УТВЕРЖДАЮ Руководитель ________________________ ______________________ (____________) "____"_____________________ ______ г. М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника договорного отдела
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника договорного отдела _____________ (далее - Организация).
Экспертиза также в коммерческой зоне с продажей продуктов, холодильной техники и деталей. Вакансии в вакансиях можно найти в разделе «Вакансии для сотрудников по программам», которые перечислены в разделе 2 и классифицируются по отделам и отделам. Административные и технические должности, которые могут быть вакантными, включены в раздел. Другие вакантные должности.
Если не указано иное, кандидаты должны отправить следующие два документа по электронной почте по следующему адресу: указав точно в своем сообщении позицию (места), к которой они обращаются. Письмо о мотивации, которое завершено. . Государственные должностные лица также отправят по электронной почте, по тому же адресу, мнение своего руководителя и копию последнего заказа на прирост оплаты.
1.2. Начальник договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Начальник договорного отдела подчиняется непосредственно _______________ Организации.
1.4. Квалификационные требования к лицу, назначаемому на должность начальника договорного отдела:
Должности руководителей отделов или служб
Должность сотрудника программы
Отдел сотрудничества в области образования. Начальник отдела технического и профессионального образования и обучения. Продемонстрировать знание: французской системы технического и профессионального образования и обучения в области начального и непрерывного обучения; руководства, образования и обучения на протяжении всей жизни. В дополнение к команде незаменимого английского языка, знание второго иностранного языка международного общения; участие в разработке территориальной диагностики или регионального плана развития профессиональной подготовки; способность осуществлять миссии экспертов, подготовку кадров или вмешиваться в семинары по темам, касающимся технического и профессионального образования и обучения; опыт управления проектами в области международного образования и обучения. Эта должность открыта для сотрудников министерств национального образования или высшего образования, которые занимают руководящие или руководящие должности или кандидаты со степенью магистра или заполняется в порядке прикомандирования или контракта с 1 сентября.Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование;
Стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики не менее 5 лет.
1.5. Начальник договорного отдела должен знать:
Законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие экономические взаимоотношения в энергетике;
Кандидаты должны отправить два документа заявки по электронной почте на общий адрес, г-жа Энни Бласко, руководитель отдела сотрудничества в области образования и г-н Кристиан Грейн. Для получения дополнительной информации кандидаты должны связаться с г-жой Энни Бласко, начальником отдела сотрудничества в области образования.
Административные и технические должности
Помощники по языку и служба мобильности
Помощник по административным вопросам. Поддержка создания и мониторинга бюджета услуг; осуществление и мониторинг расходов и поступлений, связанных с программами мобильности; осуществление миссий, связанных с программами управления; поддержка логистической организации внутренних событий; внедрение и мониторинг административных и бюджетных инструментов управления; участие в трансграничных задачах и деятельности службы. Успешный управленческий и управленческий опыт, желательно на государственной службе; хорошее знание программ управления бюджетом и бухгалтерского учета; чувство организации, быть реактивным и автономным; желательно было бы хорошо владеть английским языком; будет оценена хорошая команда программного обеспечения и баз данных. Он должен быть заполнен 1 сентября.Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации энергосбытовой работы, организации работы на федеральном оптовом рынке электрической энергии и мощности (правила оптового рынка, положения о функционировании оптового и розничных рынков энергии);
Срок подачи заявки: 25 августа. Для получения дополнительной информации, заявителям предлагается связаться с г-жой Мати Нгом, начальником отдела по обучению языкам и мобильности. Под руководством начальника Департамента сотрудничества в области образования и интегрированного в команду из 15 офицеров программы, 5 помощников проекта и 1 менеджера, кандидат, выбранный в качестве помощника проекта, призван.
