 году, отменяет предыдущие документы по прохождению медкомиссий и содержит следующую информацию:
- Список вредных факторов, по которым должны проводятся медосмотры. К первым относятся химические компоненты, сюда входят аэрозоли, пыли. Список физических факторов труда, воздействующих на человека во время работы, а именно электромагнитные и ионизирующие излучения, работа за компьютером, воздействие ультрафиолетовых лучей, вибрация, шум, ультразвук, инфразвук, излучение тепла, повышенные и пониженные температурные показатели, световая среда, физические перегрузки в течение рабочей смены, сенсорные нагрузки, психоэмоциональные;
- Прописывается периодичность прохождения медосмотра, при этом он необязательно проводится раз в году;
- Каких специалистов работник должен обязательно посетить;
- Перечень проводимых обследований на распознавание у работника развития профпатологии;
- В последней колонке указываются противопоказания, на которых председатель комиссии — профпатолог не может допустить к выполнению данного вида трудовой деятельности работника.
Иногда возникают сомнения и заблуждения о том, в каком случае направлять работников на медосмотр либо не направлять.
Делать это нужно при наличии или при превышении ПДК вредного фактора. Чтобы этой дилеммы не стояло, следует придерживаться рекомендаций, изложенных к карте СУОТ.
Вредные производственные факторы по профессиям
В приказе Минздрава также существует информация, согласно которой необходимо направлять работников на медосмотры по видам работ и направлению деятельности. Таким же образом расписано, каких специалистов нужно проходить, периодичность медосмотров, какие исследования проводятся и какие противопоказания существуют.
Это специфические работы, например, работы на высоте, работы с открытыми вращающимися механизмами, аварийно-спасательные работы, горные, обслуживание электроустановок, по валке леса, для работающих с оборудованием избыточного давления и иные.
Из этого видео вы узнаете о вредных и опасных производственных факторах.
Форма для приема вопроса, напишите свой
Здравствуйте! В этой статье расскажем какие условия работы считать вредными или опасными.
Сегодня вы узнаете:
- Кому можно трудиться на предприятиях с вредными условиями труда (ВУТ);
- Как подобные условия прописываются в трудовых контрактах;
- Какие доплаты полагаются работающим лицам.
Чем отличаются вредные условия труда от опасных
Отметим, что между двумя этими терминами существует серьезная разница: если мы говорим о вредных условиях труда, то подразумевается, что на организм человека оказывают свое действие факторы, которые в дальнейшем могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья.
Если же речь об опасных условиях, то имеется в виду, что вред может быть нанесен не только здоровью, но и жизни работника.
Как определяют насколько вредно производство
Для того чтобы выявить насколько производство является вредным либо опасным и как эти факторы влияют на работников, рабочие места аттестуют. Этот процесс затрагивает все рабочие места, которые есть на предприятии.
Как быть, если организация недавно начала свою деятельность? В этом случае аттестация проводится через 2 месяца после начала работ.
По каждому рабочему месту устанавливается, насколько оно соответствует требованиям по технике безопасности, по охране труда, насколько работники обеспечены средствами защиты. Также проводится оценка условий труда в комплексе.
Факторы ВУТ
Подразделяют на несколько групп. Мы рассмотрим подробнее каждую.
Химические.
Связанные с различными хим. смесями, ферментами, гормонами и биологическими веществами, которые получают в результате химического синтеза.
Физические.
- Влажность;
- Излучение;
- Вибрация;
- Пыль;
- Освещение (недостаточное или излишнее), при этом неравномерное, с пульсацией.
Биологические.
- Присутствие микроорганизмов, бактерий;
- Связанные с биологическими смесями и веществами
Трудовые.
- Напряженность деятельности;
- Высокая длительность рабочего процесса;
- Уровень тяжести работ.
Как классифицируют
Понятно, что тяжелые условия труда могут вызвать негативные последствия различного характера: потерю трудоспособности, обострение заболеваний, которые уже имеются, приобретение заболеваний, связанных с работой и так далее.
Степени вредных условий труда разделяют так:
- 1 класс: это условия, которые провоцируют различные функциональные изменения. В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;
- 2 класс: изменения в организме принимают устойчивый характер и приводят к тому, что начинают проявляться проф. заболевания;
- 3 класс: данные условия способны вызвать утрату трудоспособности (хоть и временную), во время осуществления деятельности;
- 4 класс: такие условия провоцируют развитие проф. заболеваний в тяжелой форме, стимулируют развитие уже имеющихся заболеваний и могут вызвать потерю трудоспособности полностью.
