И мы оперативно предоставим Вам должностную инструкцию сотрудника абсолютно бесплатно!
| (наименование учреждения, | |||||||||||||||
| организации) | |||||||||||||||
| ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | УТВЕРЖДАЮ | ||||||||||||||
| от | № | ||||||||||||||
| сотрудника контрактной службы | (руководитель организации; иное должностное лицо, | ||||||||||||||
| уполномоченное утверждать | |||||||||||||||
| должностную инструкцию) | |||||||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | ||||||||||||||
| « | » | 20 | г. | ||||||||||||
- Общие положения
1.1. Сотрудник контрактной службы относится к категории специалистов.
Общий режим решения вопросов - система принятия решений. В библиотеке применяются следующие правила. Решение принимается директором и делегируется руководителю департамента, текущие решения принимаются директором, заместителем директора, руководителями департаментов и отделов в соответствии с обязанностями, подробные решения по кадровым вопросам, планированию, финансовому и материальному управлению принимаются директором после консультации с членами руководства. В случае чрезвычайной ситуации текущие решения принимаются директором, заместителем директора или руководителем соответствующего отдела, информируя их о содержании директора. Правила подписания писем и документов.
1.2. Назначение на должность сотрудника контрактной службы и освобождение от нее производится приказом руководителя организации по представлению
1.5. Сотрудник контрактной службы должен знать:
— порядок разработки плана закупок, плана-графика, порядок внесения в них изменений и опубликования в единой информационной системе;
Финансовые документы подписываются директором, главным бухгалтером или уполномоченными ими лицами. Предложения о финансовых расходах согласовываются руководителями департаментов с главным бухгалтером или директором. Все письма за пределами Библиотеки подписываются директором, заместителем директора или лицом, уполномоченным директором. Контракты - заказы и другие контракты подписываются директором, инициатором которого является адвокат. Обрабатывать, обрабатывать жалобы и заключения о функционировании Библиотеки - директора и уполномоченного им заместителя. Директор библиотеки принимает жалобы и запросы в каждый первый и третий понедельник месяца. Правилами определения и внесения изменений в сферу деятельности являются следующие: для определения, подготовки и обновления сферы деятельности персонала руководители департаментов отвечают за определение и обновление сферы деятельности руководителей отделов, которые отвечают за директора и заместителя директора в соответствии с разделом обязанностей, Клетки, их хранение дополняется независимым сотрудником по кадрам, объем деятельности для всех рабочих мест составлен в трех экземплярах, для сотрудника, которому он ссылается, в личный файл сотрудника, руководителю организационной единицы, в которой работает сотрудник. Депутаты, назначаемые директором, ежедневно получают жалобы в назначенное время. . Организационные ячейки Библиотеки могут использовать продольные уплотнения с полным именем библиотеки и отделением надстройки, филиал.
— порядок разработки извещений, документации о закупках, проектов контрактов, технических заданий;
— процедуру внесения изменений в документацию о закупках и опубликования документации в единой информационной системе;
— порядок подготовки документов, связанных с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов;
Организационные правила сообщаются экипажу Секретариатом. Изменения в правилах производятся в порядке, предусмотренном для его назначения. Неотъемлемой частью Организационных правил является организационная структура Библиотеки. Правила вступают в силу в день публикации.
Место работы: в штаб-квартире компании. Подчиненный Генеральному директору. Надзор: осуществляет надзор за работой сотрудников Коммерческого отдела. Функциональные отношения: с сотрудниками отделов финансов и бухгалтерского учета, маркетинг, правовая цель работы: владелец места работы должен обеспечить правильное применение процедур закупок и закупок. Конкретные задачи и обязанности.
— порядок расторжения заключенного контракта в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 N .
— правила по охране труда и противопожарной безопасности;
— правила внутреннего трудового распорядка;
- Должностные обязанности
Сотрудник контрактной службы должен:
2.1. Разрабатывать план закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения.
Обязанности позиции. Необходимые исследования: экономический университет; Хорошее знание конкурентной бизнес-среды; У нас есть опыт коммерческого минимум 4 года; Хорошее знание английского языка; Дух наблюдения, динамизм, коммерческое мышление, эффективность; Отличные компьютерные навыки; Опыт в ведущей и координирующей позиции - это актив; Реальные и отличные навыки общения и ведения переговоров. Частота: Часто застрахованные условия: суточные, проживание, транспорт. . Отношения с другими отделами.
Описанных в Правилах организации и функционирования и Правила внутреннего порядка. Работа сложная, в основном офисная. Нормальный график работы, иногда длительный. Услуги: автомобиль, мобильный телефон, ноутбук. Санкции, применяемые в связи с несоблюдением служебных обязанностей в соответствии с требованиями, изложенными в рабочем листе, подробно описаны во внутренних правилах.
2.2. Разрабатывать план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения.
2.3. Осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами.
Список продюсера. Директор по производству. Он также представляет компанию в отношениях с поставщиками, руководством других компаний и т.д. Общая цель работы. Условия работы. Рабочий график 8 часов и дополнительно при необходимости. Знание иностранных языков: английский, желательно средний или продвинутый.