Отличное командование программным обеспечением для общего офиса и возможностью обучения на собственных компьютерных инструментах; Хороший уровень письменного и устного английского языка желателен. Хорошие навыки межличностного общения, чувство диалога, открытость, чувство слуха; Способность работать в команде; Автономия и чувство организации, строгость. Методика проекта Участвовать в планировании и реализации различных мероприятий на начальном этапе проекта; Мониторинг и обновление рабочих графиков; Отвечать за материально-техническую организацию проектных мероприятий, семинаров и тренингов; Участвовать в выявлении экспертных знаний, партнеров - Контролировать соответствие реализации спецификациям. Участвовать в создании рабочих методов и процедур; Участвовать во внутреннем сообщении: разработка и распространение информационных документов. Знание высокопоставленного европейского языка было бы весьма ценным. . Ожидаемые навыки и качества.
Типовые условия, порядок заключения и исполнения договоров купли-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии и оперативно-диспетчерскому управлению;
Порядок ценообразования в сфере государственного регулирования и в сфере конкурентных цен (тарифов) на электрическую и тепловую энергию;
Правила пользования электрической и тепловой энергией;
Продемонстрировать качественные инициативы; Было бы полезно оценить владение иностранным языком; Мастер компьютерного инструмента. Под руководством руководителя информационных систем Международного центра педагогических исследований и руководителя команды разработчиков кандидат будет выступать в качестве разработчика программного обеспечения.
Качество человека: хорошие отношения с широким кругом зрителей: технические, административные, педагогические, психометрические. Способность работать в команде, Автономия и способность адаптироваться к профессии в постоянной эволюции. Для получения любой информации, касающейся этой должности, кандидаты должны связаться с г-жой Вирджини Посписил, начальником отдела информационных систем.
Правила и инструкции по учету энергии в процессе ее производства, передачи, распределения, отпуска потребителям;
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ;
Передовой опыт в организации договорной работы;
Основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике;
Основы трудового законодательства;
Помощник заместителя директора и помощник проектов в области образования
В качестве заместителя директора-заместителя директора по совместительству он выполняет следующие обязанности. Секретарские услуги, поддержание повестки дня, фильтрация телефонных звонков; Организация встреч и логистических совещаний; Последующие действия инициаторов визы и подпись заместителя директора. Будучи административным, финансовым помощником и помощником по вопросам материально-технического обеспечения сотрудников программы в сотрудничестве в области образования, кандидат призван помочь сотрудникам программы в осуществлении мероприятий, в частности европейских проектов, а именно.
Правила по охране труда.
1.6. В период временного отсутствия начальника договорного отдела его обязанности возлагаются на ____________________.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Начальник договорного отдела:
2.1. Организует работу договорного отдела Организации по заключению, перезаключению и пересмотру условий договоров купли-продажи энергии, на оказание услуг по передаче энергии и оперативно-диспетчерскому управлению с целью обеспечения бесперебойного и качественного энергоснабжения.
Участвовать в планировании и реализации различных мероприятий проекта; Отвечать за логистику, связанную с различными видами деятельности; Создать необходимые инструменты для административной, материально-технической и финансовой организации проектов; Диалог с различными департаментами, включая общий секретариат, бухгалтерское агентство и т.д. собирать, форматировать, упорядочивать и классифицировать документы; Способствовать подготовке бюджета мероприятий, проекта, связанного с финансовой службой, и мониторинга расходов; Обеспечить ежедневное управление отношениями с поставщиками услуг. Технические требования.
2.2. Участвует в подготовке бизнес-планов Организации и бюджетов купли-продажи энергии.
2.3. Организует работу подчиненного персонала по сбору и обобщению данных по величине заявленной потребителями электрической и тепловой энергии (мощности) на предстоящий период, фактам нарушений потребителями энергии и энергетическими организациями условий заключенных с ними договоров и соглашений, обеспечивает своевременную подготовку и передачу данных руководству Организации и другим пользователям информации.
Опыт таких функций; Знание общего офисного программного обеспечения и умение обучать внутренние компьютерные инструменты; Хорошее знание английского языка. Очень хорошее чувство организации; Хорошие отношения, чувство диалога; Способность работать в команде; Автономия и строгость; осмотрительность; Высокая реактивность, адаптивность. Вакансия 1 сентября.