В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли.
Список профессий с вредными условиями труда
Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР.
Он включает в себя следующий ряд профессий:
- Лица, которые трудятся на предприятиях, связанных с горнодобывающей промышленностью;
- Работающие в сфере металлургии;
- Добывающие черный и цветной металл;
- Лица, занятые на предприятиях по производству термоантрацитовых, коксовых и коксохимических веществ;
- Те, кто производят генераторный газ;
- Работники, создающие динасовые изделия;
- Сотрудники компаний с химическим направлением деятельности;
- Работающие с боеприпасами, порохом, взрывчатыми веществами;
- Сотрудники нефтеперерабатывающих предприятий;
- Сотрудники газоперерабатывающих предприятий;
- Лица, перерабатывающие уголь, газовый конденсат и сланец;
- Занятые на предприятиях по металлообработке;
- Лица, занятые на электротехнических производствах и ремонтирующие электротехнические приспособления;
- Лица, занятые изготовлением электроники и радиоаппаратуры;
- Лица, создающие стеклянные и фарфоровые предметы;
- Граждане, работающие с синтетическими волокнами;
- Сотрудники предприятий, производящих бумагу и целлюлозу;
- Работающие в учреждениях по здравоохранению;
- Сотрудники служб транспорта;
- Лица, которые имеют дело с веществами, обладающими радиоактивностью;
- Осуществляющие деятельность в сфере атомной промышленности и энергетики;
- Водолазы;
- Газорезчики;
- Сварщики, которые трудятся внутри резервуара или отсеков судна;
- Лица, которые взаимодействуют с опасными микробами;
- Специалисты по травлению металла в растворах, являющихся опасными;
- Специалисты, которые кварцевым песком очищают металл;
- Специалисты ртутных подстанций;
- Граждане, которые являются сотрудниками электростанций;
- Работники предприятий, связанных с пищевой промышленностью;
- Занимающиеся реставрацией, ремонтом и строительством объектов;
- Сотрудники предприятий в сфере услуг связи;
- Работники сельскохозяйственных организаций, взаимодействующие с агрохимикатами;
- Специалисты по обучению в сфере химической промышленности;
- Специалисты по обучению в горнорудной промышленности;
- Специалисты по обучению в угольной промышленности;
- Гасильщики извести;
- Слесари;
- Вулканизаторщики;
- Кочегары;
- Паяльщики;
- Машинисты;
- Лакировщики.
Перечисленные в этом списке лица являются гражданами, имеющими право на льготы.
Кто не может работать на должностях с ВУТ
Существует ряд ограничений по выполнению должностных обязанностей такого рода. Причем данные ограничения установлены законодательством РФ.
В соответствии с ним ограничения действуют для следующих лиц:
- Для работников, которым нет 18 лет;
- Для лиц, со здоровьем которых имеются проблемы;
- Для лиц женского пола. В частности, они не могут работать со ртутью, в котельных, на работах, где нужно вручную перемещать тяжелые предметы, обслуживать оборудование на предприятиях тяжелого машиностроения.
Вредные условия труда в трудовом договоре
Если профессия подразумевает возможность причинения ущерба здоровью или жизни человека, в нужно включить следующие пункты:
- Информацию о выплате льгот, компенсаций и предоставлении отпуска сотруднику;
- Информацию о всех имеющихся рисках (с их классификацией);
- Сведения о тех мерах, которые работодатель принимает, чтобы сохранить жизнь и здоровье своих работников.
Помимо указанной информации, в договоре прописываются все гарантии, которые предоставляются сотруднику.
Обязательно оговаривается режим рабочего времени, который является сокращенным. Он не должен составлять более, чем 36 часов в неделю. Максимум ежедневная работа может продолжаться 8 часов либо вообще 6.
Как оплачивается
Для лиц вредных профессий действует повышенный размер оплаты труда. Какой он конкретно, устанавливает работодатель, учитывая мнение профсоюзной организации либо опираясь на коллективный и трудовой договоры.
Права сотрудников
Лица, которые трудятся на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда обладают рядом прав и льгот.
Лечебное и профилактическое питание, получение витаминов.
Питание и витамины выдаются сотрудникам абсолютно бесплатно. Выдают в тот день, который был фактически человеком отработан, либо когда работник утратил трудоспособность, но не был госпитализирован.
Питание может выдаваться в качестве завтрака либо обеда.
Молоко.
Молоко выдается бесплатно, если работник пишет на это заявление, либо выдачу можно заменить компенсацией, если это не противоречит коллективному договору.