Необходим опыт. Имя и подпись владельца почтового отправления, имя и подпись иерархического начальника. Начальник отдела под руководством ответственных директоров и в сотрудничестве с другими руководителями департаментов и служб наблюдает за соблюдением правил в режиме обмена товаров и конкретных расходов; осуществляет надзор за набором и обучением подчиненного персонала и его работой; представляет свою собственную организацию в отношениях с другими внутренними секторами или с третьими лицами.
2.4. Обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов.
2.5. Подготавливать документы, связанные с обжалованием закупок по требованию контролирующих органов, участвовать в рассмотрении жалоб, представлять интересы заказчика, участвовать в контрольных мероприятиях, проверках, предоставлять всю необходимую информацию проверяющим органам.
Рубинские шаблоны документов являются сложными, профессионально подготовленными, постоянно обновляемыми электронными документами, содержащими детали и решения для самых разных ситуаций. Они могут быть легко адаптированы к потребностям вашего бизнеса. По любым вопросам, связанным с процессом заказа или желаемыми документами, вы можете связаться с нами, и мы ответим быстро.
Вы можете добавить столько документов, сколько потребуется в корзину заказов. После того как платеж будет одобрен, вы будете перенаправлены на наш сайт, чтобы мгновенно загрузить заказываемые документы и счет-фактуру. Весь процесс может занять около 1-2 минут.
2.6. Участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы.
2.7. Организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Оплата по платежному поручению, интернет-банкинг, депозит наличными, почтовый перевод: оплата производится заранее любыми способами, которые вы предпочитаете. Оплата с помощью карты: платеж защищен на веб-сайте процессора, где вы будете автоматически направлены при завершении заказа.
Оплата по платежному поручению, интернет-банкингу, депозиту наличными, почтовому переводу: Доставка документов производится по электронному адресу, заполненному в бланке заказа, сразу же после отправки подтверждения платежа. Документы обычно отправляются в течение 5-10 минут после получения подтверждения платежа. Счет-фактура, отправленная по электронной почте после завершения заказа, содержит все данные, необходимые для оплаты, получения документов и выставления счетов.
2.8. Предпринимать действия, необходимые для добросовестного исполнения контракта поставщиком, подрядчиком, исполнителем.
2.9. Участвовать в приемке товаров, работ, услуг, направлять претензии, заявления в суд.
2.10. Расторгать заключенный контракт в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ.
III. Права
Оплата с помощью карты: счет мгновенно выслан и может быть загружен с помощью заказанных документов. Счет также будет автоматически отправлен на адрес электронной почты, указанный в форме заказа. После того, как вы напечатали на своей бумаге и вошли в свою учетную запись, этот счет-фактура является исходной стоимостью счета, поскольку он полностью соответствует требованиям статьи 319 Налогового кодекса.
Хотя предыдущее описание должности главы библиотеки было утверждено приказом директора администрации муниципалитета, на этот раз оно было адресовано муниципальному совету. Почему это было сделано, представители администрации муниципалитета не могли ответить, но признались, что допустили ошибку, когда проект решения, подготовленный для совместного заседания комитета Совета, настаивал на том, чтобы у будущего директора было достаточно многолетнего опыта управления.
Сотрудник контрактной службы имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Оппозиция подозревается в наличии описания, адаптированного к конкретному человеку. Или вам нужно взглянуть на системные и унифицированные требования для всех менеджеров. Мы не слышим аргументов, почему требования главы одного из крупнейших районных органов были сокращены - на заседаниях комитета представитель оппозиции Виктор Ковшов спросил.
Правящий представитель Дарий Станков ответил на этот вопрос. Мы собрали больше участников. Член Совета Рима Бандзинайте-Латожине во время заседания комитета задала вопрос, правда ли, что в описании вакантной должности содержится требование о том, чтобы руководитель библиотеки имел образование директора и выразил желание увидеть предыдущее описание. Члену Совета было сказано, что к проекту решения прилагается старое описание должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
Предыдущее требование для менеджера о высшем образовании или эквивалентном образовании в области гуманитарных, социальных наук или исследований в области искусств было заменено требованием о высшем образовании в университете или эквивалентном образовании в области гуманитарных или социальных наук. Кроме того, предыдущее требование о наличии как минимум трехлетнего опыта работы в области библиотечного дела или культуры было заменено требованием иметь не менее двух лет опыта работы.
Во время заседаний комитета не упоминалось об этом министерском приказе. Сигитас Канцевичюс, уволенный из суда в конце января указом Сигитаса Мичунаса, мэра Таураги, от директора библиотеки, утверждал, что он был уволен необоснованно и незаконно. Он просит суд вернуть его на работу, распорядиться о выплате его вознаграждения администрации муниципалитета и оплатить расходы. Канцевичюс был лишен аудита, проведенного в библиотеке, что выявило ряд нарушений. Директор библиотеки, отклонивший предполагаемые нарушения, отказался утверждать, что его прощают по политическим мотивам, вместо него «посадить» своего человека.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- Ответственность
Сотрудник контрактной службы несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Затем муниципалитеты, нанятые адвокатами, предложили подписать мирный договор для уволенного лидера. До намеченной даты, в прошлую среду, мирное соглашение не было подписано. Канцевичюс не сможет опубликовать свои условия. Другое судебное заседание запланировано на 23 августа. Канцявичюсом еще не закончился, отдел уже получил распоряжение от администрации муниципалитета опубликовать тендер для менеджера библиотеки.