Этот пост открыт для сотрудников или сотрудников контрактов. Кандидаты должны направить два документа заявки по электронной почте на общий адрес, г-же Энни Бласко, начальнику отдела сотрудничества в области образования и г-же Нурии Алигант-Виванкос. Управление и управление обязательствами.
2.4. Принимает представителей организаций-заявителей, ведет предварительные переговоры по вопросам заключения (изменения условий) договоров купли-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии.
2.5. Контролирует процесс рассмотрения и подготовки условий по заключаемым договорам (соглашениям), информирует заявителей о решениях руководства по принятым заявкам, осуществляет проверку правильности оформления договоров.
Управление производительностью услуг в соответствии с договорными обязательствами по обслуживанию и согласованными уровнями маржи. Подготовьте и анимировать руководящие комитеты с клиентом Подготовить и анимировать стратегические комитеты по изменениям Управление деятельностью, связанной с выполнением услуг Управление бюджетом Управление ресурсами Управление операционными рисками Квалификация и проверка бизнеса. Подтверждение технических предложений и обеспечение баланса бюджета Участие в разработке договоров и соглашений об обслуживании.
- Менеджер по производству.
- Обеспечение управления отношениями с клиентами.
- Согласование и изменение контрактов или расширение обслуживания.
- Настройка внутренних и внешних таблиц отчетов.
2.6. Обеспечивает хранение экземпляров утвержденных договоров и соглашений.
2.7. Организует и координирует работу структурных подразделений Организации, подчиненного персонала договорного отдела по проведению ежегодной кампании перезаключения договоров, а также по заключению повторных договоров после их расторжения.
2.8. Обеспечивает подготовку обосновывающих документов по рассматриваемым в судебных органах спорам, возникшим при заключении (перезаключении) договоров, а также по претензиям, связанным с нарушениями потребителями энергии (абонентами) или энергоснабжающими организациями договорных обязательств.
Обнаружение и анализ новых потребностей клиентов Управление и управление командой и ресурсами Управление кризисом Отображение рисков Возможность делегирования Управление безопасностью Управление проектами. Знание технологий и стандартов Организация бизнес-процессов и бизнес-процессов ИТ и бизнес-культура Трудовое право Процесс подтверждения и квалификации бизнеса. Чувство ответственности Инициативный дух Ориентация на клиента Командная анимация Общение. Должность лица, ответственного за операции, может варьироваться в зависимости от области ответственности и средств, которыми необходимо управлять. Внешний: клиент, поставщик услуг Внутренний: управление продажами, менеджер контрактов, исследования и разработки, производственная семья, менеджер по обслуживанию. Он довольно оседлый, но, возможно, придется путешествовать к клиентам через последующие встречи. У него есть успешный и подтвержденный опыт работы на разных компьютерах.
2.9. Контролирует своевременность внесения изменений в формы договоров, схемы процессов их заключения и перезаключения при введении в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов, других нормативных и распорядительных документов.
2.10. Подготавливает предложения по спискам абонентов, подлежащих отключению и ограничению (с учетом выполнения ими своих договорных обязательств) при исполнении оперативных распоряжений о введении ограничения энергопотребления в обслуживаемом регионе.
Его профессиональный опыт также привел его к опыту управления. Зарплата, обучение, обучение, роль, описание должности, отвечающей за обслуживание клиентов, качества и компетенции, необходимые для работы в качестве лица, отвечающего за обслуживание клиентов. Отдел обслуживания клиентов является частью зоны послепродажного обслуживания.
Зарплата менеджера по обслуживанию клиентов
Обслуживание клиентов можно разделить на несколько видов услуг. В рамках обслуживания клиентов ставить себя в постоянное улучшение, возвращая предложения по улучшению процесса клиентам или другим направлениям. Очевидно, что каждый член команды должен внести свой вклад в улучшение обслуживания, предоставляемого конечному клиенту. Поддерживайте хорошее настроение на доске, чтобы все шли в одном направлении!
- Колл-центр или колл-центр в задних офисах или управлении продажами.
- Управляйте своей командой на ежедневной основе.
- Задавайте цели, сопровождайте и оценивайте руководителей и советников.
- Быть гарантом достижения заказчиками количественных и качественных целей.