Прохождение медосмотра.
Сотрудник, занятый на опасных и вредных работах, не просто имеет право, но и обязан . Порядок прохождения регулируют нормативные документы.
Помимо этого, некоторые категории работников проходят освидетельствование у психиатра. Оно проводится один раз в 5 лет. Обычно его проводят, если человек работает с вредными веществами либо с источниками, представляющими повышенную опасность.
Наличие СИЗ.
Работодатель обеспечивает выдачу специальной одежды, обуви, обеззараживающих и смывающих веществ. Все это за его счет, а для работников – бесплатно. Кроме этого, он обязан обеспечить стирку одежды, ее сушку, а также замену.
Назначение пенсии раньше соответствующего возраста.
Правом выйти на пенсию досрочно обладают мужчины, которым исполнилось 50 лет и женщины в возрасте 45 лет. В данном случае учитывается, в каких условиях они осуществляли свою трудовую деятельность. Если человек работал в горячем цеху, на других работах с вредными либо тяжелыми условиями труда, он может воспользоваться таким правом.
Лица каких профессий могут претендовать на льготную пенсию, разберем далее.
| № п/п | Сфера деятельности | Требования |
| 1 | Сельскохозяйственное производство | Выйти на пенсию в 50 лет могут мужчины, работающие машинистами |
| 2 | Здравоохранение | Независимо от пола и возраста, если имеется стаж работы 25 лет в селе либо 30 лет в городских условиях |
| 3 | Образовательная сфера | Для педагогов достаточно 25 лет стажа для начисления льготной пенсии |
| 4 | Сфера текстильной промышленности | Пенсионный возраст сокращается, если женщина отработала 20 лет |
| 5 | Система ФСИН | Для мужчин – возраст 55 лет и стаж 15 лет, для женщин – 50 лет и стаж 10 лет |
| 6 | Сфера гражданской авиации и рыбной промышленности | Для мужчин – стаж 25 лет, для женщин – 20 лет, а возраст 55 и 50 лет |
| 7 | Противопожарная служба, МЧС | Аналогично с предыдущим пунктом |
| 8 | Работники сферы общественного транспорта | Для водителей женского и мужского пола – возраст 55 и 50 лет, стаж – 20 и 15 лет |
| 9 | Подземное производство | Для мужчин – возраст 50 лет, если в данной сфере он трудился 10 лет, а общий стаж у него 20 лет. Для женщин – в данной сфере 7 лет, общий стаж – 15 лет. Выйти на пенсию она может в 45 лет |
| 10 | Лица, работающие машинистами локомотивов и тепловозов | Мужчины – стаж 25 лет, возраст 55, женщины – стаж 20 лет, возраст 50 |
| 11 | Работники в сфере геологоразведки | Мужчины – возраст 55, стаж 12,5 лет, женщины – возраст 50, стаж – 10 лет |
В ПФР могут потребовать справку, подтверждающую вредность профессии. Ее нужно брать по месту работы.
Отпуск за вредные условия труда
Чтобы получить этот отпуск, рабочее место человека должно быть отнесено к 2, 3 или 4 классу вредности. Тогда это право прописывается сразу при заключении трудового контракта.
Если аттестация рабочих мест была проведена до 2014 года, такие служащие также могут претендовать на .
Любой работник имеет право знать, относятся ли условия труда, в которых он работает, к вредным. Для этого руководство после проведения аттестации знакомит всех сотрудников с ее итогами под роспись.
При определении длительности такого отпуска, нужно учесть, что он не может быть менее семи календарных дней. Но можно установить и большее количество дней в индивидуальном порядке.
Чтобы основной и дополнительный отпуск можно было оформить, изначально разрабатывают график отпусков, что логично. Будут ли в нем конкретные даты, или указан только месяц, в котором сотрудник уйдет в отпуск, решает руководитель.
Если работник, выполняющий вредные работы, является в конкретной организации совместителем, у него также есть право на доп. отпуск. Но его длительность будут рассчитывать исходя из того, сколько фактически он отработал на производстве с вредными или опасными условиями труда.
Нельзя заменить доп. отпуск материальной компенсацией. Выплата компенсации разрешена, только если человек не использовал свой отпуск. Тогда он получит денежные средства.
Заключение
Уважаемые читатели! Сегодня мы постарались максимально подробно рассказать о вредных и опасных условиях труда. Также мы рассмотрели, как заключить договор с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в сложных условиях, что в нем зафиксировать.
Надеемся, что эта статья принесет пользу и поможет руководителям не совершать ошибок.
Loading...