Менеджер по маркетингу и коммуникации
На вопрос о том, почему он не дождался окончания судов, вчера, директор администрации муниципалитета Модестас Петрайтис, попросил Таураже-Курьера написать письменный вопрос. Когда вы получите работу, мы обязательно свяжемся с вами.
Руководство по техническим решениям
Принятие и выпуск бухгалтерского учета и управления активами, подготовка, управление, координация, ведение инвентаризации, мелкий ремонт и поддержание общего порядка на складе, помощь членам команды в ходе мероприятий. Водительские права; хорошие коммуникативные навыки и навыки командной работы; честность, ответственность, независимость. Работать в профессиональной и дружной команде; социальных гарантий и основанной на работе мотивационной системы. Возможность читать и понимать рисунки; Возможность работать самостоятельно и в команде; Возможности и ответственное отношение к работе. Дополнительная информация: Биографические данные с указанным сообщением по электронной почте Мы сообщим только опрошенных кандидатов.- Компания предлагает: очная, стабильная зарплата и социальные гарантии.
- Малинаускене, тел.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
| Должностная инструкция разработана в соответствии с | ||||||||||
| (наименование, номер и дата документа) | ||||||||||
| Руководитель структурного подразделения | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
| СОГЛАСОВАНО: | ||||||||||
| Начальник юридического отдела | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
| Руководитель кадровой службы | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
| С инструкцией ознакомлен(а): | ||||||||||
| (подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||||||
| 00.00.0000 | ||||||||||
Файл: Должностная инструкция сотрудника контрактной службы
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
(название учреждения, организации)
_______________________________
Должностная инструкция начальника договорного отдела
Утверждаю
____________________________
(руководитель учреждения, организации,
другое должностное лицо,
____________________________
уполномоченное утверждать
____________________________
должностную инструкцию)
________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____
I. Общие положения
1. Начальник отдела договорного относится к категории "Руководители".
2. Назначение на должность начальника отдела договорного и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ______________________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.
3. Начальник отдела договорного непосредственно подчиняется ________.
______.
II. Должностные обязанности
Начальник отдела договорного:
1. Осуществляет организацию работы по подготовке и заключению договоров с потребителями тепловой энергии.
2. В случае необходимости организует своевременное сообщение потребителей тепловой энергии о сроках перезаключения договоров и принимает меры для проведения договорной кампании в сжатые сроки.
3. Контроль ведения журналов (карточек) на подключенных потребителей, систематическое ведение в них накопительной информации о нагрузке, площади, дополнительные нагрузки и время их включения, реквизиты потребителей и тому подобное.
4. Организует и осуществляет с работниками тепловых районов и тепловой инспекции выборочный и сплошной контроль за правильностью использования тепловой энергии, нагрузок, наличием утечек или хищения тепловой энергии потребителями.
5. В случае необходимости составляет акты и дает распоряжение по устранению нарушений.
6. Участвует в рассмотрении жалоб и претензий, поступающих на предприятие от потребителей, ведет деловую переписку с ними по всем вопросам, касающихся функций отдела, дает консультации потенциальным потребителям.
7. Направляет, контролирует деятельность работников тепловых районов (участков) по выполнению договорных обязательств по поставкам тепловой энергии.
8. Осуществляет текущее и перспективное планирование работы отдела.
9. Контролирует соблюдение работниками отдела правил и норм охраны труда, внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины.
_________________________________________________________________________.
11. ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
12. ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
Начальник отдела договорного имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия.
3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.
4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
5. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.
6. Требовать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
7. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к выполнению возложенных на него задач.
8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией.
_________________________________________________________________________.
10. ________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Начальник отдела договорного несет ответственность
1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
4. _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
V. Начальник отдела договорного должен знать:
1. Постановления, распоряжения и приказы вышестоящих.
2. Методические, нормативные материалы.
3. Правила пользования тепловой энергией.
4. Строительные нормы и правила.
5. Основы экономики, организации труда, производства и управления.
6. Основы трудового законодательства.
7. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
8. _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
VI. Квалификационные требования
Высшее образование прямой подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для специалиста - не менее 2 лет, для бакалавра - не менее 3 лет.
- __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
VII. Взаимоотношения (связи) по должности
1. При отсутствии начальника отдела договорного его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Для выполнения обязанностей и реализации прав начальник отдела договорного взаимодействует:
2.1. С ________________________________ по вопросам:
___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
2.2. С ________________________________ по вопросам:
___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
2.3. С ________________________________ по вопросам:
___________________________________________________________________
_________________________________________________________________________.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
Нравится? Лайкни!
Loading...