2.11. Участвует как уполномоченный представитель Организации или в составе комиссии в проводимых торгах, представлении ценовых заявок на покупку электрической энергии на оптовом рынке, подготовке проектов договоров с субъектами рынка в соответствии с правилами и положениями о функционировании оптового рынка электрической энергии.
2.12. Обеспечивает своевременное рассмотрение заявлений и жалоб абонентов, подготовку заключений по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
2.13. Осуществляет расстановку персонала отдела по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и передает ему планы и задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения.
2.14. Подготавливает заявки на обеспечение отдела всеми видами материальных ресурсов, нормативной и методической документацией, контролирует реализацию заявок.
2.15. Организует обучение и повышение квалификации персонала отдела в специализированных организациях и на рабочих местах, контролирует прохождение им обучения в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.16. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований нормативных и распорядительных документов, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации, выполнение правил по охране труда, трудовой и производственной дисциплины.
2.17. Организует ведение учета и подготовку отчетности по договорной работе.
2.18. Руководит работниками отдела.
3. ПРАВА
Начальник договорного отдела имеет право:
3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.4. Получать служебную информацию, необходимую для осуществления своих обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Начальник договорного отдела несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.
4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных Организацией.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы начальника договорного отдела определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности работы начальника договорного отдела. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
- _____________________,
- _____________________,
- _____________________.
Настоящая инструкция разработана на основании Постановления Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики" и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
_____________________________ _____________ _____________________ (должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.) инструкцию) "___"__________ ___ г. СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт _____________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"__________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: _____________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"____________ ____ г.
И мы оперативно предоставим Вам должностную инструкцию сотрудника абсолютно бесплатно!
| (наименование учреждения, | |||||||||||||||
| организации) | |||||||||||||||
| ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | УТВЕРЖДАЮ | ||||||||||||||
| от | № | ||||||||||||||
| сотрудника контрактной службы | (руководитель организации; иное должностное лицо, | ||||||||||||||
| уполномоченное утверждать | |||||||||||||||
| должностную инструкцию) | |||||||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | ||||||||||||||
| « | » | 20 | г. | ||||||||||||
- Общие положения
1.1. Сотрудник контрактной службы относится к категории специалистов.
1.2. Назначение на должность сотрудника контрактной службы и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению
1.5. Сотрудник контрактной службы должен знать:
— порядок разработки плана закупок, плана-графика, порядок внесения в них изменений и опубликования в единой информационной системе;
— порядок разработки извещений, документации о закупках, проектов контрактов, технических заданий;
— процедуру внесения изменений в документацию о закупках и опубликования документации в единой информационной системе;
— порядок подготовки документов, связанных с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов;
— порядок расторжения заключенного контракта в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 N .
— правила по охране труда и противопожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
- Должностные обязанности
Сотрудник контрактной службы должен:
2.1. Разрабатывать план закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения.
2.2. Разрабатывать план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения.
2.3. Осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
2.4. Обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов.
2.5. Подготавливать документы, связанные с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов, участвовать в рассмотрении жалоб, представлять интересы заказчика, участвовать в контрольных мероприятиях, проверках, предоставлять всю необходимую информацию проверяющим органам.
2.6. Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы.
2.7. Организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
2.8. Предпринимать действия, необходимые для добросовестного исполнения контракта поставщиком, подрядчиком, исполнителем.
2.9. Участвовать в приемке товаров, работ, услуг, направлять претензии, заявления в суд.
2.10. Расторгать заключенный контракт в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ.
III. Права
Сотрудник контрактной службы имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- Ответственность
Сотрудник контрактной службы несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
| Должностная инструкция разработана в соответствии с | ||||||||||
| (наименование, номер и дата документа) | ||||||||||
| Руководитель структурного подразделения | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
| СОГЛАСОВАНО: | ||||||||||
| Начальник юридического отдела | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
| Руководитель кадровой службы | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
| С инструкцией ознакомлен(а): | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
Файл: Должностная инструкция сотрудника контрактной службы
Loading...